Beleidsadviseur Parkeren

De functie

Als ervaren parkeerprofessional ben je breed deskundig en weet je om te gaan met de druk op schaarse parkeerruimte en uiteenlopende belangen. Je hebt een heldere visie op parkeerbeleid en werkt proactief samen met interne en externe partners. Je brengt lokale opgaven zelfstandig in beeld en zorgt voor de bestuurlijke agendering en afstemming ervan.

De opgave

Je werkt aan de implementatie van het vastgestelde parkeerbeleid en aan de afronding van de overgang naar een gedigitaliseerde parkeerketen. Ook werk je mee aan het fiscaliseren van parkeervergunninggebieden en het inrichten van een nieuw parkeerproduct voor bedrijven en maatschappelijke organisaties.

Jouw verantwoordelijkheden

Je monitort en evalueert het parkeerbeleid en stelt dit waar nodig bij.

Je adviseert het college en de gemeenteraad over parkeerbeleid.

Je bereidt college- en raadsvoorstellen voor over de modernisering van de parkeerketen.

Je zorgt voor de borging van het beleid binnen de organisatie en bij de externe partner.

Je adviseert over parkeervraagstukken bij complexe ruimtelijke ontwikkelopgaven.

Je coördineert een gemeentebreed parkeeronderzoek naar bezetting en parkeermotieven.

Je denkt mee over de actualisatie van de parkeernormen.

Je bent sparringpartner voor de parkeerregisseur.

OrganisatieBussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.

We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.

Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.

We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.
Eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als adviseur parkeren bij een gemeentelijke of provinciale overheid
• Aantoonbare afgeronde cursus en/of opleiding parkeren
• Minimaal 3 jaar werkervaring met betaald- en vergunninghoudersparkeren binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met bouw- en omgevingsaanvragen
• Het tarief van de aangeboden kandidaat staat vast tot en met 31.12.2027. Daarna kan er maximaal éénmaal per jaar een voorstel tot prijsaanpassingen aan de Opdrachtgever plaatsvinden van maximaal 2,5%

Gunningscriteria

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als adviseur parkeren bij een gemeentelijke of provinciale overheid
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van parkeerbeleid binnen een gemeente
• Een aantoonbare afgeronde opleiding hbo bachelor opleiding
• Aantoonbare afgeronde agile en/of scrum certificatie
• Aantoonbare gebiedskennis van de regio Gooi & Vechtstreek