Line Leader

The Line Leader oversees daily production activities, ensures safe and efficient operations, and leads a team of production employees to achieve quality, productivity, and operational goals. Reporting to the Production Manager, you will be the primary point of coordination for production activities on the assigned shift and is accountable for employee performance, process control, and adherence to company policies.

Responsibilities

• Lead daily production operations, including line startup, shutdown, break coordination, and staffing assignments to ensure smooth workflow

• Oversee, coach, and evaluate production team members to promote accountability, and employee development.

• Ensure compliance with all company policies, quality standards, TS 16949 requirements, and health and safety regulations.

• Monitor productivity, quality, and workforce utilization to achieve operational targets and budget requirements.

• Complete and maintain production, quality, and productivity documentation, reports, and records accurately.

• Conduct regular team meetings and communicate operational priorities, safety updates, and performance expectations.

• Promote continuous improvement initiatives focused on quality, productivity, cost reduction, efficiency, and workplace safety.

• Maintain cleanliness, organisation, and housekeeping standards within assigned production areas.

• Support recruitment, employee relations, performance management, and workforce planning activities.

Compensation & Schedule

• Hourly Rate: $32.00 per hour

• Shift Differential: $1.02 per hour (midnight shift premium)

• Shift: Midnight Shift

• Schedule: Sunday through Thursday, 10:00 PM to 6:30 AM

Qualifications

• Knowledge of TS 16949, IATF 16949, ISO, or other quality management systems.

• Experience with lean manufacturing and continuous improvement methodologies.

• Familiarity with production planning, labor management, and performance metrics.

• Demonstrated leadership and supervisory experience in a manufacturing or production environment.

• Knowledge of production processes, safety procedures, and quality management systems.

• Ability to manage multiple priorities and work effectively in a fast-paced environment.

• Proficiency in production reporting and workforce scheduling.

Education

• High School Diploma or equivalent a plus.

• Postsecondary education in Manufacturing, Operations Management, Engineering, or a related field is considered an asset.

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Sobre nosotros

PPG: PROTEGEMOS Y EMBELLECEMOS EL MUNDO®
Gracias al liderazgo en innovación, sostenibilidad y color, PPG ayuda a los clientes de los mercados industrial, de transporte, productos de consumo y construcción, así como en los mercados secundarios, a mejorar más superficies de más maneras que cualquier otra empresa. Para obtener más información, visite www.ppg.com y siga a @PPG en X.
The PPG Way 2030
Somos los campeones del cliente
Proactivos. Audaces. Confiables. Todo lo que hacemos comienza con nuestros clientes.
Escuchamos, actuamos rápido y no nos detenemos hasta resolver sus mayores desafíos.
Cuando nuestros clientes ganan, todos crecemos.
Actuamos con propósito y rapidez
Ágiles. Basados en datos. Empoderados. Tomamos riesgos inteligentes para mantenernos
por delante de la competencia. Trabajamos proactivamente con agilidad, utilizando datos
de calidad para desarrollar soluciones que generen valor.
Operamos con excelencia
Productivos. Colaborativos. Responsables. Sin importar nuestro rol, identificamos problemas,
asumimos la responsabilidad y siempre aportamos soluciones. Somos proactivos y también
damos respuesta para impulsar la mejora continua y obtener resultados. Apoyamos a nuestro
personal de primera línea, las caras de PPG para nuestros clientes.
Competimos para ganar
Enfocados en el futuro. Impulsados. Ambiciosos. Nos apasiona hacer crecer nuestro
negocio y ganar con nuestros clientes. Entregamos resultados, adoptamos nuevas
tecnologías y aprovechamos la agilidad y la velocidad como fortalezas.
Somos orgullosamente PPG
Fuertes. Unidos. Apasionados. Trabajamos de manera segura, actuamos con integridad
y valoramos nuestras diversas perspectivas. Celebramos los logros y nos enorgullece el
impacto positivo que creamos juntos para proteger y embellecer el mundo.
En PPG utilizamos inteligencia artificial en el proceso de contratación para hacerlo más eficiente. Las herramientas de IA no toman decisiones de contratación. Puede obtener más información visitando https://careers.ppg.com/mx/es/candidate-resources.
PPG ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos y empleados. Brindamos la oportunidad de crecer y desarrollar su carrera en un entorno que proporciona un lugar de trabajo satisfactorio para los empleados, crea un ambiente de aprendizaje continuo y acoge las ideas y la diversidad de los demás. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin distinción de sexo, embarazo, raza, color, credo, religión, origen nacional, edad, estado de discapacidad, estado civil, condición de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género.
Si necesita un ajuste debido a una discapacidad, envíe un correo electrónico a recruiting@ppg.com.
Los rangos salariales y beneficios de PPG pueden variar según la ubicación, lo que nos permite compensar a los empleados de manera competitiva en diferentes mercados geográficos. PPG considera varios factores al tomar decisiones de compensación, incluyendo, pero no limitándose a, habilidades, experiencia y capacitación, calificaciones y educación, licencias y certificaciones, y otras necesidades organizativas. Pueden aplicarse otros incentivos.
Nuestros programas de beneficios para empleados están diseñados para apoyar la salud y el bienestar de nuestros colaboradores. Cualquier cobertura de seguro y beneficios se regirá por los términos y condiciones de los planes aplicables y los documentos normativos asociados. Los beneficios serán discutidos con usted por su reclutador durante el proceso de contratación.
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