COMMISSIONING & CONTROL ENGINEER (m/w/d)

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Commissioning and Control Engineer (m/w/d)
Linz, Upper Austria, AT, 4030
Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.
Für unseren weltweit agierenden Geschäftsbereich HYDROPOWER am Standort suchen wir im Bereich Mechanical Engineering einen COMMISSIONING & CONTROL ENGINEER (m/w/d) auf Vollzeitbasis.
Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Uni, FH) mit Schwerpunkt Mechatronik
Berufserfahrung in diesem Bereich erforderlich
Fundierte Kenntnisse in der Ölhydraulik, Simulation und in Elektrotechnik
Grundkenntnisse in der SPS-Programmierung, E-Plan Kenntnisse von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Flexibilität und Bereitschaft zu Dienstreisen (ca. 50-70%)

Inbetriebnahme von Rehab- sowei neuen Wasserkraftwerksprojekten in Österreich und weltweit
Planung und Auslegung hydraulischer Antriebe und Instrumentierung
Werksabnahmen hydraulischer und elektrischer Subsysteme

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.458,06 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!
Andritz Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten

Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.
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