HR-adviseur

HR-adviseur – Geldersch Landschap en Kasteelen
Mensen zijn het kloppend hart van Geldersch Landschap & Kasteelen (GLK). De organisatie gelooft dat gezonde, duurzaam inzetbare en tevreden medewerkers de basis vormen voor succes. Daarom wordt hier volop in geïnvesteerd. GLK is op zoek naar een HR-adviseur die bijdraagt aan een toekomstbestendig HR-beleid.
Als HR-adviseur bij GLK werk je op het snijvlak van strategie en operatie. Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden en teams bij alle HR-thema’s, ontwikkeling, verzuim en duurzame inzetbaarheid. Daarnaast krijg je de kans om organisatie breed HR-projecten te leiden, bijvoorbeeld op het gebied van strategische personeelsplanning en gesprekscyclus. GLK is volop in ontwikkeling en dat betekent dat je meebouwt aan een toekomstbestendige HR-aanpak. Je speelt een sleutelrol in het versterken van de HR-dienstverlening en draagt bij aan een professionele, mensgerichte werkomgeving.
Klik hier voor de pdf download van de vacaturetekst
Extra interessant aan deze baan
Ruimte voor eigen inbreng en innovatie – GLK bevindt zich in een fase van verandering, waardoor je veel ruimte krijgt om initiatieven te nemen en vernieuwende HR-projecten te starten. Je werkt in een compacte organisatie, waardoor jouw ideeën snel impact hebben en je écht invloed hebt op de koers van HR-beleid.
Veelzijdige HR-adviseursrol met zichtbare impact – Je schakelt moeiteloos tussen tactisch meedenken en praktische uitvoering. In deze rol lever je een concrete bijdrage aan het verbeteren en uitvoeren van HR-beleid en draag je actief bij aan de dagelijkse HR-werkzaamheden. Jouw werk is zichtbaar, tastbaar en van directe waarde voor collega’s en organisatie.
Impactvolle omgeving met maatschappelijke betekenis – Bij GLK draag je bij aan het behoud van natuur en erfgoed in Gelderland. Jouw HR-advies om toekomstbestendig te blijven. Met jouw HR-dienstverlening ondersteun je niet alleen medewerkers, maar je ook bouwt mee aan een toekomstbestendig GLK.

Voor de bemiddeling voor deze functie kun je rekenen op Geerts & Partners. En dus op persoonlijk contact met een ervaren adviseur die zich verdiept in jouw wensen en ambities, én die het werkveld als geen ander kent.
Bij GLK werk je in een inspirerende werkomgeving met een enthousiast team. Je krijgt volop ruimte om je kennis en ervaring in te zetten en verder te ontwikkelen.
Een bruto maandsalaris van minimaal €3.014 en maximaal €4.204,86 (o.b.v. fulltime dienstverband).
25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding voor de dagen waarop er vanuit huis gewerkt wordt.

Geldersch Landschap & Kasteelen (GLK) beheert meer dan 160 prachtige natuurgebieden en 700 monumentale gebouwen in Gelderland. Deze unieke mix van cultuur en natuur vormt de trots van de regio. GLK deelt deze bijzondere plekken graag met iedereen die zich ermee verbonden voelt.
Je komt terecht in een enthousiast en betrokken HR-team. Dit team bestaat uit een andere HR-adviseur, twee HR-medewerkers en een hoofd HR, ieder met eigen kwaliteiten en expertise. Samen vormen jullie een klein, gedreven en resultaatgericht team. De handen worden uit de mouwen gestoken zonder daarbij de koers van de organisatie uit het oog te verliezen. En dat doen jullie samen waarbij er zeker ook ruimte is voor onderlinge verbinding en gezelligheid. Persoonlijke ontwikkeling en groei worden gestimuleerd door training en opleiding maar ook door van en met elkaar te leren. Een gedeeld gevoel van verantwoordelijkheid voor al het werk dat door het HR team wordt uitgevoerd.
GLK zoekt een enthousiaste en communicatief sterke professional die makkelijk contact maakt, initiatief toont en graag samenwerkt met collega’s. Als HR-adviseur voel je je thuis in een veranderde organisatie en ben je nieuwsgierig naar wat mensen beweegt.
Hbo+ opleiding bij voorkeur in HRM, personeelswetenschappen of een vergelijkbare richting.
Interesse in HR-advies en de drive om je hierin verder te ontwikkelen.
Een open en reflectieve houding: je durft jezelf én anderen te spiegelen.
Het vermogen om te luisteren, belangen in kaart te brengen en mensen te verbinden.
Enthousiasme om anderen te inspireren en draagvlak te creëren voor vernieuwing.

Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. Je kunt reageren tot en 25 april. Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Of heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Anouk Wolfs via 06 29 37 92 13 of . Een app-bericht sturen kan ook.
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws, vacatures en evenementen.

Lees hier onze algemene voorwaarden

Interesse in een soortgelijke functie?
Reageren kan tot en met: 20-09-2026
Gemeentesecretaris / Algemeen Directeur – Maastricht
Reageren kan tot en met: 13-09-2026
Gemeentesecretaris / Algemeen Directeur – gemeente Dongen
Reageren kan tot en met: 30-09-2026
Coördinator Planning & Control – Gemeente Haaksbergen