Maintenance Manager
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Over deze vacature
We are seeking a dynamic and experienced Maintenance Manager to lead our maintenance operations and ensure the highest standards of facility and equipment performance. This is a critical leadership role that drives operational excellence, safety, and reliability across our organization.
Key Responsibilities
Operations & Technical Leadership
- Plan, coordinate, and oversee all preventive and corrective maintenance activities for equipment, machinery, and facilities.
- Develop and implement maintenance strategies to maximize uptime and minimize production disruptions.
- Lead root cause analysis (RCA) for equipment failures and implement long-term corrective actions.
- Utilize Computerized Maintenance Management Systems (CMMS) to manage preventive maintenance, work orders, asset history, inventory, and maintenance performance metrics.
- Assist in developing a moving 3-year Maintenance, Facilities and Equipment plan
Team Management
- Ability to develop technical teams, build organizational capability, and foster a culture of accountability, safety, continuous improvement, and employee engagement.
- Recruit, train, mentor, and manage a team of supervisors, engineers, and maintenance technicians.
- Schedule and coordinate maintenance staff to ensure 24/7 operational coverage where required.
Budget & Resource Management
- Develop and manage the annual maintenance budget, controlling costs while maintaining quality.
- Oversee procurement of spare parts, tools, and contractor services.
- Identify opportunities for cost savings without compromising safety or performance.
Safety & Compliance
- Be actively engaged in Safety; lead by example and ensure compliance with both company and regulatory safety standards and requirements for facilities and equipment.
- Ensuring maintenance activities are compliant with Process Safety Management (PSM) requirements, including Management of Change (MOC), asset integrity, incident investigations, operating procedures, and participation in Process Hazard Analysis (PHA) activities as required.
- Champion a safety-first culture and enforce proper use of PPE and lockout/tagout (LOTO) procedures.
- Conduct regular safety audits and risk assessments.
Continuous Improvement
- Implement reliability-centered maintenance programs and driving continuous improvement through maintenance KPIs, equipment performance metrics, and asset management strategies – OEE, MTTR, MTBF.
- Drive Lean, TPM (Total Productive Maintenance), or Six Sigma initiatives to improve efficiency.
- Collaborate with engineering and operations teams on capital improvement projects.
Qualifications
- Bachelor's degree in Engineering, Facilities Management, or related field
- With Education: 5–10 years in maintenance, with 3+ years in a leadership role
- Without Education: 10-15 years in maintenance, with 5+ years in a leadership role
- Technical knowledge on the following systems and equipment: PLCs, CMMS, Boilers, Chillers, Cooling towers, Thermal oxidizers, Dust collection systems, Solvent recovery systems, Fire protection systems, Nitrogen systems, Bulk storage and transfer systems, electrical, pneumatics, and hydraulics.
- Strong leadership, communication, problem-solving, and decision-making abilities
The salary for this position is $130,000 to $150,000.
Sobre nós
PPG: PROTEGEMOS E EMBELEZAMOS O MUNDO®
Por meio da liderança em inovação, sustentabilidade e cor, a PPG ajuda clientes dos mercados industrial, de transporte, produtos de consumo e construção, assim como do setor de pós-vendas, a melhorar mais superfícies de mais maneiras do que qualquer outra empresa. Para saber mais, visite www.ppg.com e siga @PPG no X.
The PPG Way 2030
Somos defensores dos nossos clientes
Proativos. Ousados. Confiáveis. Tudo o que fazemos começa com nossos clientes. Ouvimos,
agimos rapidamente e não paramos até resolver seus maiores desafios. Quando nossos
clientes vencem, todos nós crescemos.
Agimos com propósito e rapidez
Ágeis. Orientados por dados. Empoderados. Assumimos riscos inteligentes para nos mantermos à frente da concorrência. Trabalhamos de forma proativa e ágil, utilizando dados de qualidade para desenvolver soluções que geram valor.
Somos excelentes executores
Produtivos. Colaborativos. Responsáveis. Independentemente do nosso papel,
identificamos problemas, assumimos a responsabilidade e sempre trazemos soluções.
Somos proativos e responsivos para impulsionar a melhoria contínua e entregar resultados.
Apoiamos nossos profissionais da linha de frente — o rosto da PPG para nossos clientes.
Competimos para vencer
Focados no futuro. Determinados. Ambiciosos. Somos apaixonados por expandir nossos
negócios e vencer juntos com nossos clientes. Entregamos resultados, adotamos novas
tecnologias e usamos agilidade e velocidade como vantagens estratégicas.
Somos PPG orgulhosos
Fortes. Unidos. Apaixonados. Trabalhamos com segurança, agimos com integridade e valorizamos nossas perspectivas diversas. Celebramos conquistas e nos orgulhamos do impacto positivo que criamos juntos para proteger e embelezar o mundo.
Na PPG, utilizamos IA no processo de contratação para torná-lo mais eficiente. As ferramentas de IA não tomam decisões de contratação. Você pode saber mais acessando https://careers.ppg.com/us/en/candidate-resources.
A PPG oferece igualdade de oportunidades a todos os candidatos e colaboradores. Oferecemos a oportunidade de crescer e desenvolver sua carreira em um ambiente que proporciona um local de trabalho gratificante para os funcionários, cria um ambiente de aprendizado contínuo e valoriza as ideias e a diversidade dos outros. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de sexo, gravidez, raça, cor, credo, religião, origem nacional, idade, deficiência, estado civil, condição de veterano, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero.
Se você precisar de algum ajuste devido a uma deficiência, por favor envie um e-mail para recruiting@ppg.com.
As faixas salariais e os benefícios da PPG podem variar conforme a localização, o que nos permite compensar os funcionários de forma competitiva em diferentes mercados geográficos. A PPG considera vários fatores ao tomar decisões de remuneração, incluindo, mas não se limitando a, habilidades, experiência e treinamento, qualificações e educação, licenças e certificações, além de outras necessidades organizacionais. Outros incentivos podem ser aplicados.
Nossos programas de benefícios aos funcionários são projetados para apoiar a saúde e o bem-estar dos nossos colaboradores. Quaisquer coberturas de seguro e benefícios estarão de acordo com os termos e condições dos planos aplicáveis e dos documentos reguladores associados.Os benefícios serão discutidos com você pelo seu recrutador durante o processo de contratação.
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