Medewerker personeelsplanning

TintelTuin ·📍 Amsterdam Noord · 14 dagen online
20 uur MBO 3+ jaar ervaring

Ontdek meer

Over deze vacature

Voor vragen omtrent werken bij TintelTuin bel

Plek voor jou, Medewerker personeelsplanning!
€ 3.035 tot € 4.052 (o.b.v. 36 uur)
Ben jij een ervaren planner die energie krijgt van een planning die iedere dag nét even anders kan lopen? Houd je overzicht wanneer er snel geschakeld moet worden en vind je het leuk om binnen een afdeling breed inzetbaar te zijn? Dan hebben wij bij TintelTuin een mooie plek voor jou.
Al ruim 40 jaar bieden we kinderopvang in Amsterdam-Noord, Zaanstreek en Waterland. Iedere dag zetten onze collega's zich in om kinderen de ruimte te geven om te groeien en bloeien. Een goede personeelsplanning is daarbij onmisbaar.
Als Medewerker Personeelsplanning zorg jij er samen met je collega's voor dat de juiste mensen op het juiste moment op de juiste plek staan. Je hebt je eigen verantwoordelijkheden, maar kijkt tegelijkertijd verder dan je eigen planning. Waar de afdeling jou nodig heeft, spring je bij. Je schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden, locaties en prioriteiten en vindt het juist leuk dat geen dag precies hetzelfde verloopt.
Als Medewerker Personeelsplanning weet jij als geen ander dat plannen meer is dan alleen een rooster maken. Je houdt rekening met de personele bezetting, het aantal kinderen op een locatie, verlof, wet- en regelgeving én onverwachte wijzigingen gedurende de dag.
Je werkt zelfstandig, stelt prioriteiten en houdt deadlines goed in de gaten. Tegelijkertijd ben je onderdeel van een team waarin collega's werkzaamheden van elkaar kunnen overnemen. Juist die flexibiliteit binnen de afdeling vinden we belangrijk.
Je hebt veel contact met medewerkers en locatiemanagers en denkt actief mee over een efficiënte personele inzet. Daarbij houd je het overzicht, ook wanneer de planning ineens verandert.

Een greep uit jouw werkzaamheden

Je zorgt voor een efficiënte personeelsplanning voor de locaties waarvoor je op dat moment verantwoordelijk bent;
Je onderhoudt contact met medewerkers over hun planning en inzet;
Je bespreekt wijzigingen in het rooster met medewerkers en zorgt dat zij tijdig op de hoogte zijn;
Je stemt de roosters en personele bezetting regelmatig af met locatiemanagers;
Je beoordeelt onder andere verlofaanvragen en verwerkt deze in de planning;
Je houdt bij het plannen rekening met geldende wet- en regelgeving en een juiste urenverwerking;
Je denkt samen met locatiemanagers mee over de formatieve inzet en het basisrooster, passend bij het verwachte aantal kinderen;
Je zorgt voor een efficiënte roostering en houdt daarbij ook de beheersing van personeelskosten in het oog;
Je neemt werkzaamheden van collega's over bij afwezigheid en kunt daardoor flexibel worden ingezet binnen de afdeling;
Naast je planningswerkzaamheden voer je verschillende ondersteunende werkzaamheden voor de afdeling uit.

Je gaat 20 uur per week werken. De werkdagen stemmen we graag samen met je af, waarbij onze voorkeur uitgaat naar beschikbaarheid op woensdag en vrijdag.
De werkzaamheden starten normaal gesproken om 07.30 uur. Een start om 08.30 uur is bespreekbaar.
Wil je jouw 20 uur voornamelijk in de ochtenden werken? Ook dat behoort tot de mogelijkheden. Alleen in de middagen werken past vanwege de aard van de werkzaamheden niet bij deze functie.
Tijdens het gesprek kijken we graag samen naar een verdeling van de uren die aansluit bij zowel jouw wensen als wat de afdeling nodig heeft.
Bij TintelTuin willen wij dat alle kinderen zelfverzekerd de wereld in stappen en dat ouders én collega’s hun ambities waar kunnen maken. Daarom bieden we eersteklas kinderopvang aan waar iedereen zich thuis voelt. Samen worden we nog beter.
Het DNA van TintelTuin laat zich in 4 woorden vangen: samen, stabiel, leergierig & innovatief en plezier (nou 5 dan..):
Samen: we zijn betrokken bij de maatschappij, ouders en kinderen. Met en voor elkaar.
Stabiel: met 40 jaar ervaring weten we wat kinderen, ouders en medewerkers nodig hebben.
Leergierig & innovatief: we zijn nieuwsgierig van aard en innoveren door met vernieuwende oplossingen.
Plezier: dat is waar het om draait. Bij TintelTuin is het niet alleen chill voor kinderen, maar ook voor medewerkers!

Wij kunnen niet wachten tot jij ons komt versterken!
Wat kan je van ons verwachten?
Om te beginnen bieden we je natuurlijk salaris, eindejaarsuitkering, reiskostenregeling en vakantie conform de CAO Kinderopvang. Maar daar bovenop bieden we je nog een flink aantal mooie extra’s:
Een plek waar jouw talenten tot hun recht komen;
Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je werk;
Veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
De mogelijkheid om, waar de werkzaamheden dit toelaten, hybride te werken;
Aandacht voor jouw vitaliteit, waarbij beweging, voeding, rust en werkgeluk centraal staan;
Korting op sporten en de mogelijkheid tot korting bij de aanschaf van een (elektrische) fiets;
Een uitgebreid inwerkprogramma met een gezellige en leerzame introductiedag, waarop je je nieuwe collega’s leert kennen en kennismaakt met ons servicekantoor.

Wat vragen we van jou?
Jij bent iemand die plezier haalt uit een complexe planning. Waar een ander vooral wijzigingen en losse eindjes ziet, begin jij al met puzzelen. Je werkt nauwkeurig, blijft rustig wanneer de situatie verandert en weet wanneer je zelfstandig een beslissing kunt nemen en wanneer afstemming nodig is.
Beschik je over mbo+ werk- en denkniveau;
Heb je minimaal 3 jaar relevante ervaring met plannen;
Heb je bij voorkeur ervaring met personeelsplanning binnen de kinderopvang;
Kun je snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden, locaties en prioriteiten;
Ben je stressbestendig, nauwkeurig en communicatief sterk;
Werk je zelfstandig, maar vind je het ook belangrijk om onderdeel te zijn van een betrokken team;
Heb je een professionele en servicegerichte houding;
Kun je goed overweg met digitale systemen en automatiseringspakketten. Ervaring met bijvoorbeeld AFAS, KidsVision, Konnect, Word en Excel is mooi meegenomen.

Ervaring binnen de kinderopvang weegt voor ons nadrukkelijk mee. Heb je die ervaring niet? Dan zoeken we een sterk profiel waarin je ruime en goed aansluitende planningservaring meebrengt en laat zien dat je je een nieuwe en dynamische werkomgeving snel eigen maakt.
Ben jij die ervaren en flexibele planner die makkelijk schakelt, graag vooruitdenkt en tegelijkertijd kan inspelen op wat er vandaag nodig is? En lijkt het je mooi om jouw planningstalent in te zetten voor een organisatie met maatschappelijke impact?
Dan maken we graag kennis met je.
Solliciteer uiterlijk 23 oktober en ontdek of TintelTuin jouw plek is!
Deze vacature staat open van 28 september tot en met 23 oktober.

  • Upload je cv & motivatie

Klaar voor je nieuwe plek?
Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
Meer weten over werken bij TintelTuin?
Kan je niet vinden waar je naar zoekt? Neem dan met ons op.

Solliciteren →

Over TintelTuin

🌐 tinteltuin.nl

Vergelijkbare vacatures

Personeelsplanner
Déhora · <p><span>Een planning die al perfect loopt? Die komen wij eerlijk gezegd niet zo vaak tegen. Gelukkig maar. Want juist daar krijg jij energie van.</span></p> <p><span>Bij Déhora stap je binnen bij organisaties die tijdelijk extra hulp kunnen gebruiken. Jij zorgt ervoor dat de planning over een paar maanden weer staat als een huis en niet om simpelweg brandjes te blussen. En als dat gelukt is? Dan wacht de volgende uitdaging alweer.</span></p> <h3><span>Wat ga je doen?</span></h3> <p><span>Gemiddeld werk je drie tot zes maanden bij een opdrachtgever in de regio </span><strong><span>Gelderland, zo’n 50 km rondom Apeldoorn</span></strong><span>. Dat kan een zorgorganisatie zijn, een overheidsinstantie of een andere organisatie waar de planning nét wat beter kan.</span></p> <p><span>Je begint operationeel: je zorgt dat de planning klopt. Maar ondertussen kijk je altijd een stap verder. Waarom loopt dit proces zo? Kan dit slimmer? Welke vragen moeten eigenlijk gesteld worden? Nieuwsgierig zijn is hierin het belangrijkste.</span></p> <h3><span>Waarom werken bij Déhora?</span></h3> <p><span>Dat kunnen we natuurlijk zelf vertellen, maar we laten het vooral zien in de praktijk.</span></p> <p><span>Met meer dan 200 collega’s in vijf landen werken we aan vraagstukken rondom planning, workforce management, roosters, capaciteit en duurzame inzetbaarheid. Dat noemen wij Tijdintelligentie: bewuster omgaan met tijd, zodat organisaties beter presteren en mensen prettiger kunnen werken.</span></p> <p><span>Je krijgt veel vrijheid om je werk op jouw manier in te vullen, terwijl je altijd kunt sparren met collega’s die hetzelfde vakgebied ademen. Wil je je uiteindelijk meer richten op consultancy, procesverbetering of strategische personeelsplanning? Dan denken we graag met je mee over jouw volgende stap.</span></p> <p><span>Via de Déhora Academy volg je opleidingen, trainingen en kennissessies waarmee je jezelf blijft ontwikkelen. Zo groei jij niet alleen mee met onze opdrachtgevers, maar ook met je eigen ambities.</span></p> <p><span>En ja… wij vinden stiekem dat we de leukste werkgever zijn binnen Workforce Management. Daar mogen onze collega’s natuurlijk uiteindelijk over oordelen.</span></p> · 24-36 uur
€3.000 – €4.000 per maand
Personeelsplanner
Déhora · <p><span>Een planning die al perfect loopt? Die komen wij eerlijk gezegd niet zo vaak tegen. Gelukkig maar. Want juist daar krijg jij energie van.</span></p> <p><span>Bij Déhora stap je binnen bij organisaties die tijdelijk extra hulp kunnen gebruiken. Jij zorgt ervoor dat de planning over een paar maanden weer staat als een huis en niet om simpelweg brandjes te blussen. En als dat gelukt is? Dan wacht de volgende uitdaging alweer.</span></p> <h3><span>Wat ga je doen?</span></h3> <p><span>Gemiddeld werk je drie tot zes maanden bij een opdrachtgever in de regio van de </span><strong><span>Randstad</span></strong><span>. Dat kan een zorgorganisatie zijn, een overheidsinstantie of een andere organisatie waar de planning nét wat beter kan.</span></p> <p><span>Je begint operationeel: je zorgt dat de planning klopt. Maar ondertussen kijk je altijd een stap verder. Waarom loopt dit proces zo? Kan dit slimmer? Welke vragen moeten eigenlijk gesteld worden? Nieuwsgierig zijn is hierin het belangrijkste.</span></p> <h3><span>Waarom werken bij Déhora?</span></h3> <p><span>Dat kunnen we natuurlijk zelf vertellen, maar we laten het vooral zien in de praktijk.</span></p> <p><span>Met meer dan 200 collega’s in vijf landen werken we aan vraagstukken rondom planning, workforce management, roosters, capaciteit en duurzame inzetbaarheid. Dat noemen wij Tijdintelligentie: bewuster omgaan met tijd, zodat organisaties beter presteren en mensen prettiger kunnen werken.</span></p> <p><span>Je krijgt veel vrijheid om je werk op jouw manier in te vullen, terwijl je altijd kunt sparren met collega’s die hetzelfde vakgebied ademen. Wil je je uiteindelijk meer richten op consultancy, procesverbetering of strategische personeelsplanning? Dan denken we graag met je mee over jouw volgende stap.</span></p> <p><span>Via de Déhora Academy volg je opleidingen, trainingen en kennissessies waarmee je jezelf blijft ontwikkelen. Zo groei jij niet alleen mee met onze opdrachtgevers, maar ook met je eigen ambities.</span></p> <p><span>En ja… wij vinden stiekem dat we de leukste werkgever zijn binnen Workforce Management. Daar mogen onze collega’s natuurlijk uiteindelijk over oordelen.</span></p> · 24-36 uur
€3.000 – €4.000 per maand
Personeelsplanner & Recruitment
Alphens.nl · Alphen aan den Rijn · 32 uur
€2.645 – €3.290 per maand
Personeelsplanner
Déhora · <p><strong><span>Ben jij zo iemand die bij een chaotische planning niet denkt: “help”, maar: “kom maar door”? </span></strong></p> <p><span>Mooi. Dan moeten we praten.</span></p> <p><span>Wij zoeken namelijk een </span><strong><span>personeelsplanner</span></strong><span>. Iemand die energie krijgt van </span><strong><span>analyseren, schakelen, mensen spreken en dingen voor elkaar krijgen</span></strong><span>. </span></p> <h3><span>Wat ga je doen?</span></h3> <p><span>De ene dag loopt alles precies zoals bedacht. De andere dag meldt iemand zich ziek, verandert de bezetting, belt een manager met een </span><em><span>“klein verzoekje”</span></em><span> en blijkt klein ineens verrassend groot.</span></p> <p><span>En daar ga jij op “aan”.</span></p> <p><span>Je houdt overzicht, schakelt snel en zorgt ervoor dat de juiste mensen op het juiste moment op de juiste plek staan. Je hebt contact met medewerkers, managers en andere betrokkenen en snapt dat achter ieder blokje in je planning gewoon een mens zit.</span></p> <p><span>Je gaat onder andere:</span></p> <ul class="content-ul"> <li> <p><span>Personeelsplanningen maken en bijsturen;</span></p> </li> <li> <p><span>puzzelen met beschikbaarheid, capaciteit en bezetting;</span></p> </li> <li> <p><span>veel communiceren met medewerkers en stakeholders;</span></p> </li> <li> <p><span>onverwachte situaties oplossen zonder direct drie stressballen nodig te hebben;</span></p> </li> <li> <p><span>signaleren waar het slimmer, makkelijker of beter kan;</span></p> </li> <li> <p><span>steeds beter worden in het vak van personeelsplanning.</span></p> </li> </ul> <h3><span>Waarom zou je dit willen?</span></h3> <p><span>Omdat je misschien merkt dat je huidige baan een beetje… voorspelbaar begint te worden.</span></p> <p><span>Bij ons krijg je juist </span><strong><span>afwisseling</span></strong><span>. Je komt verschillende planningsvraagstukken tegen, leert nieuwe organisaties en mensen kennen en blijft jezelf </span><strong><span>ontwikkelen. </span></strong><span>Wij hebben een academy waar je opgeleid wordt gedurende je carrière bij Déhora. Daarnaast is er veel ruimte om na te denken over welke stappen je graag wil zetten. Met een leaseauto vanuit ons krijg elke </span><strong><span>3-9 maanden</span></strong><span> een nieuwe opdracht, daarbij houden we rekening met jouw woonplaats. Reistijd is daardoor wel een onderdeel van het werk.</span></p> <p><span>We willen dat je niet alleen een goede planner </span><strong><span>bent</span></strong><span>, maar vooral een steeds betere planner </span><strong><span>wordt.</span></strong></p> <h3><span>Wat bieden we jou?</span></h3> <p><span>Om te beginnen een salaris tussen </span><strong><span>€3.000 en €4.000</span></strong><span> bruto per maand (40 uur), afhankelijk van hoeveel vlieguren je al hebt gemaakt.</span></p> <p><span>Daar bovenop krijg je een 13e maand, een leaseauto of mobiliteitsvergoeding én </span><strong><span>€100 netto onkostenvergoeding.</span></strong></p> <p><span>Vakantie? </span><strong><span>27 dagen</span></strong><span>. Want af en toe níét plannen is minstens zo belangrijk.</span></p> <p><span>Verder investeren we graag in jouw ontwikkeling. Via de Déhora Academy kun je opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw ambities. Wil je uiteindelijk consultant worden? Dan helpen we je daar graag bij.</span></p> · 24-36 uur
€3.000 – €4.000 per maand
Personeelsplanner
Déhora · <p><strong><span>Je bent planner. Maar wil je over drie jaar nog precies hetzelfde werk doen?</span></strong></p> <p><span>Als het antwoord </span><em><span>nee</span></em><span> is, moeten we praten.</span></p> <p><span>Wij zoeken namelijk een </span><strong><span>personeelsplanner met ambitie</span></strong><span>. Niet per se de ambitie om bijvoorbeeld manager te worden, maar wel om </span><strong><span>beter te worden in je vak, nieuwe dingen te leren en jezelf te blijven ontwikkelen</span></strong><span>.</span></p> <p><span>Want een goede planner word je niet in één dag. En wat ons betreft ben je ook nooit helemaal uitgeleerd.</span></p> <h3><span>Wat ga je doen?</span></h3> <p><span>De ene dag loopt alles precies zoals bedacht.</span></p> <p><span>De andere dag meldt iemand zich ziek, verandert de bezetting, belt een manager met een </span><em><span>“klein verzoekje”</span></em><span> en blijkt klein ineens verrassend groot.</span></p> <p><span>En juist daar leer je van.</span></p> <p><span>Je houdt overzicht, schakelt snel en zorgt ervoor dat de juiste mensen op het juiste moment op de juiste plek staan. Je hebt contact met medewerkers, managers en andere betrokkenen en snapt dat achter ieder blokje in je planning gewoon een mens zit.</span></p> <p><span>Je gaat onder andere:</span></p> <ul class="content-ul"> <li> <p><span>Personeelsplanningen maken en bijsturen;</span></p> </li> <li> <p><span>puzzelen met beschikbaarheid, capaciteit en bezetting;</span></p> </li> <li> <p><span>veel communiceren met medewerkers en stakeholders;</span></p> </li> <li> <p><span>onverwachte situaties oplossen zonder direct drie stressballen nodig te hebben;</span></p> </li> <li> <p><span>signaleren waar het slimmer, makkelijker of beter kan;</span></p> </li> <li> <p><span>jezelf steeds verder ontwikkelen in het vak van personeelsplanning.</span></p> </li> </ul> <h3><span>Waarom zou je dit willen?</span></h3> <p><span>Omdat je misschien voelt dat er </span><strong><span>meer in je zit</span></strong><span> dan wat je nu laat zien.</span></p> <p><span>Je kunt plannen. Je kent het vak. Maar je wilt complexere vraagstukken tegenkomen, andere organisaties leren kennen en ontdekken welke volgende stap bij jou past. Bij Déhora krijg je die ruimte.</span></p> <p><span>Je komt verschillende planningsvraagstukken tegen, leert nieuwe organisaties en mensen kennen en blijft jezelf </span><strong><span>ontwikkelen.</span></strong><span> Wij hebben een Academy waar je gedurende je carrière bij Déhora wordt opgeleid. Daarnaast is er veel ruimte om na te denken over welke stappen je graag wilt zetten.</span></p> <p><span>Misschien wil je je verder specialiseren in workforce management. Misschien wil je uiteindelijk organisaties gaan adviseren en doorgroeien richting consultancy.</span></p> <p><span>Dat hoef je nu nog niet allemaal te weten.</span></p> <p><span>We willen vooral dat je niet alleen een goede planner </span><strong><span>bent</span></strong><span>, maar een steeds betere planner </span><strong><span>wordt.</span></strong></p> · 24-36 uur
€3.000 – €4.000 per maand
Personeelsplanner Schiphol
Werkstudent · Schiphol · 32-40 uur
€2.550 – €2.800 per maand

Alle vacatures in Amsterdam Noord →