HR Business Partner mit Schwerpunkt Mobility Management (w/m/d)

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Worum geht es bei der Stelle? Sie haben Freude daran Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent durch den gesamten Employee Lifecycle begleiten sowie HR-Prozesse aktiv weiterentwickeln? Und Sie möchten mit Mobilitätsthemen wie Fuhrpark, JobRad und Jobticket einen sichtbaren Mehrwert schaffen? Dann übernehmen Sie bei Analytik Jena eine vielseitige HR-Business-Partner-Rolle, in der Sie Ihre Beratungskompetenz mit der Verantwortung für ein zukunftsorientiertes Mobility Management verbinden.
Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?
HR-Abläufe in den zugeordneten Betreuungsbereichen steuern und wirkungsvoll gestalten
Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Fragen der Personalbetreuung, Personalgewinnung und des Arbeitsrechts kompetent beraten
Den Querschnittsbereich betriebliche Mobilität mit Fuhrparkmanagement, JobRad und Jobticket verantworten und zukunftsorientiert weiterentwickeln
HR-Prozesse und Abläufe kontinuierlich weiterentwickeln, optimieren und effizient gestalten
Organisationsentwicklungen und Veränderungsprozesse aus der HR-Perspektive aktiv begleiten
Personelle Einzelmaßnahmen, organisatorische Veränderungen sowie Betriebsvereinbarungen in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gestalten und deren Umsetzung sicherstellen

Was erwarten wir von Ihnen?
Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion sowie in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und ein sicheres Verständnis moderner HR-Kernprozesse und -Konzepte
Interesse an betrieblicher Mobilität und Motivation, dieses Themenfeld aktiv mitzugestalten
Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Beratungskompetenz in deutscher und englischer Sprache
Erfahrung im Umgang mit Personalinformationssystemen sowie ein sicherer Umgang mit MS Office
Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR beziehungsweise Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

Was können Sie von uns erwarten?
Zahlreiche Zusatzleistungen wie bspw. attraktive Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, JobRad, inkludierte kostenfreie 24/7 Unfallversicherung, monatlicher Zuschuss zum Deutschland- oder JobticketIndividuelle & flexible Weiterbildungsangebote auf unserer digitalen Lernplattform
Intensives Onboarding- und TrainingsprogrammGesundheitsmanagement mit durch uns finanzierte Vorsorgeaktionen (z.B. Hautkrebsvorsorge, Darmkrebsvorsorge etc.)
Zugang zu einem Online-Portal mit Mitarbeitenden-Rabatten
Arbeit in einem als familienfreundlich ausgezeichneten Unternehmen

Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E-Mail erreichen, können aus Datenschutzgründen leider nicht berücksichtigt werden.
Analytik Jena ist ein international führender Anbieter im Bereich der Analysemesstechnik. Wir bieten unseren Kunden Hochleistungsanalysesysteme und Lösungen für die dringlichsten analytischen Fragestellungen unserer Zeit, um die Welt besser und sicherer zu machen - bei der Qualitätskontrolle von Wasser und Lebensmitteln, beim Umweltschutz oder im Gesundheitswesen. Als Teil der Schweizer Endress+Hauser Gruppe verbinden wir die inspirierende Tradition des Gründungsstandortes Jena mit den vielfältigen Möglichkeiten eines globalen Unternehmens. Wir sind fest davon überzeugt, dass kompetente und motivierte Mitarbeitende der entscheidende Erfolgsfaktor sind und leben ein freundschaftliches, offenes und kreatives Miteinander. Vom ersten Tag an haben Sie unser Vertrauen Ihre Ideen einzubringen und unser Unternehmen mitzugestalten. Persönlicher Einsatz, Exzellenz, Nachhaltigkeit und Freundlichkeit – unsere Werte treiben uns an. Werden Sie Teil eines Expertenteams, das die ganze Welt umspannt.
HR Business Partner mit Schwerpunkt Mobility Management (w/m/d)
Worum geht es bei der Stelle? Sie haben Freude daran Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent durch den gesamten Employee Lifecycle begleiten sowie HR-Prozesse aktiv weiterentwickeln? Und Sie möchten mit Mobilitätsthemen wie Fuhrpark, JobRad und Jobticket einen sichtbaren Mehrwert schaffen? Dann übernehmen Sie bei Analytik Jena eine vielseitige HR-Business-Partner-Rolle, in der Sie Ihre Beratungskompetenz mit der Verantwortung für ein zukunftsorientiertes Mobility Management verbinden.
Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?
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Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Fragen der Personalbetreuung, Personalgewinnung und des Arbeitsrechts kompetent beraten
Den Querschnittsbereich betriebliche Mobilität mit Fuhrparkmanagement, JobRad und Jobticket verantworten und zukunftsorientiert weiterentwickeln
HR-Prozesse und Abläufe kontinuierlich weiterentwickeln, optimieren und effizient gestalten
Organisationsentwicklungen und Veränderungsprozesse aus der HR-Perspektive aktiv begleiten
Personelle Einzelmaßnahmen, organisatorische Veränderungen sowie Betriebsvereinbarungen in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gestalten und deren Umsetzung sicherstellen

Was erwarten wir von Ihnen?
Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion sowie in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und ein sicheres Verständnis moderner HR-Kernprozesse und -Konzepte
Interesse an betrieblicher Mobilität und Motivation, dieses Themenfeld aktiv mitzugestalten
Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Beratungskompetenz in deutscher und englischer Sprache
Erfahrung im Umgang mit Personalinformationssystemen sowie ein sicherer Umgang mit MS Office
Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR beziehungsweise Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

Was können Sie von uns erwarten?
Zahlreiche Zusatzleistungen wie bspw. attraktive Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, JobRad, inkludierte kostenfreie 24/7 Unfallversicherung, monatlicher Zuschuss zum Deutschland- oder JobticketIndividuelle & flexible Weiterbildungsangebote auf unserer digitalen Lernplattform
Intensives Onboarding- und TrainingsprogrammGesundheitsmanagement mit durch uns finanzierte Vorsorgeaktionen (z.B. Hautkrebsvorsorge, Darmkrebsvorsorge etc.)
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