HR Business Partner

De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Wil jij als HR Business Partner meer zijn dan alleen adviseur en daadwerkelijk invloed hebben op mensen, processen en cultuur? Dan vind je hier de vrijheid, verantwoordelijkheid en uitdaging waar je naar op zoek bent.
Deze vacature bevindt zich in op de coördinaten (51.8536121, 4.6514465).
Wil jij als HR Business Partner meer zijn dan alleen adviseur en daadwerkelijk invloed hebben op mensen, processen en cultuur? Dan vind je hier de vrijheid, verantwoordelijkheid en uitdaging waar je naar op zoek bent.
Je werkdag kan er zo uitzien

Je loopt ’s ochtends binnen en start de dag met een overleg over een personeelsvraagstuk. Even later adviseer je een leidinggevende, begeleid je een verzuimdossier en denk je mee over de verdere ontwikkeling van de organisatie. Juist die afwisseling maakt deze rol zo interessant. Als HR Business Partner ben jij dé sparringpartner voor management en medewerkers en speel je een belangrijke rol in de verdere professionalisering van HR. Je werkzaamheden:
Adviseren van management over uiteenlopende HR-vraagstukken
Begeleiden van verzuimtrajecten en personele casussen
Verantwoordelijk voor in-, door- en uitstroomprocessen
Coördineren van werving- en selectieprocedures
Verbeteren van HR-processen en beleid
Stimuleren van leiderschap, ontwikkeling en betrokkenheid

Voor een ervaren HR Business Partner ligt hier volop ruimte om invloed uit te oefenen en zichtbaar verschil te maken.
Je komt terecht bij een gevestigde organisatie binnen een technische en projectmatige omgeving. De cultuur is nuchter, ondernemend en gericht op samenwerken. Door groei en ontwikkeling ontstaat er steeds meer aandacht voor mensen, leiderschap en organisatieontwikkeling. Daarom krijgt HR een belangrijke positie binnen de organisatie. Je werkt zelfstandig, krijgt veel verantwoordelijkheid en hebt direct invloed op de verdere professionalisering van processen en beleid. Voor professionals die energie krijgen van bouwen, adviseren en verbeteren, is dit een mooie stap. Ambities richting een rol als HR Manager worden hier bovendien gestimuleerd.

Als HR-professional verdien je bij dit bedrijf

Salaris tussen € 5.000 en € 6.500 bruto per maand op basis van 40 uur
Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week

Als HR professional beschik je over

Een afgeronde opleiding richting HRM, P&O of vergelijkbaar
Ervaring in een vergelijkbare functie
Kennis van verzuimbegeleiding en relevante wet- en regelgeving
Een zelfstandige, proactieve en verbindende werkstijl

Als ervaren HR specialist weet je management te adviseren, mensen mee te nemen in verandering en ontwikkelingen om te zetten naar concrete resultaten. Een toekomstige stap als HR Manager past goed bij deze functie.
Solliciteer als HR Business Partner
"" geeft vereiste velden aan
Je gegevens zijn veilig bij ons
Solliciteer bij de werkgever Alleen de leukste kantoorbanen Breed scala aan vakgebieden
Neem contact op met ons!
Neem contact op met ons!
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.