Content Creator

Dagelijks bij klanten over de vloer waar jij je creatieve content maakt
Bij Toppa krijg je de mogelijkheid om als Content Creator echt in het veld te werken. en regelt met de mensen daar dat iedereen mooi op de foto staat. Daarna neem je de vacaturetekst op en stel je de juiste vragen om de vacature perfect te maken. Je komt bij veel verschillende bedrijven over de vloer dus is er veel afwisseling in je werk. Daarnaast ontmoet je constant nieuwe mensen.
Voor jouw inzet bieden we een aantrekkelijk salaris tot € 3.300, je eigen camera(Nikon of Canon) met lens, een laptop (MacBook) en telefoon van de zaak en de optie op een leaseauto. Daarnaast ondersteunen we je volledig in jouw groeipad. Bij Toppa heerst een , waar we resultaatgericht en gestructureerd werken, met open communicatie en passie voor ons vak. Samen met 25 andere collega’s maken wij sinds 2019 het verschil in het mkb als het gaat om vacatures.
(Content Creator bij Toppa): “Wekelijks bij nieuwe klanten op bezoek vind ik heerlijk vooral om het verhaal van dat unieke bedrijf te horen. Op kantoor is het work hard play hard, we halen veel resultaten voor klanten en hebben plezier samen.
Wil jij vrijblijvend kennismaken? Klik op de knop "Zet de stap" en ontdek of deze functie bij jou past.

Zo kan je dag eruit zien

Je komt aan bij de klant en stelt je even voor. Je legt uit wat je vandaag bij de klant komt doen en start met het uitvragen van de vacature. Jij haalt het onderste uit de kan en maakt duidelijk waarom dit bedrijf zó leuk is.
Daarna is het tijd om foto's te maken. De medewerkers zijn er klaar voor en laten zich van hun beste kan zien. Dan maak je nog wat algemene bedrijfsfoto's en regel je de toegang tot Facebook.
Terug op kantoor, vraag je even hoe het weekend van je collega's was ga je gelijk aan de slag met de uitwerking. Je hebt al bedacht hoe je het ongeveer wilt hebben en hebt zin om het uit te werken.
Tijd voor de lunch, samen met de andere collega's even een broodje en wat gezelligheid.
Met nieuwe energie maak je de teksten van de vacature af. Die je gelijk in de pagina zet. Juist de zaken die je vanmorgen opvielen bij de klant kan je goed op de pagina noemen.
De pagina is klaar! Nu alles nog vers in je geheugen pak je gelijk door om wat creatieve advertentieteksten te maken.
Het enige dat nog moet gebeuren is frisse advertentiebeelden maken, daar ga je morgenmiddag mee aan de slag.
Morgenochtend ga je twee opnames doen. Die bereid je vast voor. Je hebt het contentformulier al gestuurd. Je kijkt om welke vacatures het gaat en zoekt de bestaande data er vast bij.
De dag is voorbij gevlogen. Op naar morgen , fijne avond.
Waar jij blij van wordtWaar wij blij van worden
Een salaris van € 2.700 tot € 3.300 bruto per maand en winstuitkering;
Je komt wekelijks bij veel mkb-bedrijven over de vloer;
Je eigen gear, denk aan camera en lens van Nikon of Canon;
Leaseauto (bij vast contract), laptop en telefoon van de zaak;
Werken in een energiek en ambitieus team;
Na zeven maanden direct een vast contract;
Elke vijf jaar die je bij ons werkt, krijg een maand sabbatical;

Maandelijks een borrel en ieder kwartaal een leuk team uitje;
Bij goed functioneren jaarlijks een loonsverhoging van 1,5%;
Door de werkgever betaalde pensioenregeling van 2% van je bruto jaarloon;

Je hebt minimaal één jaar werkervaring binnen een soortgelijke functie;
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
Je hebt ervaring met fotografie;
Je hebt affiniteit met social media;
Je werkt gestructureerd en zorgt dat deadlines gehaald worden.

Reageren op deze vacature gaat heel eenvoudig. Als je het formulier hieronder invult, of ons via de WhatsApp-knop een berichtje stuurt, nemen wij contact met je op.
Heb je nog vragen over deze functie? Geen probleem! Je kunt je vragen altijd stellen aan mij, , door te klikken op de WhatsApp-knop!
Dé wervingsoplossing voor het mkb
Snel de juiste medewerker voor het mkb. Met data, online marketing, gedragsmodellen en superslimme software bouwen we een blauwdruk voor je werving. Snel schakelen, korte lijntjes, maximaal resultaat. Wij zijn ervan overtuigd dat onze klanten zelf de regie moeten hebben op het werven van nieuwe medewerkers. Dat brengt groei, op eigen kracht, voor onze klanten. Hier zetten we ons iedere dag voor in. Met een mentaliteit van: elke dag een beetje beter.
Vul jouw e-mailadres in, dan sturen wij de vacature naar je op.