Directeur Voogdijraad CN

Over de functie
Als Directeur Voogdijraad CN bij Rijksdienst Caribisch Nederland (RCN) ben je eindverantwoordelijk voor een doelmatige, hoogwaardige en uniforme uitvoering van de wettelijke taken van de Voogdijraad. Je vervult een cruciale rol in de Caribische jeugdzorg- en jeugdstrafrechtketen en fungeert als sterke gesprekspartner voor het ministerie van Justitie en Veiligheid (J&V). Je werkt in een dynamische, maatschappelijke omgeving op het zonnige Bonaire, met regelmatige dienstreizen naar Sint Eustatius en Saba.
Wat wij bieden
Je komt te werken in een maatschappelijk betrokken organisatie waar je echt het verschil kunt maken voor kwetsbare minderjarigen. Naast een uitdagende leidinggevende positie binnen de Rijksoverheid profiteer je van uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een dertiende maand, vakantiegeld en een solide pensioenvoorziening. Solliciteer vandaag nog en bouw mee aan de toekomst van Caribisch Nederland!
Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Het realiseren van de strategie en organisatieontwikkeling van de Voogdijraad CN
• Het doorontwikkelen van de bedrijfsvoering van de Voogdijraad CN, waaronder ICT, huisvesting en financieel management
• Het realiseren van integraal management
• Het leidinggeven aan de medewerkers van de Voogdijraad CN
• Het verzorgen van bestuurlijke ondersteuning voor de drie Raadsleden en zorgdragen voor het doorontwikkelen van de governance
• Het versterken van de positie van de Voogdijraad CN als deskundige en betrouwbare partner voor zowel de jeugdketen als de justitieketen binnen de bestuurlijke, justitiële en maatschappelijke context van Caribisch Nederland
• Het versterken van de bestuurlijke positionering en ketensamenwerking van de Voogdijraad CN

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau
• Meerdere jaren ervaring in het integraal leidinggeven aan een professionele, beleidsgevoelige uitvoeringsorganisatie
• Affiniteit met en kennis van civielrecht en (jeugd)strafrecht, rechtsbescherming van minderjarigen, de jeugdzorgketen en de ontwikkelingen die zich hierin voordoen
• Kennis van en ervaring met verandermanagement en integraal management
• Plezier hebben in het leiding geven aan medewerkers met verschillende culturele achtergronden
• Kennis van effectieve bedrijfsvoering, financieel management, planning & control, (digitale) informatievoorziening en risico- en kwaliteitsmanagement
• Kennis van en inzicht in de bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen binnen de RCN en het ministerie van J&V
• Sterke netwerk-kwaliteiten en goede communicatieve en verbindende vaardigheden