Jeugdconsulent

Edam-Volendam: een wereldmerk. Met meer dan 36.000 inwoners en een oppervlakte van ruim 8.000 hectare bestaat Edam-Volendam uit tien kernen en buurtschappen met een eigen verhaal, eigen tradities en een rijke cultuur. Een palet van verscheidenheid dat kleur geeft aan onze gemeente en het tevens aantrekkelijk maakt voor mensen van ver buiten de gemeentegrenzen om ons te bezoeken. Edam-Volendam is een wereldmerk.

Ondernemend en Betrokken. Samen met inwoners, bedrijven en instellingen bouwt het bestuur en de gemeentelijke organisatie aan een gemeenschap die bijdraagt aan het welzijn. De inwoners zijn makkelijk in contact, benaderbaar en hechten waarde aan gelijkwaardigheid. Betrokkenheid en ondernemerschap zijn de belangrijkste ingrediënten voor onze ambities. Ze staan aan de basis van ons succes.

De gemeente Edam-Volendam is een aantrekkelijke gemeente om in te leven, te wonen en te werken. Als gemeente kijken we van buiten naar binnen (samen met de inwoner), werken we volgens het principe Van Ik-naar-Wij, bouwen we op vertrouwen, zijn we resultaatgericht binnen een goede werksfeer en is er voor de medewerker ruimte voor ontwikkeling, opleiding en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Opdracht. Het team Jeugd, onderdeel van het Breed Sociaal Loket, is specifiek verantwoordelijk voor de behandeling en afhandeling van aanvragen in het kader van de Jeugdwet. Als jeugdconsulent zorg je ervoor dat de juiste zorg wordt geboden aan de jeugd waarbij sprake is van complexe veiligheid casuïstiek en voer je tevens procesregie.

Opdracht bestaat onder andere uit de volgende werkzaamheden

• Huisbezoeken, opstellen van perspectiefplannen en inzetten van passende hulpverlening;
• Procesregie voeren en zicht houden op de gemaakte afspraken;
• Opstellen van veiligheidsplannen en verzoeken tot onderzoek bijv. voor de beschermtafel;
• Organiseren en voorzitten van Uitvoerders overleggen (UVO);
• Het onderhouden en versterken van integrale samenwerking in het belang van de inwoner(s).

Competenties

• Verantwoordelijkheid
• Analytisch vermogen
• Oordeelsvorming
• Klantgericht
• Kwaliteitsgericht

Werkdagen
In overleg

Is hybride werken mogelijk
In overleg

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 16 november 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 13 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.