Interim Operations Manager

Amsterdam / Rotterdam / Tiel

Voor ART-asfalt zoeken wij een Interim Operations Manager voor 32-40 uur per week voor een periode van 12 maanden, om de organisatie tijdelijk verder te professionaliseren en compliance op het gebied van veiligheid en arbo te borgen. Je hebt drie hoofdtaken: Inventarisatie werkz
Voor ART-asfalt zoeken wij een Interim Operations Manager voor 32-40 uur per week voor een periode van 12 maanden, met de mogelijkheid tot verlenging.
Als Interim Operations Manager versterk je de organisatie tijdelijk om de operationele structuur verder te professionaliseren, de zelfstandigheid van de Chefs Installatie te vergroten en compliance op het gebied van veiligheid en arbo te borgen. Je hebt drie hoofdtaken:

• Inventarisatie werkzaamheden

Je brengt de huidige taken en verantwoordelijkheden van de Operations Manager in kaart.
Je bepaalt welke taken structureel bij de technische rol van de huidige Operations Manager blijven en welke taken worden overgedragen aan de Chefs Installatie. Ook stel je vast welke taken de Operations Manager kan overnemen van de Algemeen Directeur.
Je inventariseert de werkzaamheden en verantwoordelijkheden van de drie Chefs Installatie.

• Coaching en ontwikkeling Chefs Installatie

Op basis van al uitgevoerde assessments stel je in samenwerking met HR een ontwikkelplan op voor iedere Chef Installatie.
Je coacht Chefs Installatie en begeleidt hen naar volledige zelfstandigheid in het managen van hun asfaltcentrale (inclusief planning, aansturing personeel, naleving procedures en rapportage).
Je monitort en evalueert de voortgang en stuurt zo nodig bij.

• KAM, RI&E en bhv

Je evalueert bestaande KAM-, RI&E- en bhv-protocollen.
Je actualiseert deze protocollen en scherpt ze aan conform wet- en regelgeving.
Je herintroduceert en borgt de protocollen in de organisatie.

Een heldere taak- en rolverdeling tussen de Operations Manager, Chefs Installatie en overige functies.
Zelfstandig functionerende Chefs Installatie die in staat zijn hun asfaltcentrale volledig te managen.
Up-to-date KAM-, RI&E- en bhv-protocollen die bekend en geborgd zijn in de organisatie.

Met wie werk je samen?
Tijdens dit project werk je nauw samen met de algemeen directeur en met de Chefs Installatie. Ook neem je wekelijks deel aan het managementteamoverleg, samen met de manager Kwaliteit & Innovatie, de businesscontroller en de HR-manager.
Ben jij de Interim Operations Manager die wij zoeken voor ART-asfalt? Dan ben je resultaatgericht. Je bent vaak te vinden op de werkvloer, en met jouw operationele kennis en je goede omgang met de medewerkers win je snel hun respect en vertrouwen. Je durft keuzes te maken die in het belang zijn van de organisatie en weet hoe je mensen meeneemt in veranderingen. Ook beschik je over goede coachingsvaardigheden. Verder heb je:
een hbo- of wo-werk- en -denkniveau in een technische richting;
ten minste 5 jaar ervaring als Operations Manager in een rol waarin je jouw medewerkers hebt ontwikkeld;
bij voorkeur ervaring in de branche;
ervaring met KAM-, RI&E- en bhv-protocollen.

Mooi project van minimaal 12 maanden met kans op verlenging.
+31 6 25 40 34 43

Partners aan het woord Wat partners over ons vertellen.
Lakehouse is een efficiënte partner
Lakehouse heeft voor ons drie topkandidaten gevonden, van wie één het is geworden.
Jasper van der Heijden, HR-directeur Heijmans
Onze ambitie? De beste worden
We merkten dat Lakehouse echt de tijd nam om ons bedrijf en de functie-eisen goed te begrijpen.
Frank Mollenhof, directeur Bunnik Groep
Lakehouse heeft ons geholpen met het vervullen van diverse vacatures voor ons project aan het Binnenhof in Den Haag.
Eddy de Veer, directeur Nico de Bont
Voor het invullen van vacatures op het gebied van verbouwen, renoveren en transformeren konden wij rekenen op Lakehouse.
Wouter Hegeman, directeur R.A. Van Leeuwen bouwbedrijf
Vind een functie die écht bij je past.
Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging in de sector bouw, energie, infrastructuur, installatietechniek, vastgoed of industrie? Bij Lakehouse Executive Search zijn we voortdurend op zoek naar nieuw talent. Solliciteer nu op een van onze openstaande vacatures of stuur een open sollicitatie.

• Je hebt interesse in een vacature en bent benieuwd hoe wij je verder kunnen helpen. Daarom begin je met het invullen van ons online sollicitatieformulier. Vanuit deze aanvraag plannen we een telefonische kennismaking in. Tijdens dit gesprek leren wij je ambities en wensen kennen en vertellen we je meer over de specifieke vacature.
• Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een extra kennismakingsgesprek. Dit geeft jou de kans om te ontdekken of deze baan écht bij jou past. Daarnaast krijgen wij een nog duidelijker beeld van je, zodat we de perfecte match voor je kunnen maken.
• Uit alle kandidaten met wie we in gesprek zijn geweest maken we een selectie. Zit je daar tussen? Dan regelen we een gesprek met jouw potentiële nieuwe werkgever. Tijdens meerdere rondes laat jij zien waarom jij de perfecte fit voor deze functie bent.
• Is er een succesvolle match? Gefeliciteerd, dan begint je nieuwe avontuur! Wij blijven de eerste tijd graag betrokken en plannen na drie maanden nog een check-in om te horen hoe alles verloopt.
• Heeft je nieuwe werkgever voor het onboardingpakket gekozen? Dan blijven wij de eerste maanden nog betrokken en geven wij extra begeleiding en coaching, wat zorgt voor een succesvolle start.