HR Adviseur

Ben jij een HR-professional die graag de handen uit de mouwen steekt én meedenkt over beleid en verbetering? In deze veelzijdige functie ben jij hét aanspreekpunt voor HR binnen een technische organisatie. Van personeelsadministratie en recruitment tot advies aan leidinggevenden: jij houdt de lijnen kort en HR op orde. Je krijgt veel zelfstandigheid, flexibiliteit en de ruimte om jouw ideeën in de praktijk te brengen. En dat allemaal in een parttime functie!
Als ben jij van alle HR-markten thuis. Je schakelt moeiteloos tussen medewerkers, leidinggevenden en management en weet precies wat er nodig is om HR soepel te laten verlopen. De organisatie groeit en dat biedt kansen! Je krijgt de vrijheid om mee te denken, initiatief te nemen en HR-processen naar een hoger niveau te tillen.
Geen dag is hetzelfde. De ene keer adviseer je een leidinggevende over een personeelsvraagstuk, de andere keer begeleid je de werving van een nieuwe collega of duik je in de HR-administratie. Jij houdt het overzicht, ziet waar het beter kan en komt zelf met oplossingen.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit

Leidinggevenden en management adviseren over uiteenlopende HR-vraagstukken
Personeelsgegevens beheren en zorgen voor een overzichtelijke en correcte HR-administratie
Vacatures opstellen en uitzetten om nieuw talent aan te trekken
Het wervings- en selectieproces begeleiden, van vacature tot nieuwe collega
Medewerkers helpen met hun HR-gerelateerde vragen
Meewerken aan verschillende HR-projecten en verbeterinitiatieven
Bestaande HR-processen onder de loep nemen en kansen voor verbetering signaleren
Vertrouwelijke personeelsinformatie zorgvuldig en integer behandelen

Je komt terecht in een betrokken team van ongeveer 45 collega’s, binnen een informele technische organisatie waar de lijnen kort zijn en iedereen elkaar weet te vinden. Je krijgt volop ruimte om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen, maar staat er natuurlijk niet alleen voor. Tijdens je inwerkperiode leer je de verschillende afdelingen en processen kennen. Zo ontdek je snel waar jouw kennis en ideeën het verschil kunnen maken!
Wat krijg je ervoor terug?
Naast een veelzijdige functie waarin je echt iets kunt betekenen, kun je als rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:
Een bruto maandsalaris tussen €4.000,- en €5.000,- op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring;
Een parttime dienstverband van 24 tot 32 uur per week;
Flexibele werkdagen en werktijden, in overleg af te stemmen;
Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid binnen HR;
Direct contact met medewerkers, leidinggevenden en management;
Alle ruimte om jouw ideeën in te brengen en HR-processen te verbeteren;
Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Technisch Installatiebedrijf;
25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen op basis van een fulltime dienstverband.

Wat heb je ervoor nodig?
Wat breng je mee om deze functie als succesvol in te vullen?
Een afgeronde, relevante opleiding in de richting van HR;
3 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie;
Ervaring met personeelsadministratie en HR-processen;
De kennis en communicatieve vaardigheden om leidinggevenden te adviseren over personeelszaken;
Affiniteit met techniek of de motivatie om in een technische omgeving te werken;
Een nauwkeurige en integere werkhouding, zeker als het gaat om vertrouwelijke informatie;
Een toegankelijke, servicegerichte en communicatief sterke persoonlijkheid;
Een proactieve instelling: je ziet wat er nodig is en komt zelf in actie;
Het vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd de samenwerking op te zoeken;

Waar kom je te werken?
Je gaat aan de slag bij een technische organisatie die al meer dan 45 jaar industriële machines automatiseert voor klanten in de voedingsmiddelenindustrie en productieomgevingen. Met ongeveer 45 collega’s wordt dagelijks gewerkt aan slimme technische oplossingen, in een omgeving waar mensen net zo belangrijk zijn als techniek.
De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en eigen initiatief wordt gewaardeerd. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, mee te denken en actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Een mooie plek voor een HR-professional die graag zelfstandig werkt en tegelijkertijd nauw betrokken wil zijn bij de mensen op de werkvloer.
Klaar voor een waarin je niet alleen uitvoert, maar ook adviseert, verbetert en meebouwt? Dan komen we graag met je in contact!
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. We nemen zo snel mogelijk contact met je op om kennis te maken.
Wij gaan zorgvuldig om met je persoonsgegevens. Bij het aanmaken van een account ga je akkoord met onze .
Ik ga akkoord dat mijn persoonsgegevens worden verwerkt
Verstuur je sollicitatie naar DUS
Drachten, Harlingen, Heerenveen, Joure, Leeuwarden, Sneek Klantenservice Medewerker Schade (€18,- per uur) Drachten, Harlingen, Heerenveen, Joure, Leeuwarden, Sneek Drachten, Harlingen, Heerenveen, Joure, Leeuwarden, Sneek Klantenservice Medewerker Schade Centraal Beheer Drachten, Harlingen, Heerenveen, Joure, Leeuwarden, Sneek Drachten, Harlingen, Heerenveen, Joure, Leeuwarden, Sneek Bergambacht, Gouda, Krimpen aan den Ijssel, Schoonhoven Bergambacht, Gouda, Krimpen aan den Ijssel, Schoonhoven Bergambacht, Gouda, Krimpen aan den Ijssel, Schoonhoven Den Haag, Katwijk, Leiden, Zoetermeer Allround Finance & Office Support Medewerker Ervaren Medewerker Backoffice focus op procesverbetering