Data Engineer (medior/senior)

De data op een rij
Ben jij de ambitieuze Data Engineer die toe is aan een volgende stap? Wil je graag je opgedane kennis inzetten bij toonaangevende opdrachtgevers? Lees snel verder!
Data Engineers organiseren en modelleren data voor analytische doeleinden en maken data beschikbaar en bruikbaar voor anderen. Je schakelt veel met data analisten en scientists en zorgt ervoor dat zij toegang hebben tot juiste, gestructureerde data uit verschillende systemen. Als Data Engineer ben je verantwoordelijk voor het structureren, ontsluiten en koppelen van alle data zodat je stakeholders gebruik kunnen maken van de juiste informatie. Je weet goed hoe je de juiste informatie uit verschillende bronnen haalt, aan elkaar koppelt en inricht.
Een afgeronde Bachelor of Master in een IT gerelateerde studierichting;
Aantoonbare ervaring met SQL en Python;
Ervaring met Cloud (AWS en/of Azure) is een pre;
Je hebt eerder gewerkt met (grote) databestanden en data warehouses. Modelleren is voor jou niet onbekend;
Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wij zijn de ultieme partner op het gebied van IT, Data en Business Intelligence voor de operationele en strategische uitdagingen van onze klant. Standit doet er alles aan om de juiste persoon op de juiste plek te zetten en zijn intens betrokken bij onze mensen; wij zorgen ervoor dat jij een personal brand wordt. Hierdoor kun je een snelle carrière opbouw realiseren en hoger binnenstromen bij organisaties.
Uitdagende opdrachten bij toonaangevende organisaties;
Persoonlijk ontwikkelingstraject bij een groeiend bedrijf;
Uitstekend salaris aangevuld met goede secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. goed pensioen en een leaseauto);
Gezellige collegiale sfeer met o.a. zomerfeesten, maandelijkse borrels en wekelijkse sportactiviteiten.

De data op een rij
227 weergaven , 1 weergaven vandaag
Head of Brand and Talent Acquisition
Is dit de rol die bij jou past? Solliciteer direct of neem contact met ons op. We denken met je mee en kijken samen naar de beste volgende stap. Geen standaard traject maar een persoonlijke aanpak, afgestemd op jouw ervaring, ambitie en tempo.
De juiste Finance Consultant op de juiste plek
Bij Staan draait het om méér dan matchen op functie-eisen. We kijken naar de mens achter het cv en zorgen voor een proces dat net zo scherp als persoonlijk is. In vijf overzichtelijke stappen begeleiden we je richting een nieuwe uitdaging waarin je impact maakt én jezelf kunt ontwikkelen.
Je solliciteert eenvoudig via onze website. Binnen 24 tot 48 uur krijg je reactie van ons: telefonisch of per mail. Bij een goede match plannen we direct een intakegesprek in. Geen match? Dan ontvang je uiteraard ook netjes bericht.
Tijdens een intake van circa 60 minuten bespreken we jouw ervaring, ambities, persoonlijkheid en wensen. Ook vertellen we je meer over de vacature en opdrachtgever. Bij een match gaan we met vertrouwen samen verder.
Met jouw toestemming introduceren we je bij de opdrachtgever. Wij pitchen jou actief en onderbouwen waarom jij een goede match bent voor de rol én organisatie.
Eerste gesprek bij de opdrachtgever
Bij interesse volgt het eerste gesprek. Wij zorgen dat je goed voorbereid aan tafel zit: je ontvangt alle relevante info en tips. Na afloop hebben we een feedbackmoment en bespreken we de vervolgstappen.
Afhankelijk van de rol kunnen er meerdere vervolggesprekken plaatsvinden, soms met andere gesprekspartners of een assessment. Ook dit proces begeleiden we zorgvuldig. Na elk gesprek is er ruimte voor evaluatie en persoonlijk advies.
Zijn beide partijen positief? Dan volgt een voorstel vanuit de opdrachtgever. Wij zorgen voor een soepel proces en helpen je bij het beoordelen van het aanbod. We streven naar de best mogelijke match, ook op voorwaarden.
Bij akkoord stelt de opdrachtgever het contract op. Jij ondertekent en de samenwerking is officieel. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Voor de start controleren we of alles goed geregeld is, zoals je werkplek. Op je eerste werkdag zorgen we voor een warm welkom én een taart. Na 1 week en 1 maand bellen we je voor een evaluatie, en na 3 maanden doen we dit tijdens een lunch.

Klaar voor jouw volgende stap bij Staan?
Solliciteren bij Staan betekent dat we verder kijken dan jouw cv. We willen begrijpen hoe jij denkt, leert, samenwerkt en waar je in de komende jaren naartoe wilt groeien. Daarom begeleiden we je via een transparant, persoonlijk proces waarin jij centraal staat. In zeven duidelijke stappen brengen we jouw ambities samen met de ontwikkelmogelijkheden zodat jij zeker weet dat je op de juiste plek instapt.
Reageren doe je eenvoudig via onze website. Binnen één tot twee werkdagen ontvang je een reactie van ons. Past jouw profiel bij de functie? Dan plannen we direct een eerste intake. Blijkt er geen match te zijn, dan laten we je dat uiteraard netjes weten.
Tijdens een telefonische intake bespreken we jouw ervaring, ambities, persoonlijkheid en wensen. Ook vertellen we je meer over de vacature en onze organisatie. Bij een match nodigen we je uit op gesprek.
Bij interesse volgt het eerste gesprek bij ons op kantoor. Na afloop hebben we een telefonisch feedback moment en bespreken we de eventuele vervolgstappen.
Afhankelijk van de functie waarop je solliciteert, vinden er meerdere vervolggesprekken plaats. Soms met andere gesprekspartners of een assessment.
Zijn wij beide positief? Dan krijg je van ons een aanbiedingsbrief. We streven naar de best mogelijke match, ook op voorwaarden.
Bij akkoord stellen wij een contract voor je op. Jij ondertekent en bent hiermee officieel onderdeel van Staan. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Voor de start controleren we of alles goed geregeld is, zoals je werkplek, eventuele auto of laptop en andere zaken. Op je eerste werkdag doe je mee met onze onboarding, je leert onze organisatie en je nieuwe collega's kennen en na afloop gaan we met elkaar een hapje eten.

Bekijk ook onze andere vacatures
Competitive salary + up to 10% bonus

Schrijf je in voor job alerts