HR Manager

€ 5.200 tot € 6.400
Ik help je graag verder!
Ervaren in HR en management en toe aan een rol waarin je richting geeft én zelf het verschil maakt? Als HR Manager bij Gebr. van der Lee krijg je de ruimte om HR en recruitment verder te ontwikkelen, een team aan te sturen en bij te dragen aan de koers van een ondernemend familiebedrijf.
Wat ga je doen als HR Manager?
Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van HR en recruitment. Samen met je team zorg je voor een professionele HR-organisatie die aansluit bij de behoeften van onze verschillende divisies en locaties. Je combineert een duidelijke visie met een praktische aanpak en weet beleid te vertalen naar concrete oplossingen. Daarbij verlies je de dagelijkse praktijk en de ondernemende cultuur van Gebr. van der Lee niet uit het oog.
Leidinggeven: je stuurt HR-adviseurs en recruiters aan en stimuleert hun ontwikkeling en samenwerking.
HR-beleid en operatie: je ontwikkelt en implementeert beleid dat aansluit bij de strategie en doelstellingen van de organisatie. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor één of meer divisies als HR-adviseur
Advisering: je bent sparringpartner voor de directie en adviseert leidinggevenden over personeelsvraagstukken en organisatieontwikkeling.
Recruitment: je geeft richting aan de recruitmentstrategie en zorgt voor aansluiting op de personele behoefte van de divisies.
HR-projecten: je initieert en begeleidt projecten op het gebied van onder andere duurzame inzetbaarheid, verzuim en het functiehuis.
Optimalisatie: je verbetert HR-processen en bewaakt de toepassing van relevante wet- en regelgeving en cao-afspraken.

Wat kun je verwachten als HR Adviseur?
Een zelfstandige en veelzijdige functie waarin je je verder kunt ontwikkelen binnen zowel HR. Je komt terecht in hecht team van drie jonge, enthousiaste HR-adviseurs, een informele organisatie met korte lijnen en betrokken collega’s.
Een fulltime salaris van € 5.200 tot € 6.400 bruto per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring.
Een leaseauto, laptop en telefoon.
26 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.
Aanvullende arbeidsvoorwaarden conform de cao Groen, Grond & Infra.
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingen en het behalen van certificaten.
Een verantwoordelijke functie met ruimte voor eigen initiatief en invloed op de organisatieontwikkeling.
De mogelijkheid om HR en recruitment verder vorm te geven en je team te ontwikkelen.
Veel afwisseling door de verschillende divisies, locaties en personeelsvraagstukken.Korte lijnen met de directie en het management.
€ 5.200 tot € 6.400
Veel verantwoordelijkheid en een functie met eigen initiatief
26 vakantiedagen + 13 ATV-dagen
Je bent een stevige en toegankelijke HR-professional die strategisch inzicht combineert met een praktische instelling. Je neemt verantwoordelijkheid, bent besluitvaardig en weet mensen mee te krijgen in veranderingen.

Verder beschik je bij voorkeur over

Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
Ruime ervaring binnen HR en/of recruitment en minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring.
Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid.
Het vermogen om directie en management stevig en constructief te adviseren.
Kennis van arbeidsrecht, cao’s en relevante wet- en regelgeving.
Een analytische, organisatie sensitieve en oplossingsgerichte instelling.
Ervaring binnen een operationele organisatie, bij voorkeur in de infra of techniek, is een pré.
Heb je interesse? Dan ontvangen wij graag jouw meest recente CV en een motivatie via . Neem voor meer informatie contact op met Gosse Jorrit Kooistra (HR Manager a.i.) via 06-233 236 62.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Ongevraagd toegezonden profielen van kandidaten door bureaus worden beschouwd als directe sollicitaties, zonder enige verplichting tot vergoeding of overeenkomst.
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen vijf werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek
Wij maken graag kennis met je en zullen vragen naar jouw competenties en je eerdere werkervaring. Natuurlijk vertellen we over de inhoud van de functie en zijn we benieuwd naar jouw verhaal
Het tweede gesprek is op kantoor of een projectlocatie. We gaan dieper in op jouw kwaliteiten en we leren je dan graag nóg beter kennen.
Is er een wederzijdse match? Dan ontvang je van ons een passend aanbod. En dan... Welkom bij Gebr. van der Lee!
Binnenkort kleurt ook jouw hart rood!
Solliciteren bij Gebr. van der Lee