Directeur

Deur8 is een jeugdhulpaanbieder met diverse kleinschalige woonvormen midden in woonwijken, waarbij we een verscheidenheid aan zorgbehoefte bedienen. Deur8 is de entree tot een nieuwe fase waarin jongeren kunnen werken aan hun toekomst. De begeleiding en behandeling is gericht op persoonlijke ontwikkeling en gezamenlijkheid.
De samenstelling van Deur8 bestaat uit een Managementteam, Behandelteam (GZ-Psychologen en orthopedagogen), jeugdzorgwerkers en diverse ondersteunende functies. Iedere woonlocatie heeft een eigen (sub)team.
Deur8 kent geen klassieke organisatie-inrichting met diverse kokers, maar een klein en hecht team. Samen onderstrepen wij onze aanpak. Wij werken samen met verschillende jeugdhulpregio’s, waarbij het uitgangspunt is dat de zorg in de nabijheid van het systeem van de jongere wordt geboden.
Deur8 werkt vanuit een organisatiegebonden visie en bijbehorende kernwaarden:
met jongeren en hun netwerk

De directeur geeft op strategisch niveau vorm aan organisatiebeleid en de ontwikkeling van organisatieonderdelen, waaronder: zorgkwaliteit, personele zaken, bedrijfsvoering, facilitaire zaken en relatiemanagement.
De directeur zorgt ervoor dat het organisatiebeleid en de werkprocessen aansluiten op de vraag van jongeren en gezinnen en bewaakt dat de geformuleerde doelstellingen worden behaald. Verder borgt de directeur dat de zorgkwaliteit bevorderend is voor de ontwikkeling van jongeren.
De directeur geeft integraal leiding aan de organisatieonderdelen en zorgt ervoor dat medewerkers gemotiveerd, geïnspireerd en gecoacht worden, de facilitaire dienstverlening op hoog niveau blijft en een gezonde bedrijfsvoering wordt gewaarborgd.
De directeur zorgt ervoor dat relevante samenwerkingsrelaties zijn aangegaan en fungeert als eerste aanspreekpunt en adviseur van het bestuur.
Landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen binnen de jeugdhulp vertalen naar Deur8.
Jaarplannen, resultaten en werkzaamheden formuleren en zorgdragen voor de realisatie.
Het zorgaanbod, de werkwijze en het werkgebied van Deur8 verbinden met actuele klantvragen.
In samenwerking met medewerkers de koers en organisatiedoelstellingen van Deur8 bepalen.
Samen met het MT randvoorwaarden scheppen voor professionele en individuele ontwikkeling.
Een cultuur en randvoorwaarden creëren voor een gunstig leerklimaat.
De begrotingscyclus bewaken en periodiek het bestuur rapporteren over de resultaatafspraken.
Een netwerk van relevante contacten bouwen en onderhouden.
Kansrijke samenwerkingsrelaties onderzoeken en deze, na goedkeuring, tot stand brengen.
Samen met het bestuur werken aan organisatieontwikkeling en veranderingsprocessen.

Een directieve baan binnen een creatieve en eigenzinnige organisatie die opereert in een dynamisch maatschappelijk veld.
Een uitdagend jeugdhulplandschap met uiteenlopende stakeholders en verschillende belangen.
Ruimte om bij te dragen aan innovatieve jeugdhulp binnen een organisatie met hoogwaardige expertise en talenten.
Ruimte voor professionele, persoonlijke en organisatieontwikkeling.
Salaris conform CAO Jeugdzorg (schaal 13), vakantietoeslag van 8% en een vaste eindejaarsuitkering van 8,3%.

Wat heb je te bieden?
Kennis van en een persoonlijke visie op de jeugdhulp.
Authentiek leiderschap waarin medewerkers zich herkennen.
Communicatief krachtige belangenbehartiger en netwerker.
Sturing van complexe besluitvormingsprocessen met draagvlak.

Stuur jouw CV naar en wij plannen een vrijblijvende kennismaking!
Wil je meer informatieof vrijblijvend met ons in gesprek?
Schroom dan niet om contact met ons op te nemen of meld je direct aan via de knop hieronder.
© Deur 8 B.V.