HR-generalist

Ben jij een ervaren HR-generalist die graag zorgt dat zaken goed geregeld zijn? Schakel je makkelijkmet mensen, steek je zelf de handen uit de mouwen en krijg je energie van samenwerken en resultaatboeken? Dan zoeken wij jou: een enthousiaste HR-professional die niet alleen adviseert, maar ookweet wat er moet gebeuren, verantwoordelijkheid neemt en zorgt dat acties worden afgerond.
Als managed serviceprovider (MSP) zorgen wij ervoor dat de techniek van onze klanten optimaalfunctioneert. Onze medewerkers vormen het hart van onze dienstverlening: zij zijn het gezicht naar deklant, dragen kennis en zorgen voor continuïteit.Wij zijn een nuchtere en informele organisatie met korte lijnen. Werken graag samen, helpen elkaaren zijn praktisch ingesteld. Met een groeiend team van ongeveer 38 medewerkers is Bizway grootgenoeg om HR breed en professioneel neer te zetten, maar klein genoeg om iedereen te kennen ensnel iets voor elkaar te krijgen.
De rol in het kort Als HR-generalist ben jij het aanspreekpunt voor de dagelijkse HR-zaken binnen Bizway. Jeondersteunt directie, leidinggevenden en medewerkers bij onder meer verzuim, functioneren,ontwikkeling en arbeidsrechtelijke vragen. Je bewaakt de voortgang, coördineert waar nodig dewerving en selectie en zorgt dat HR-processen en regelingen praktisch, actueel en werkbaar blijven.Samen met collega’s en externe partners zorg je ervoor dat HR binnen Bizway goed geregeld is enblijft.
Je zorgt voor duidelijke, praktische en werkbare dat onze HR-processen duidelijk, praktisch enwerkbaar zijn en bewaakt dat gemaakte afspraken worden nageleefd.
Je begeleidt medewerkers en leidinggevenden bij verzuim, functioneren, ontwikkeling enarbeidsrechtelijke vraagstukken.
Je coördineert en begeleidt het werving- en selectieproces, werkt hierbij samen met externepartners en ondersteunt leidinggevenden bij het aantrekken en onboarden van nieuwemedewerkers.
Je ontwikkelt en actualiseert beleid of regelingen, maar houdt het praktisch en passend bij deomvang en cultuur van Bizway.
Je stimuleert ontwikkeling bijvoorbeeld via Studytube, kennissessies en leertrajecten.
Je draagt zorg voor de HR-gerelateerde onderdelen van ISO- en EcoVadis-certificeringen
Je coördineert het medewerkerstevredenheidsonderzoek en ondersteunt de opvolging vanverbeteracties.

Een afgeronde HBO-opleiding in HRM of vergelijkbaar
Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-rol
Kennis van actuele wet- en regelgeving
Ervaring met AFAS is een pré
Jij bent iemand die:o Praktisch is en graag de handen uit de mouwen steekto Overzicht heeft en ziet wat er moet gebeureno Betrouwbaar en zorgvuldig iso Denkt in oplossingeno Actief de samenwerking opzoekto Makkelijk en duidelijk communiceert

Een brede en afwisselende HR-rol;
Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
Salaris tussen €4.500,00 – €5.500,00 per maand op fulltime basis (40 uur), afhankelijk van jewerkervaring;
Aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals een sport-, internet- en telefoonvergoeding evenals eenwinstdeling en een aanvullende pensioenregeling.
Een fijne werksfeer, korte lijnen en collega’s die voor elkaar klaarstaanEnthousiast? Stuur je CV met een korte motivatie naar onder vermelding van “HRGeneralist”.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.