Rechterhand van de HR manager

Als rechterhand van de HR manager ga jij de verantwoordelijkheid krijgen voor het aantrekken van de juiste technische profielen en een goede onboarding binnen de organisatie! Daarnaast ga jij in samenwerking met HR de juiste recruitmentstrategie organiseren, employer branding vorm geven en het optimaliseren van een goede inwerkperiode. Wat ga jij onder andere doen?
Recruiten potentiële nieuwe kandidaten via verschillen diverse wervingskanalen
Beoordelen van sollicitaties, houden van screenings
Inplannen & deelnemen aan gesprekken
Contact onderhouden met geselecteerde bureau’s/intermediairs
Input leveren/meewerken aan de versteviging van onze Employer Branding
Zorgdragen voor een prettige onboarding van nieuwe collega’s
Administratief ondersteuning ten aanzien van HR aangelegenheden

Wie je bent (of wil worden)

HBO werk- en denkniveau (HR achtergrond)
Bij voorkeur heb je ervaring in een vergelijkbare functie
Uitstekende relatiegerichte communicatieve en sociale vaardigheden
Goede beheersing van Nederlandse taal in woord en geschrift

Belangrijk; Dit betreft een parttime functie voor drie dagen!
Werken in een innoverend en informeel bedrijf
Werken aan uitdagende projecten binnen de infrastructuur

Voor deze internationaal opererende relatie zijn wij op zoek naar versterking! Wil jij aan de slag bij een internationaal bedrijf, met een informeel team en complexe projecten? Dan is dit de rol voor jou! Het Nederlandse kantoor heeft ongeveer 80 werknemers rondlopen, inclusief een flexibele schil.
Ondanks de grootte heerst hier een familiaire sfeer op de werkvloer. Het bedrijf is ontstaan vanuit familiaire kring en is nog steeds in handen van dezelfde familie. Hierbij staat ontwikkeling, duurzaamheid en ondernemerschap hoog in het vaandel. Er wordt open en informeel met elkaar gecommuniceerd, altijd strevend naar top resultaat. Zij kenmerken zich binnen de civiele techniek markt om de complexere trajecten en projecten welke zij uitvoeren. Je komt te werken in een team bestaande uit werkvoorbereiders, calculators en projectleiders.
Afhankelijk van het project, kan je een wisselend team krijgen met verschillende expertises. Ze zijn actief binnen de infrastructuur, en werken aan diverse uitdagende projecten. Denk hierbij aan civiele kunstwerken, windmolenparken en betonnen constructies.
Match via mijn Linkedin profiel
06 – 41 60 77 70
Zelfstandige functie in een gezond bedrijf waarin voldoende ruimte wordt geboden om je vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen
Een prima salaris in overeenstemming met het niveau van de functie, ervaring en kwaliteiten
Onderhouds- en Servicemonteur CV-ketels en Warmtepompen
Onderhouds- en Servicemonteur CV-ketels en Warmtepompen
Wie ben jij? Wat past bij jou? Bij welk (type) en in welke kom jij het beste tot je recht? En hoe kunnen de stappen in jouw loopbaan eruit zien? Daar denken wij graag over mee en geven jou daarin advies! Laat geheel vrijblijvend je gegevens achter zodat we meer over jou te weten komen en we samen met jou aan de slag kunnen gaan in het
Laat onze adviseurs en onze data het werk doen door hieronder je CV te matchen of je LinkedIn-profiel te delen. Liever direct persoonlijk contact? Neem dan contact op met een van onze .