directrice adjointe, Développement de la clientèle

Accélérez votre parcours vers le leadership
Découvrez les femmes qui façonnent l'avenir chez dsm-firmenich
Là où le progrès prend vie
Chez dsm-firmenich, nous pensons que chacun devrait avoir la possibilité de s'épanouir, d'assumer des responsabilités et de réussir. C'est pourquoi nous avons créé — un programme d'accélération du leadership conçu pour aider les femmes à étendre leur influence, à nouer des relations enrichissantes et à ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles.
Plus qu'un simple programme de développement, Rise Together crée un écosystème de soutien. Les participants sont accompagnés par des sponsors, des responsables hiérarchiques et des partenaires RH qui contribuent à favoriser leur évolution et à accroître leur visibilité au sein de l'entreprise.
Pendant six mois, les femmes occupant des postes à responsabilité participent à des ateliers interactifs sur le leadership, à des cercles de parrainage, à des sessions d’apprentissage entre pairs et à des échanges de réseautage axés sur des thèmes tels que le leadership authentique, l’influence stratégique, le développement personnel et l’évolution de carrière.
En juin 2026, nous avons célébré la fin de la deuxième promotion et accueilli plus de 100 femmes dirigeantes au sein de la nouvelle communauté des anciennes élèves Rise Together d’ — un réseau mondial dédié à l’apprentissage continu, au tissage de liens et à l’évolution professionnelle.
Le programme Rise Together m’a offert une occasion unique de m’impliquer au sein d’une communauté exceptionnelle de femmes et d’apprendre à leurs côtés, grâce au soutien sans faille de mon responsable hiérarchique, de mon partenaire RH et de mon parrain. C’est une source d’inspiration de faire partie d’un réseau de soutien aussi solide.
Paula Cianflone, responsable de l'engagement des collaborateurs &, directrice de la communication
Ce que les femmes retirent de Rise Together
Les participants nous répètent sans cesse que ce programme les aide à :
Y voir plus clair quant à la prochaine étape de leur carrière
Renforcer la confiance en soi pour saisir de nouvelles opportunités
Renforcer la visibilité auprès des hauts dirigeants
Développer les compétences nécessaires pour diriger avec authenticité et efficacité
Rise Together m’a fait prendre conscience de l’importance de créer un espace et des opportunités de développement, tant pour moi-même que pour les autres, et m’a donné la confiance nécessaire pour diriger en restant fidèle à moi-même. Ce programme continuera à influencer ma manière de diriger et d’accompagner les autres.
Becki Murphy, directrice adjointe, Développement de la clientèle
Ce que les participants nous ont dit¹
ont mieux cerné leurs aspirations professionnelles
se sentaient plus en confiance pour franchir une nouvelle étape dans leur carrière
ont pris – ou prévoient de prendre – des mesures en vue d'une nouvelle opportunité, telle qu'une promotion, un projet, des responsabilités accrues ou une visibilité renforcée
Résultats tirés de l'enquête de fin de programme Rise Together 2026 (deuxième promotion).
Le parcours du programme "Rise together" a été une source d'inspiration. Ce qui m’a le plus touchée, c’est la volonté qui anime ce programme ; cela a renforcé ma confiance en moi et mis en lumière l’incroyable réseau de soutien dont je bénéficie auprès de mes supérieurs hiérarchiques, de mon parrain et des RH, qui jouent chacun un rôle essentiel dans la valorisation de mon potentiel. Mais ce qui m'enthousiasme peut-être le plus, c'est de savoir qu'il ne s'agit pas d'une destination, mais d'un continuum de développement personnel et d'évolution vers le haut.
Rachna Arora, directrice principale du développement durable du groupe, programmes climatiques
Une croissance réelle, des résultats concrets

Depuis son lancement en 2024, Rise Together a réuni

Plus de 100 femmes dirigeantes
au sein de deux cohortes internationales
contribuer à créer des opportunités de croissance
mettre en relation les talents et les opportunités au sein de l'entreprise
Rise Together m’a offert un espace pour créer des liens, réfléchir et apprendre. La combinaison d’un parrainage solide, de sessions enrichissantes, de conversations avec des dirigeants et de la possibilité de nouer des liens authentiques avec les autres est une expérience dont je tirerai parti bien au-delà du programme.
Soumya Sayed, directrice, D & T Platform Delivery & Excel
Nous pensons que le progrès est plus rapide lorsque nous apprenons les uns des autres. C'est pourquoi nous mettons à disposition certaines ressources de Rise Together afin que d'autres puissent les découvrir et les adapter.
En partageant certains aspects de notre approche, nous espérons susciter davantage de discussions, d'initiatives et d'opportunités qui aideront les femmes à s'épanouir dans des postes de direction.
Car c'est en nous unissant que nous parvenons à un changement durable.
Découvrez notre programme Rise Together .
Varié. Inclusif. Une source d'autonomie. Nous défendons la singularité, l'égalité des chances et l'innovation. Rejoignez-nous pour bâtir un avenir juste et progressiste où chacun pourra s'épanouir. Il n'y a pas d'écart salarial entre les hommes et les femmes. Flexibilité du travail hybride.
Pourquoi travailler pour dsm-firmenich ?
Nous donnons vie au progrès en combinant l'essentiel, le souhaitable et le durable. Si vous êtes à la recherche d'un travail avec un objectif et des perspectives, ce poste est fait pour vous.

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