Collega bij Laurentius

Iedere collega levert een bijdrage
Iedere collega levert op een eigen manier een bijdrage aan onze doelen. We hebben geen strakke taakomschrijvingen, maar geloven dat je vanuit competenties en jouw talent jouw bijdrage vormgeeft. Door te werken vanuit rollen ontstaat er meer ruimte voor ontwikkeling. Je maakt jaarlijks afspraken aan welke team- en organisatiedoelen jij een bijdrage gaat leveren. Wij geloven in een diversiteit aan talenten binnen de organisatie.
Iedere dag is een dag om te ontwikkelen
Ons werk verandert. Door onze eigen ambities, maar ook door wat er om ons heen gebeurt. Denk aan ontwikkelingen in de maatschappij, wetgeving en in samenwerking met keten- en samenwerkingspartners. Ontwikkelen doe je bewust en onbewust in je werk. We geven gemiddeld 2.500 euro per persoon uit aan opleiding en training. Onderdeel hiervan is ook het bieden van coachingsmogelijkheden.
We bieden alle ruimte om ook jouw pad te belopen. Je hebt hiervoor een eigen budget beschikbaar. Daarnaast kun je verschillende nevenrollen bekleden (denk aan projectleider of -medewerker of lid van een commissie of denktank). We werken graag samen met andere corporaties door kennis uit te wisselen of onderling te detacheren.
Verbinding met collega’s, oog hebben voor elkaar en werken vanuit vertrouwen staat voorop. Daarom werkt iedereen minimaal 50% van de eigen werkweek op kantoor. We bieden daarnaast flexibiliteit om elders te werken of op andere tijdstippen. Zolang het efficiënt en effectief is. We werken in open kantoorruimtes en zonder vaste plekken. De lijnen zijn kort en we kunnen snel besluiten nemen.
Meer weten over afdelingen en teams?
Onder vastgoed valt het team Dagelijks onderhoud. Onder de afdeling wonen vallen de teams Verhuur, Klantenservice en Sociaal beheer.
Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bij Laurentius bieden we goede arbeidsvoorwaarden, zoals een cao, ontwikkelbudget en extra voordelen. Op basis van een 36-urige werkweek krijg je deze arbeidsvoorwaarden van ons:
een goed salaris volgens de ,
de mogelijkheid om 4 dagen van 9 uur te werken (afhankelijk van je functie),
flexibele werkplekken en thuiswerk mogelijkheid, inclusief mobiele telefoon en laptop,
individueel keuzebudget waarbij je bijvoorbeeld verlofuren kan (ver)kopen,
korting op de collectieve zorgverzekering,
tegen een gereduceerd tarief sporten via ,
regelmatig een borrel om elkaar ook informeel te spreken.

Wat zijn de kansen om te ontwikkelen bij Laurentius?
Bij Laurentius krijg je de ruimte om te ontdekken wie je bent in je werk. Door opleidingen, coaching en de vele kansen binnen én buiten je functie, stimuleren we je om stappen te zetten die bij jou passen. Denk aan:
individueel loopbaanbudget (ILOB) van €900,- per jaar voor loopbaangerichte opleiding,
ontwikkelmogelijkheden zoals loopbaantests en opleidingen via
loopbaanadvies en -coaching en talentprogramma's via
een externe coach waarmee je kan sparren

Klik dan op het vraagteken.