Teammanager Integraal Capaciteitsmanagement

Tijdelijke contract met uitzicht op vast

Tijdelijke contract met uitzicht op vast

Als manager Integraal Capaciteitsmanagement speel je een sleutelrol in de verdere professionalisering van capaciteitsmanagement binnen Oktober. Je stapt in op een belangrijk moment: de basis staat, maar de volgende fase vraagt om verdere ontwikkeling, verbinding en borging. Samen met jouw team werk je aan een integrale manier van sturen op zorgvraag, personele capaciteit, planning, roostering en flexibele inzet.
Je geeft leiding aan het team Planning en Flex en bouwt dit team verder uit tot één professionele en toekomstbestendige planorganisatie. Met jouw coachende leiderschapsstijl stimuleer je eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking. Tegelijkertijd zorg je voor heldere kaders, efficiënte processen en concrete resultaten.
In deze functie combineer je mensgericht leiderschap met stevige vakinhoudelijke expertise. Door forecasting, capaciteitsanalyses en managementinformatie te vertalen naar heldere inzichten, ondersteun je management en directie bij het maken van onderbouwde keuzes. Je stuurt op een gezonde balans tussen vaste medewerkers en flexibele inzet en bent verantwoordelijk voor de interne flexpool, externe inhuur, leveranciersmanagement en het zzp-beleid voor zowel de huizen van Oktober als Oktober aan Huis.
Je werkt nauw samen met managers, directie en verschillende zorg- en stafafdelingen. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit en verbindende aanpak weet je uiteenlopende belangen samen te brengen en draagvlak te creëren voor verandering. Je speelt een actieve rol in organisatiebrede ontwikkeltrajecten en zorgt ervoor dat nieuwe werkwijzen niet alleen worden ingevoerd, maar ook duurzaam worden geborgd.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van dienstverlening en de financiële resultaten binnen jouw werkgebied. Je stuurt op personeelskosten, flexkosten, externe inhuur en formatiebeheer en weet kwaliteit van zorg, continuïteit en financiële doelstellingen met elkaar in balans te brengen.
Als lid van het managementteam Mens & Organisatie (HR) lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het beleid rondom capaciteitsmanagement, planning en flexibele inzet. Je beweegt je moeiteloos tussen strategische vraagstukken en operationele uitdagingen, bent een stevige gesprekspartner voor management en directie en weet complexe situaties terug te brengen tot praktische en haalbare oplossingen.
Voor deze functie zoeken we een ervaren manager met ruime kennis van integraal capaciteitsmanagement en een bewezen staat van dienst in het aansturen van teams en verandertrajecten. Je beschikt over senioriteit, visie en overtuigingskracht en bent in staat om deze organisatieontwikkeling verder vorm te geven. Dit is nadrukkelijk geen startersfunctie, maar een rol voor een professional die zowel inhoudelijk als op leiderschap het verschil maakt.
Bij Oktober noemen we deze functie, Teammanager Integraal Capaciteitsmanagement.
Ontdek, leer en groei, elke dag weer. Zo hoef je je geen moment te vervelen.
Geen mens is hetzelfde, geen dag is gelijk. Lekker uitdagend dus!
Onderneem en innoveer! Je neemt het initiatief, Oktober geeft je de ruimte.
We zijn gelijkwaardig en leren van elkaar.
Werksfeer? Van goedemorgen op de gang naar samen de schouders eronder.

Samen doen we werk dat er écht toe doet.
En dat doen we met passie, ambitie en veel werkplezier. We leren van én met elkaar, hebben vertrouwen in elkaar en geven elkaar de ruimte. We pakken nieuwe ontwikkelingen op en blijven met elkaar in gesprek. Open, oprecht en met een gezonde dosis ondernemerschap. Dus vertel, wat heb jij nodig om fijn te kunnen werken?
Fulltime of parttime werken? We bieden je graag een contract van 36 uur per week.
Heb je vragen over de vacature? Onze recruiters Mirthe, Stijn, Sanne en Tineke zijn bereikbaar voor het stellen van vragen via 088-2486133 of
Een verklaring omtrent gedrag (VOG) en een referentiecheck zijn standaard onderdelen van de sollicitatieprocedure. Oktober faciliteert en vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG.
Via krijg je een goede indruk over werken bij Oktober.

Een impressie van de werkplek
Wat je van ons mag verwachten
Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
Jaarlijks een vakantietoeslag van 8%.
Een eindejaarsuitkering in november van 8,33%.
Verlof op basis van een fulltime contract van 237,4 uur per jaar (ruim 6,5 week!).
Goede pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
De mogelijkheid om vakinhoudelijke cursussen te volgen.

Minimaal Hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van Bedrijfskunde.
Ruime ervaring met personeelsplanning, capaciteitsmanagement en flexvraagstukken.
Goede kennis van de relevante wet- en regelgeving.
Ervaring met het leidinggeven aan een plan- en flexbureau.
Ervaring met beleidsontwikkeling en projectmatig werken.

Van sollicitatie naar een warm welkom
Een betekenisvolle baan hoeft niet ver weg te zijn. Of je nu net begint, weer terug wilt keren naar de zorg of een nieuwe uitdaging zoekt: bij Oktober maken we graag snel kennis met je. Bij een goede match kun je al snel starten.
Reageer op de vacature, vul het contactformulier in of bel ons! We maken graag kennis met je.
We bespreken graag jouw motivatie en kijken samen naar de mogelijkheden die bij jou passen.
We ontmoeten elkaar op locatie, bespreken de functie en laten je graag de werkomgeving zien.
Maak kennis met je toekomstige collega's en ervaar zelf hoe het is om bij Oktober te werken.
Is de klik er van beide kanten? Dan ontvang je een passend aanbod. Na het tekenen van je contract zorgen we voor een warm welkom en een inwerkprogramma op maat.

Moet ik een zorgdiploma hebben?
Nee, dat hoeft niet. Ook zonder zorgdiploma zijn er mogelijkheden binnen Oktober. Er zijn diverse trainingen en opleidingstrajecten. Daarnaast kun je via een leerwerktraject werken en leren combineren, terwijl je een erkend diploma behaalt.
Kan ik eerst kennismaken of meelopen?
Jazeker. Je kunt vrijblijvend kennismaken met een recruiter of een dagdeel meelopen op een afdeling. Zo krijg je een goed beeld van de functie, de bewoners en je toekomstige collega's.
Solliciteer op een vacature en laat je gegevens achter. We nemen zo snel mogelijk contact met je op voor een eerste telefonische kennismaking. Tijdens dit gesprek bekijken we samen welke functie en locatie het beste bij je passen.
Ja. We hebben zowel parttime als fulltime mogelijkheden. Samen kijken we naar een contractomvang die past bij jouw wensen en situatie.
Krijg ik een vast contract?
We kijken altijd naar een passend dienstverband. Afhankelijk van de functie en situatie bespreken we samen de mogelijkheden voor een contract met uitzicht op langdurige zekerheid.
Op welke locaties kan ik werken?
Met locaties in de Kempen, Veldhoven en Waalre is er vrijwel altijd een werkplek bij jou in de buurt. Samen kijken we welke locatie en doelgroep het beste bij je passen.
We bieden diverse opleidingen en leerwerktrajecten aan, van Helpende Plus tot Verpleegkundige. Ook zijn er mogelijkheden voor bijscholing, specialisaties en persoonlijke ontwikkeling.
Bij Oktober krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen. Je kunt doorgroeien naar een andere functie, een opleiding of training volgen, ervaring opdoen in de praktijk of je bijvoorbeeld specialiseren binnen verschillende zorggebieden.
Wat maakt werken bij Oktober bijzonder?
Bij Oktober draait het om aandacht. Voor bewoners, cliënten én collega's. Je werkt in betrokken teams, krijgt ruimte om jezelf te ontwikkelen en draagt elke dag bij aan een betekenisvol leven voor ouderen in de regio.
We werken met passie en ambitie, en vinden werkplezier minstens zo belangrijk. We leren van elkaar, vertrouwen elkaar en geven ruimte om jezelf te zijn. We staan open voor nieuwe ontwikkelingen en initiatieven. We zijn benieuwd: wat heb jij nodig om prettig te kunnen werken?
Met locaties verspreid over de Kempen, Veldhoven - Waalre, werk je altijd in een omgeving die voelt als thuis.
Je werkt samen met betrokken collega's die voor elkaar klaarstaan. Samen zijn we er voor de bewoners en voor elkaar.
Of je nu wilt leren, specialiseren of doorgroeien: bij Oktober krijg je de ruimte én ondersteuning om stappen te zetten.
Een aantrekkelijk salaris volgens CAO VVT en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
Zorg en ondersteuning met aandacht
We maken niet alleen vandaag het verschil, maar bouwen ook samen aan de zorg van morgen.
We kijken samen naar een contract dat past bij jouw situatie. Zo bieden we de zekerheid en rust om te kunnen doen waar jij goed in bent.