Juriste droit social expérimenté(e) H/F

PPG, leader mondial dans le domaine des revêtements et matériaux spécialisés, recherche un(e) Juriste Senior en Droit Social (CDI) pour rejoindre sa Direction Juridique & Affaires Sociales France & FOS (French Overseas & Suriname).

Au sein d'un groupe international évoluant dans un environnement industriel exigeant et en constante transformation, vous intervenez comme partenaire privilégié des équipes RH et des managers sur l'ensemble des problématiques de droit social.

Rattaché(e) à la Responsable Juridique & Affaires Sociales France, vous occupez un rôle clé au sein de l'équipe et êtes appelé(e) à agir en véritable relai sur les sujets de relations sociales et de conseil en droit du travail.

Missions principales

Relations sociales

• Préparer, organiser et participer en toute autonomie aux réunions des Instances Représentatives du Personnel (CSE, CSSCT et commissions associées)
• Assurer le suivi des consultations récurrentes et ponctuelles ;
• Participer aux négociations collectives avec les organisations syndicales ;
• Veiller à la bonne application des accords collectifs et assurer leur suivi ;
• Accompagner les équipes RH sur les problématiques collectives et anticiper les risques sociaux.

Conseil en droit social

• Conseiller et accompagner les équipes RH ainsi que les managers sur l'ensemble des questions de droit du travail individuel et collectif ;
• Sécuriser les procédures disciplinaires, les ruptures de contrat et les situations individuelles complexes ;
• Participer à l'élaboration, la mise à jour et l'harmonisation des politiques et procédures internes.

Contentieux et projets stratégiques

• Piloter les contentieux prud'homaux en lien avec les conseils externes et définir les stratégies de défense ;
• Assurer le suivi des précontentieux et des situations à risque ;
• Participer aux projets de transformation de l'entreprise et aux éventuelles opérations de réorganisation ou restructuration ;
• Contribuer à la sécurisation juridique et sociale des projets stratégiques du Groupe.

Veille et conformité

• Assurer une veille juridique et sociale proactive ;
• Identifier les évolutions législatives et conventionnelles susceptibles d'impacter l'activité ;
• Participer à la diffusion de la culture droit social auprès des équipes RH et opérationnelles.

Profil recherché

• Titulaire d'un Master 2 en Droit Social ;
• Vous justifiez de 8 à 10 ans d'expérience en droit social, acquise au sein d'un groupe international, d'une entreprise industrielle ou d'un cabinet d'avocats reconnu ;
• Vous disposez d'une solide expertise en relations sociales et êtes en mesure de préparer et conduire de manière autonome les réunions avec les représentants du personnel ;
• Vous avez une expérience significative de la négociation collective et de l'accompagnement des projets de transformation ;
• Vous maîtrisez la gestion des contentieux et précontentieux individuels ;
• Votre anglais est professionnel et vous permet d'interagir avec les équipes du Groupe.

Vos atouts

• Rigueur et sens de l'analyse ;
• Excellent relationnel et capacité d'influence ;
• Autonomie et sens des responsabilités ;
• Pragmatisme et orientation solutions ;
• Capacité à évoluer dans un environnement industriel complexe et matriciel.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous rejoindrez un groupe international de premier plan et occuperez un poste à forte visibilité, offrant une grande diversité de sujets et une réelle proximité avec les enjeux stratégiques de l'entreprise.

Véritable bras droit du Responsable Juridique & Affaires Sociales France & FOS (French Overseas & Suriname) sur les sujets de droit social, vous bénéficierez d'un large périmètre d'intervention et d'une forte autonomie dans l'exercice de vos missions.

Fourchette de rémunération : de 60 à 70K€ + bonus pouvant atteindre 8%.
CDI à pourvoir sur le site de Rueil-Malmaison (92), 2 jours de télétravail / semaine.

#LI-PRT1 #EUTalentPPG

Så här arbetar vi: På PPG för vi samman våra team för att främja samarbete och karriärutveckling. Vi arbetar på plats måndag till torsdag och erbjuder möjlighet till distansarbete under våra 'Flexible Fridays'. Arbetsupplägget kan variera lokalt.

Om oss

PPG: VI SKYDDAR OCH FÖRSKÖNAR VÄRLDEN®
Genom ledarskap inom innovation, hållbarhet och färg hjälper PPG kunder inom industri-, transport-, konsumentvaru- och byggmarknaderna samt eftermarknaden att förbättra fler ytor på fler sätt än något annat företag. För mer information, besök www.ppg.com och följ @PPG på X.
The PPG Way 2030
Vi är kundernas förespråkare
Proaktiva. Djärva. Pålitliga. Allt vi gör börjar med våra kunder. Vi lyssnar, agerar snabbt och slutar inte förrän vi har löst deras största utmaningar. När våra kunder lyckas växer vi alla.
Vi agerar med målmedvetenhet och snabbhet
Agila. Datadrivna. Bemyndigade. Vi tar smarta risker för att ligga steget före konkurrenterna. Vi arbetar proaktivt och agilt, med högkvalitativ data som grund för att utveckla lösningar som skapar värde.
Vi är förstklassiga operatörer
Produktiva. Samarbetsinriktade. Ansvarsfulla. Oavsett roll identifierar vi problem, tar ansvar och levererar alltid lösningar. Vi är både proaktiva och lyhörda för att driva kontinuerliga förbättringar och uppnå resultat. Vi stöttar våra medarbetare i frontlinjen – PPG:s ansikte utåt mot våra kunder.
Vi tävlar för att vinna
Framåtblickande. Drivna. Ambitiösa. Vi brinner för att utveckla vår verksamhet och skapa framgång tillsammans med våra kunder. Vi levererar resultat, omfamnar ny teknologi och använder agilitet och snabbhet som våra styrkor.
Vi är stolta över PPG
Starka. Enade. Passionerade. Vi arbetar säkert, agerar med integritet och värdesätter våra olika perspektiv. Vi firar framgångar och är stolta över den positiva påverkan vi skapar tillsammans för att skydda och försköna världen.
På PPG använder vi AI i rekryteringsprocessen för att göra processen mer effektiv. AI-verktyg fattar inte anställningsbeslut. Du kan lära dig mer genom att besöka https://careers.ppg.com/se/sv/candidate-resources.
PPG erbjuder lika möjligheter för alla kandidater och anställda. Vi erbjuder en möjlighet att växa och utveckla din karriär i en miljö som ger en meningsfull arbetsplats för medarbetare, skapar en miljö för kontinuerligt lärande och omfamnar andras idéer och mångfald. Alla kvalificerade sökande kommer att beaktas för anställning oavsett kön, graviditet, ras, färg, trosbekännelse, religion, nationellt ursprung, ålder, funktionsnedsättning, civilstånd, veteranstatus, sexuell läggning, könsidentitet eller uttryck.
Om du behöver en anpassning på grund av en funktionsnedsättning, skicka ett e‑postmeddelande till recruiting@ppg.com.
PPG:s löneintervall och förmåner kan variera beroende på plats, vilket gör det möjligt för oss att erbjuda konkurrenskraftig ersättning till anställda på olika geografiska marknader. PPG tar hänsyn till flera faktorer vid beslut om ersättning, inklusive men inte begränsat till kompetenser, erfarenhet och utbildning, kvalifikationer och utbildningsnivå, licenser och certifieringar samt andra organisatoriska behov. Andra incitament kan också tillkomma.
Våra förmånsprogram för anställda är utformade för att stödja våra medarbetares hälsa och välbefinnande. Eventuella försäkringsskydd och förmåner kommer att följa villkoren i de tillämpliga planerna och tillhörande styrande plandokument. Förmånerna kommer att diskuteras med dig av din rekryterare under anställningsprocessen.
PPG värdesätter din feedback om vår rekryteringsprocess. Vi uppmuntrar dig att besöka Glassdoor.com och lämna feedback om processen.