Consulent Inkomen, specialisatie Loonkostensubsidie

Opdracht Als Consulent Inkomen ben je verantwoordelijk voor de uitvoering en administratieve afhandeling van loonkostensubsidies. Daarnaast beschik je over kennis van andere inkomensregelingen binnen de Participatiewet, zoals minimaregelingen, bijzondere bijstand en/of de Regeling Opvang Ontheemden Oekraïne (ROO). Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Beoordelen of inwoners behoren tot de doelgroep van de banenafspraak; Aanvragen, beoordelen en verwerken van loonwaardemetingen; Inzetten van passende instrumenten om arbeidsdeelname te bevorderen; Onderhouden van contacten met werkgevers, jobcoaches en andere samenwerkingspartners; Berekenen, vastleggen en administratief verwerken van loonkostensubsidies; Signaleren van kansen, knelpunten en passende oplossingen voor duurzame plaatsingen; Beoordelen van aanvragen levensonderhoud, bijzondere bijstand en minimaregelingen; Uitvoeren van rechtmatigheidsonderzoeken en verwerken van wijzigingen in uitkeringssituaties; Voeren van intake-, onderzoeks- en voortgangsgesprekken met inwoners; Opstellen van rapportages, beschikkingen en overige administratieve vastleggingen; Informeren van inwoners over hun rechten, plichten en beschikbare voorzieningen. De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.

Functie Als Consulent Inkomen ben je verantwoordelijk voor de uitvoering en administratieve afhandeling van loonkostensubsidies. Daarnaast beschik je over kennis van andere inkomensregelingen binnen de Participatiewet, zoals minimaregelingen, bijzondere bijstand en/of de Regeling Opvang Ontheemden Oekraïne (ROO). Taken en verantwoordelijkheden Beoordelen of inwoners behoren tot de doelgroep van de banenafspraak Aanvragen en verwerken van loonwaardemetingen Inzetten van passende instrumenten om arbeidsdeelname te bevorderen Onderhouden van contacten met werkgevers, jobcoaches en andere samenwerkingspartners Berekenen, vastleggen en administratief verwerken van loonkostensubsidies Signaleren van kansen, knelpunten en passende oplossingen voor duurzame plaatsingen Beoordelen van aanvragen levensonderhoud, bijzondere bijstand en minimaregelingen Uitvoeren van rechtmatigheidsonderzoeken en verwerken van wijzigingen in uitkeringssituaties Voeren van intake-, onderzoeks- en voortgangsgesprekken met inwoners Opstellen van rapportages, beschikkingen en overige administratieve vastleggingen Informeren van inwoners over hun rechten, plichten en beschikbare voorzieningen Kennis Vereiste kennis: kennis van loonkostensubsidies en van inkomensregelingen binnen de Participatiewet, zoals minimaregelingen, bijzondere bijstand en/of de Regeling Opvang Ontheemden Oekraïne (ROO). Team en werkomgeving De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. Je maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Het betreft een structurele rol met volledige inbedding in het team vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders.