Environmental Engineer

Join PPG and help lead the next generation of coatings innovation. As a global industry leader, PPG delivers advanced coating solutions that set the standard for performance, quality, and sustainability. Our success is powered by talented people who thrive in a culture of collaboration, innovation, and growth.

We are hiring an Environmental Engineer for our Circleville, Ohio plant. As an Environmental Engineer, you will provide direction, and training to provide a safe and healthful workplace for the PPG associates. You will ensure compliance with applicable environmental, safety, and health laws and regulations.

You will have close interaction with all levels of the manufacturing, corporate Environment, Health and Safety (EHS), technical and engineering organizations to provide a unified EHS message.
You will sit onsite and report to the EHS manager. Come make an impact with PPG!

Main Responsibilities

• Ensure compliance with Federal, State, Local and PPG environmental regulations and policies.
• Clean Air Act (CAA) Title V Operating Permits, New Source Review, and Minor Source permits compliance; including emissions reporting and compliance documentation.
• CAA Maximum Achievable Control Technology (MACT) standards, including the Miscellaneous Organic Chemicals (MON) MACT and the Miscellaneous Coatings Manufacturing (MCM) MACT standards reporting and compliance documentation.
• Manage the Clean Water Act (CWA) National Pollutant Discharge Elimination System (NPDES) water permits (Industrial and Stormwater).
• CWA Spill Prevention, Control and Countermeasure (SPCC) plan inspections and management.
• Resource Recovery and Conservation Act (RCRA) and state-level Waste Management Program (Hazardous, Non-Hazardous, Universal) for both Large and Small Quantity Generator(s)Developing and maintaining emergency response and contingency plans.
• Compliance with ISO14001 requirements.
• Emergency Planning and Community Right-to-Know (EPCRA) Reporting consists of SARA 312 (Tier II) and SARA 313 (Toxic Release Inventory).
• Participate in our facilities Emergency Response Teams (ERT).
• Develop leading indicators that improve sustainability metrics (energy, water, waste) and spill incidents.
• Provide leadership and coaching to motivate change.
• Must have a broad understanding of environmental, health and safety rules and regulations.
• Collaborate with at all levels of the organization.

Qualifications

• B.S. in Chemical Engineering, Environmental Engineering, Environmental Science or a related field required.
• 5+ years of experience with CAA, CWA, and EPCRA permits and reporting.
• 5 years of experience in a manufacturing environment.
• Must have a broad understanding of environmental, health and safety rules and regulations.

#LI-Onsite
To perform this job, you must be able to perform each essential job responsibility satisfactorily. Reasonable accommodations may be made to enable qualified individuals with disabilities to perform essential job functions.
PPG offers comprehensive benefits such as Health, Dental, Life, Retirement Plan, Paid Vacation and Holidays, Employee Assistance Program (EAP), Disability/Leave, family leave, and other Voluntary benefit offerings. Actual benefit offerings confirmed at the time of hire.

Sobre nosotros

PPG: PROTEGEMOS Y EMBELLECEMOS EL MUNDO®
Gracias al liderazgo en innovación, sostenibilidad y color, PPG ayuda a los clientes de los mercados industrial, de transporte, productos de consumo y construcción, así como en los mercados secundarios, a mejorar más superficies de más maneras que cualquier otra empresa. Para obtener más información, visite www.ppg.com y siga a @PPG en X.
The PPG Way 2030
Somos los campeones del cliente
Proactivos. Audaces. Confiables. Todo lo que hacemos comienza con nuestros clientes.
Escuchamos, actuamos rápido y no nos detenemos hasta resolver sus mayores desafíos.
Cuando nuestros clientes ganan, todos crecemos.
Actuamos con propósito y rapidez
Ágiles. Basados en datos. Empoderados. Tomamos riesgos inteligentes para mantenernos
por delante de la competencia. Trabajamos proactivamente con agilidad, utilizando datos
de calidad para desarrollar soluciones que generen valor.
Operamos con excelencia
Productivos. Colaborativos. Responsables. Sin importar nuestro rol, identificamos problemas,
asumimos la responsabilidad y siempre aportamos soluciones. Somos proactivos y también
damos respuesta para impulsar la mejora continua y obtener resultados. Apoyamos a nuestro
personal de primera línea, las caras de PPG para nuestros clientes.
Competimos para ganar
Enfocados en el futuro. Impulsados. Ambiciosos. Nos apasiona hacer crecer nuestro
negocio y ganar con nuestros clientes. Entregamos resultados, adoptamos nuevas
tecnologías y aprovechamos la agilidad y la velocidad como fortalezas.
Somos orgullosamente PPG
Fuertes. Unidos. Apasionados. Trabajamos de manera segura, actuamos con integridad
y valoramos nuestras diversas perspectivas. Celebramos los logros y nos enorgullece el
impacto positivo que creamos juntos para proteger y embellecer el mundo.
En PPG utilizamos inteligencia artificial en el proceso de contratación para hacerlo más eficiente. Las herramientas de IA no toman decisiones de contratación. Puede obtener más información visitando https://careers.ppg.com/mx/es/candidate-resources.
PPG ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos y empleados. Brindamos la oportunidad de crecer y desarrollar su carrera en un entorno que proporciona un lugar de trabajo satisfactorio para los empleados, crea un ambiente de aprendizaje continuo y acoge las ideas y la diversidad de los demás. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin distinción de sexo, embarazo, raza, color, credo, religión, origen nacional, edad, estado de discapacidad, estado civil, condición de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género.
Si necesita un ajuste debido a una discapacidad, envíe un correo electrónico a recruiting@ppg.com.
Los rangos salariales y beneficios de PPG pueden variar según la ubicación, lo que nos permite compensar a los empleados de manera competitiva en diferentes mercados geográficos. PPG considera varios factores al tomar decisiones de compensación, incluyendo, pero no limitándose a, habilidades, experiencia y capacitación, calificaciones y educación, licencias y certificaciones, y otras necesidades organizativas. Pueden aplicarse otros incentivos.
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