Manager Finance & Accounting

De data op een rij

• bonus + premievrij pensioen

Vanuit je rol bijdragen aan alle belangrijke financiële processen? Wie weet is de rol van Manager Finance & Accounting bij Perpetual Next dan iets voor jou. Vanuit het kantoor in Amsterdam ben je verantwoordelijk voor de verdere professionalisering van Finance en geef je leiding aan een team. Lees snel verder en solliciteer!
Bij Perpetual Next speel je een sleutelrol in een internationale, snelgroeiende organisatie die actief bijdraagt aan de energietransitie. Als Manager Finance & Accounting ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van accounting, reporting, compliance en financial control, én voor de verdere professionalisering hiervan. Zo zorg je voor de gehele opzet van de boekhouding, gestructureerde afsluitingen en schone audits.Daarnaast bouw je aan het accountingteam, dat nu bestaat uit 3 Accountingcollega’s (2 in Nederland, 1 in Estland). Andere buitenlandse entiteiten maken (nog) gebruik van externe kantoren voor deze taken. Je rapporteert direct aan de Finance Director en werkt nauw samen met collega’s binnen Finance. Perpetual Next bestaat momenteel uit ongeveer 45 collega’s. Samen sta je in het voorstadium van een mooie groei.
Leidinggeven aan het Finance & Accounting team en het verder bouwen en ontwikkelen ervan
Je bent verantwoordelijk voor het volledige R2R-proces, coördineert maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen, en verzorgt rapportages, consolidaties en jaarrekeningen. Ook ben je betrokken bij de audits daarvan
Je houdt je bezig met financial controls, governance en compliance, en zorgt voor scherpe analyses en inzichten om het management te adviseren
Tot slot ga je proactief aan de slag met procesverbeteringen. Denk hierbij aan de optimalisatie van afsluitingen, P2P-processen, financiële workflows, digitalisering en automatisering

Afgeronde hbo- of wo-opleiding in Finance, Accountancy of Bedrijfseconomie
Vanaf 8 jaar werkervaring, bij voorkeur in een internationale organisatie. Je hebt leidinggegeven en kennis opgedaan van o.a. accounting, reporting, audits, compliance en consolidatieprocessen
Communicatief sterk in zowel het Nederlands als in het Engels
Sterke Excelvaardigheden en ervaring met ERP-systemen
Verder ben je toegankelijk, ga je proactief te werk en heb je een drive om te groeien

Bij Perpetual Next werk je dagelijks aan het omzetten van laagwaardige organische residuen in waardevolle bio-grondstoffen. Grondstoffen zoals bio-methanol en biogas die fossiele alternatieven kunnen vervangen. Zo help je mee aan de overgang van een op fossiele brandstoffen gebaseerde industrie naar een hernieuwbare en circulaire industrie. Dit doen ze met een divers team dat elk vanuit hun eigen vakgebied werkt aan oplossingen. Het hoofdkantoor is gevestigd in Amsterdam en de organisatie heeft medewerkers in vijf landen. De operationele locaties en projecten, die zich in verschillende ontwikkelingsfasen bevinden, zijn gevestigd in Nederland, Polen, de Verenigde Staten, het Verenigd Koninkrijk en Estland.
Jaarsalaris van €90.000 tot €115.000 inclusief 8% vakantiegeld
Aanvullende bonus, afhankelijk van zowel bedrijfsresultaat als persoonlijke doelen
Netto telefoonvergoeding van €35 per maand en een laptop
Mogelijkheid tot het volgen van cursussen en opledingen
Verder kom je terecht in een internationale en groeiende organisatie, met veel ruimte voor eigen initiatief. Je hebt een rol met zowel operationele als strategische impact, en directe invloed op de ontwikkeling van het team, de processen en organisatie

De data op een rij

• bonus + premievrij pensioen

217 weergaven , 3 weergaven vandaag
Is dit de rol die bij jou past? Solliciteer direct of neem contact met ons op. We denken met je mee en kijken samen naar de beste volgende stap. Geen standaard traject maar een persoonlijke aanpak, afgestemd op jouw ervaring, ambitie en tempo.
De juiste Finance Consultant op de juiste plek
Bij Staan draait het om méér dan matchen op functie-eisen. We kijken naar de mens achter het cv en zorgen voor een proces dat net zo scherp als persoonlijk is. In vijf overzichtelijke stappen begeleiden we je richting een nieuwe uitdaging waarin je impact maakt én jezelf kunt ontwikkelen.
Je solliciteert eenvoudig via onze website. Binnen 24 tot 48 uur krijg je reactie van ons: telefonisch of per mail. Bij een goede match plannen we direct een intakegesprek in. Geen match? Dan ontvang je uiteraard ook netjes bericht.
Tijdens een intake van circa 60 minuten bespreken we jouw ervaring, ambities, persoonlijkheid en wensen. Ook vertellen we je meer over de vacature en opdrachtgever. Bij een match gaan we met vertrouwen samen verder.
Met jouw toestemming introduceren we je bij de opdrachtgever. Wij pitchen jou actief en onderbouwen waarom jij een goede match bent voor de rol én organisatie.
Eerste gesprek bij de opdrachtgever
Bij interesse volgt het eerste gesprek. Wij zorgen dat je goed voorbereid aan tafel zit: je ontvangt alle relevante info en tips. Na afloop hebben we een feedbackmoment en bespreken we de vervolgstappen.
Afhankelijk van de rol kunnen er meerdere vervolggesprekken plaatsvinden, soms met andere gesprekspartners of een assessment. Ook dit proces begeleiden we zorgvuldig. Na elk gesprek is er ruimte voor evaluatie en persoonlijk advies.
Zijn beide partijen positief? Dan volgt een voorstel vanuit de opdrachtgever. Wij zorgen voor een soepel proces en helpen je bij het beoordelen van het aanbod. We streven naar de best mogelijke match, ook op voorwaarden.
Bij akkoord stelt de opdrachtgever het contract op. Jij ondertekent en de samenwerking is officieel. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Voor de start controleren we of alles goed geregeld is, zoals je werkplek. Op je eerste werkdag zorgen we voor een warm welkom én een taart. Na 1 week en 1 maand bellen we je voor een evaluatie, en na 3 maanden doen we dit tijdens een lunch.

Klaar voor jouw volgende stap bij Staan?
Solliciteren bij Staan betekent dat we verder kijken dan jouw cv. We willen begrijpen hoe jij denkt, leert, samenwerkt en waar je in de komende jaren naartoe wilt groeien. Daarom begeleiden we je via een transparant, persoonlijk proces waarin jij centraal staat. In zeven duidelijke stappen brengen we jouw ambities samen met de ontwikkelmogelijkheden zodat jij zeker weet dat je op de juiste plek instapt.
Reageren doe je eenvoudig via onze website. Binnen één tot twee werkdagen ontvang je een reactie van ons. Past jouw profiel bij de functie? Dan plannen we direct een eerste intake. Blijkt er geen match te zijn, dan laten we je dat uiteraard netjes weten.
Tijdens een telefonische intake bespreken we jouw ervaring, ambities, persoonlijkheid en wensen. Ook vertellen we je meer over de vacature en onze organisatie. Bij een match nodigen we je uit op gesprek.
Bij interesse volgt het eerste gesprek bij ons op kantoor. Na afloop hebben we een telefonisch feedback moment en bespreken we de eventuele vervolgstappen.
Afhankelijk van de functie waarop je solliciteert, vinden er meerdere vervolggesprekken plaats. Soms met andere gesprekspartners of een assessment.
Zijn wij beide positief? Dan krijg je van ons een aanbiedingsbrief. We streven naar de best mogelijke match, ook op voorwaarden.
Bij akkoord stellen wij een contract voor je op. Jij ondertekent en bent hiermee officieel onderdeel van Staan. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Voor de start controleren we of alles goed geregeld is, zoals je werkplek, eventuele auto of laptop en andere zaken. Op je eerste werkdag doe je mee met onze onboarding, je leert onze organisatie en je nieuwe collega's kennen en na afloop gaan we met elkaar een hapje eten.

Bekijk ook onze andere vacatures

• bonus + premievrij pensioen

34,5 vrije dag per jaar
Group Accounting & Reporting Specialist

Schrijf je in voor job alerts