Kwartiermaker doorontwikkeling

Word kwartiermaker doorontwikkeling bij Gemeente Hof van Twente en begeleid het team Openbare Ruimte naar een toekomstbestendige structuur.
Als kwartiermaker doorontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het analyseren, adviseren en realiseren van veranderingen binnen het team Openbare Ruimte. Je werkt samen met de teamleider aan het versterken van samenwerking, het verbeteren van werkprocessen en het vergroten van eigenaarschap. Je levert analyses, rapportages en implementatieplannen op en fungeert als sparringpartner voor de teamleider. Je hebt affiniteit met de openbare ruimte en brengt structuur en duidelijkheid.
Analyseren van de huidige inrichting en werkprocessen van het team Openbare Ruimte
Adviseren van teamleider en directie over een toekomstbestendig team
Opstellen van rapportages en implementatieplannen
Faciliteren en adviseren binnen de tijdelijke hulpstructuur
Voorstellen doen voor het versterken van eigenaarschap en samenwerking
Voorstellen doen voor wijzigingen in taakverdeling, rollen en verantwoordelijkheden
Communicatie richting directie, medewerkers en ondernemingsraad

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor/WO niveau
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als kwartiermaker, programmamanager, verandermanager of manager/teamleider binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 5 jaar
Aantoonbare werkervaring binnen het fysieke domein
Aantoonbare kennis en werkervaring op het gebied van veranderkunde en organisatieontwikkeling
Aantoonbare werkervaring met vraagstukken rondom openbare ruimte, beheer of inrichting
Aantoonbare kennis van gemeentelijke organisaties en bestuurlijke besluitvormingsprocessen
Aantoonbare werkervaring met organisatieanalyse, herinrichting, veranderprocessen en het begeleiden van medewerkers bij veranderingen
Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling en organisatieverandering

Gemeente Hof van Twente is een plattelandsgemeente waar met trots en betrokkenheid wordt gewerkt aan de leefomgeving van de inwoners. De organisatie stimuleert professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Het team Openbare Ruimte bestaat uit 40 collega’s die zich inzetten voor een prettige en goed beheerde leefomgeving. Er heerst een open cultuur met korte lijnen en veel enthousiasme.
Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij

Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.
Spannend! Wij laten snel van ons horen.
Even een kort belletje waarin wij kennismaken.
Goed (online) in kaart brengen wat voor jou belangrijk is.
Tijd voor een kop koffie! Op ons kantoor maken wij graag live kennis met jou.
Zijn we allebei nog steeds enthousiast? Welkom bij Professional Partners!
Wordt dit jouw droombaan? Of wil je eerst nog wat meer weten? Wij helpen je graag!
Ga naar je persoonlijke e-learningomgeving. Toegang tot jouw omgeving als professional en zzp'er
Heb je nog een vraag over de functie? Of wil je nog iets weten over Professional Partners? Bel even met je recruiter.