HR adviseur

Ben jij een HR- professional met hart voor de publieke sector? Heb jij ervaring met HR- vraagstukken binnen de gemeenten, omgevingsdiensten of provincies en wil je bijdragen aan het versterken van deze organisatie. Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als HR-adviseur krijg je de verantwoordelijkheid voor uiteenlopende HR-vraagstukken binnen onze opdrachtgevers. Je werkt nauw samen met leidinggevenden en afdelingen om hen te ondersteunen en adviseren bij strategische en operationele personeelsvraagstukken. Een greep uit de werkzaamheden die tot jouw takenpakket kunnen behoren:
Adviseren van afdelingshoofden en teamleiders over HRM-domeinen zoals personeelsbeleid, verzuim en talentontwikkeling;
Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid dat aansluit bij de strategische doelstellingen van de organisatie;
Signaleren van trends op de arbeidsmarkt en adviseren over passende HR-oplossingen;
Ondersteunen bij verandertrajecten en organisatieontwikkeling;
Begeleiden van verzuimtrajecten en het optimaliseren van duurzame inzetbaarheid.

Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
1 minuut en 48 seconden
Volledige video afspelen: Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
Je browser kan deze video niet afspelen. .
Open de MP4-video rechtstreeks (opent in een nieuw tabblad)
Om succesvol te zijn in deze rol, is het belangrijk dat je ervaring hebt binnen de publieke sector en in staat bent om op verschillende niveaus te schakelen. Voor een goede aansluiting bij onze opdrachtgever vragen wij het volgende:
Een afgeronde hbo- opleiding in de richting van HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare studie;
Tussen de 1 en 5 jaar ervaring als HR-adviseur of vergelijkbare functie binnen de publieke sector;
Uitstekende communicatieve vaardigheden en een goed ontwikkeld gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen;
Kennis van de relevante wet- en regelgeving op het gebied van HR.

"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Dit krijg je van ons
Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

Dit krijg je van ons
Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:
Of je ze nou besteed op de skipiste of onder de Spaanse zon, bij Kenonz krijg je 5 weken in het jaar.
Samen gaan wij op zoek naar een opdracht waar jij energie van krijgt. Hier hoort natuurlijk ook een passend salaris bij.
Kenonz biedt jou de mogelijkheid je te ontwikkelen via onze Kenonz Campuz. Met een opleidingsbudget van €1000,- kun je kiezen uit een ruim aanbod aan opleidingen en cursussen om je kennis te vergroten en je skills te verbeteren.
Mocht die nodig zijn biedt Kenonz je de mogelijkheid tot een telefoon en/of laptop van de zaak.
Deze bedraagt 7,55% van je jaarsalaris wordt elke maand uitbetaald en is afhankelijk van de CAO waar je functie onder valt.
Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of de mogelijkheid om gebruik te maken van een leaseauto/ov-chipkaart.
8,33% bovenop je salaris en afhankelijk van je cao. Uitbetaling hiervan vindt maandelijks plaats.
Bij Kenonz bieden we je een goede pensioenregeling, je bent vanaf dag 1 aangesloten bij de StiPP Plusregeling.

Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!

Werken binnen het vakgebied bedrijfsvoering
Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?
Vragen? Neem contactop met
}
Als regisseur ruimtelijk domein (tijdelijk) ben jij de verbindende schakel tussen gemeente Nederweert en de regionale partners waarmee het ruimtelijk...
Als Locatiemedewerker Oekraïne-opvang bij Gemeente Midden-Drenthe werk je voornamelijk op de opvanglocatie in Beilen, waar ongeveer 90 Oekraïense...
Als Klantmanager Inkomen ondersteun je inwoners die tijdelijk niet zelfstandig in hun levensonderhoud kunnen voorzien. Je beoordeelt aanvragen en...

Solliciteer gemakkelijk en snel, zonder het uploaden van documenten.
Kom direct in contact met een Kenonz medewerker.
Reageer op jouw droombaan, waar en wanneer je dat wilt.

We nemen snel contact met je op
De nieuwste vacatures in je mailbox?
Meld je aan voor de job alert