Personeelsplanner

Déhora · <p><span>Een planning die al perfect loopt? Die komen wij eerlijk gezegd niet zo vaak tegen. Gelukkig maar. Want juist daar krijg jij energie van.</span></p> <p><span>Bij Déhora stap je binnen bij organisaties die tijdelijk extra hulp kunnen gebruiken. Jij zorgt ervoor dat de planning over een paar maanden weer staat als een huis en niet om simpelweg brandjes te blussen. En als dat gelukt is? Dan wacht de volgende uitdaging alweer.</span></p> <h3><span>Wat ga je doen?</span></h3> <p><span>Gemiddeld werk je drie tot zes maanden bij een opdrachtgever in de regio </span><strong><span>Gelderland, zo’n 50 km rondom Apeldoorn</span></strong><span>. Dat kan een zorgorganisatie zijn, een overheidsinstantie of een andere organisatie waar de planning nét wat beter kan.</span></p> <p><span>Je begint operationeel: je zorgt dat de planning klopt. Maar ondertussen kijk je altijd een stap verder. Waarom loopt dit proces zo? Kan dit slimmer? Welke vragen moeten eigenlijk gesteld worden? Nieuwsgierig zijn is hierin het belangrijkste.</span></p> <h3><span>Waarom werken bij Déhora?</span></h3> <p><span>Dat kunnen we natuurlijk zelf vertellen, maar we laten het vooral zien in de praktijk.</span></p> <p><span>Met meer dan 200 collega’s in vijf landen werken we aan vraagstukken rondom planning, workforce management, roosters, capaciteit en duurzame inzetbaarheid. Dat noemen wij Tijdintelligentie: bewuster omgaan met tijd, zodat organisaties beter presteren en mensen prettiger kunnen werken.</span></p> <p><span>Je krijgt veel vrijheid om je werk op jouw manier in te vullen, terwijl je altijd kunt sparren met collega’s die hetzelfde vakgebied ademen. Wil je je uiteindelijk meer richten op consultancy, procesverbetering of strategische personeelsplanning? Dan denken we graag met je mee over jouw volgende stap.</span></p> <p><span>Via de Déhora Academy volg je opleidingen, trainingen en kennissessies waarmee je jezelf blijft ontwikkelen. Zo groei jij niet alleen mee met onze opdrachtgevers, maar ook met je eigen ambities.</span></p> <p><span>En ja… wij vinden stiekem dat we de leukste werkgever zijn binnen Workforce Management. Daar mogen onze collega’s natuurlijk uiteindelijk over oordelen.</span></p> · 24-36 uur

Déhora · <p><span>Een planning die al perfect loopt? Die komen wij eerlijk gezegd niet zo vaak tegen. Gelukkig maar. Want juist daar krijg jij energie van.</span></p> <p><span>Bij Déhora stap je binnen bij organisaties die tijdelijk extra hulp kunnen gebruiken. Jij zorgt ervoor dat de planning over een paar maanden weer staat als een huis en niet om simpelweg brandjes te blussen. En als dat gelukt is? Dan wacht de volgende uitdaging alweer.</span></p> <h3><span>Wat ga je doen?</span></h3> <p><span>Gemiddeld werk je drie tot zes maanden bij een opdrachtgever in de regio van de </span><strong><span>Randstad</span></strong><span>. Dat kan een zorgorganisatie zijn, een overheidsinstantie of een andere organisatie waar de planning nét wat beter kan.</span></p> <p><span>Je begint operationeel: je zorgt dat de planning klopt. Maar ondertussen kijk je altijd een stap verder. Waarom loopt dit proces zo? Kan dit slimmer? Welke vragen moeten eigenlijk gesteld worden? Nieuwsgierig zijn is hierin het belangrijkste.</span></p> <h3><span>Waarom werken bij Déhora?</span></h3> <p><span>Dat kunnen we natuurlijk zelf vertellen, maar we laten het vooral zien in de praktijk.</span></p> <p><span>Met meer dan 200 collega’s in vijf landen werken we aan vraagstukken rondom planning, workforce management, roosters, capaciteit en duurzame inzetbaarheid. Dat noemen wij Tijdintelligentie: bewuster omgaan met tijd, zodat organisaties beter presteren en mensen prettiger kunnen werken.</span></p> <p><span>Je krijgt veel vrijheid om je werk op jouw manier in te vullen, terwijl je altijd kunt sparren met collega’s die hetzelfde vakgebied ademen. Wil je je uiteindelijk meer richten op consultancy, procesverbetering of strategische personeelsplanning? Dan denken we graag met je mee over jouw volgende stap.</span></p> <p><span>Via de Déhora Academy volg je opleidingen, trainingen en kennissessies waarmee je jezelf blijft ontwikkelen. Zo groei jij niet alleen mee met onze opdrachtgevers, maar ook met je eigen ambities.</span></p> <p><span>En ja… wij vinden stiekem dat we de leukste werkgever zijn binnen Workforce Management. Daar mogen onze collega’s natuurlijk uiteindelijk over oordelen.</span></p> · 24-36 uur

Alphens.nl · Alphen aan den Rijn · 32 uur

Déhora · <p><strong><span>Je bent planner. Maar wil je over drie jaar nog precies hetzelfde werk doen?</span></strong></p> <p><span>Als het antwoord </span><em><span>nee</span></em><span> is, moeten we praten.</span></p> <p><span>Wij zoeken namelijk een </span><strong><span>personeelsplanner met ambitie</span></strong><span>. Niet per se de ambitie om bijvoorbeeld manager te worden, maar wel om </span><strong><span>beter te worden in je vak, nieuwe dingen te leren en jezelf te blijven ontwikkelen</span></strong><span>.</span></p> <p><span>Want een goede planner word je niet in één dag. En wat ons betreft ben je ook nooit helemaal uitgeleerd.</span></p> <h3><span>Wat ga je doen?</span></h3> <p><span>De ene dag loopt alles precies zoals bedacht.</span></p> <p><span>De andere dag meldt iemand zich ziek, verandert de bezetting, belt een manager met een </span><em><span>“klein verzoekje”</span></em><span> en blijkt klein ineens verrassend groot.</span></p> <p><span>En juist daar leer je van.</span></p> <p><span>Je houdt overzicht, schakelt snel en zorgt ervoor dat de juiste mensen op het juiste moment op de juiste plek staan. Je hebt contact met medewerkers, managers en andere betrokkenen en snapt dat achter ieder blokje in je planning gewoon een mens zit.</span></p> <p><span>Je gaat onder andere:</span></p> <ul class="content-ul"> <li> <p><span>Personeelsplanningen maken en bijsturen;</span></p> </li> <li> <p><span>puzzelen met beschikbaarheid, capaciteit en bezetting;</span></p> </li> <li> <p><span>veel communiceren met medewerkers en stakeholders;</span></p> </li> <li> <p><span>onverwachte situaties oplossen zonder direct drie stressballen nodig te hebben;</span></p> </li> <li> <p><span>signaleren waar het slimmer, makkelijker of beter kan;</span></p> </li> <li> <p><span>jezelf steeds verder ontwikkelen in het vak van personeelsplanning.</span></p> </li> </ul> <h3><span>Waarom zou je dit willen?</span></h3> <p><span>Omdat je misschien voelt dat er </span><strong><span>meer in je zit</span></strong><span> dan wat je nu laat zien.</span></p> <p><span>Je kunt plannen. Je kent het vak. Maar je wilt complexere vraagstukken tegenkomen, andere organisaties leren kennen en ontdekken welke volgende stap bij jou past. Bij Déhora krijg je die ruimte.</span></p> <p><span>Je komt verschillende planningsvraagstukken tegen, leert nieuwe organisaties en mensen kennen en blijft jezelf </span><strong><span>ontwikkelen.</span></strong><span> Wij hebben een Academy waar je gedurende je carrière bij Déhora wordt opgeleid. Daarnaast is er veel ruimte om na te denken over welke stappen je graag wilt zetten.</span></p> <p><span>Misschien wil je je verder specialiseren in workforce management. Misschien wil je uiteindelijk organisaties gaan adviseren en doorgroeien richting consultancy.</span></p> <p><span>Dat hoef je nu nog niet allemaal te weten.</span></p> <p><span>We willen vooral dat je niet alleen een goede planner </span><strong><span>bent</span></strong><span>, maar een steeds betere planner </span><strong><span>wordt.</span></strong></p> · 24-36 uur

Werkstudent · Schiphol · 32-40 uur

Déhora · <p><strong><span>Ben jij zo iemand die bij een chaotische planning niet denkt: “help”, maar: “kom maar door”? </span></strong></p> <p><span>Mooi. Dan moeten we praten.</span></p> <p><span>Wij zoeken namelijk een </span><strong><span>personeelsplanner</span></strong><span>. Iemand die energie krijgt van </span><strong><span>analyseren, schakelen, mensen spreken en dingen voor elkaar krijgen</span></strong><span>. </span></p> <h3><span>Wat ga je doen?</span></h3> <p><span>De ene dag loopt alles precies zoals bedacht. De andere dag meldt iemand zich ziek, verandert de bezetting, belt een manager met een </span><em><span>“klein verzoekje”</span></em><span> en blijkt klein ineens verrassend groot.</span></p> <p><span>En daar ga jij op “aan”.</span></p> <p><span>Je houdt overzicht, schakelt snel en zorgt ervoor dat de juiste mensen op het juiste moment op de juiste plek staan. Je hebt contact met medewerkers, managers en andere betrokkenen en snapt dat achter ieder blokje in je planning gewoon een mens zit.</span></p> <p><span>Je gaat onder andere:</span></p> <ul class="content-ul"> <li> <p><span>Personeelsplanningen maken en bijsturen;</span></p> </li> <li> <p><span>puzzelen met beschikbaarheid, capaciteit en bezetting;</span></p> </li> <li> <p><span>veel communiceren met medewerkers en stakeholders;</span></p> </li> <li> <p><span>onverwachte situaties oplossen zonder direct drie stressballen nodig te hebben;</span></p> </li> <li> <p><span>signaleren waar het slimmer, makkelijker of beter kan;</span></p> </li> <li> <p><span>steeds beter worden in het vak van personeelsplanning.</span></p> </li> </ul> <h3><span>Waarom zou je dit willen?</span></h3> <p><span>Omdat je misschien merkt dat je huidige baan een beetje… voorspelbaar begint te worden.</span></p> <p><span>Bij ons krijg je juist </span><strong><span>afwisseling</span></strong><span>. Je komt verschillende planningsvraagstukken tegen, leert nieuwe organisaties en mensen kennen en blijft jezelf </span><strong><span>ontwikkelen. </span></strong><span>Wij hebben een academy waar je opgeleid wordt gedurende je carrière bij Déhora. Daarnaast is er veel ruimte om na te denken over welke stappen je graag wil zetten. Gemiddeld krijg elke </span><strong><span>3-12 maanden</span></strong><span> een nieuwe opdracht. Daar rij je heen in je nieuwe leaseauto van Déhora. Daarbij houden we rekening uiteraard met jouw woonplaats, maar reistijd is een onderdeel van deze baan!</span></p> <p><span>We willen dat je niet alleen een goede planner </span><strong><span>bent</span></strong><span>, maar vooral een steeds betere planner </span><strong><span>wordt.</span></strong></p> <h3><span>Wat bieden we jou?</span></h3> <p><span>Om te beginnen een salaris tussen </span><strong><span>€3.000 en €4.000</span></strong><span> bruto per maand (40 uur), afhankelijk van hoeveel vlieguren je al hebt gemaakt.</span></p> <p><span>Daar bovenop krijg je een 13e maand, een leaseauto of mobiliteitsvergoeding én </span><strong><span>€100 netto onkostenvergoeding.</span></strong></p> <p><span>Vakantie? </span><strong><span>27 dagen</span></strong><span>. Want af en toe níét plannen is minstens zo belangrijk.</span></p> <p><span>Verder investeren we graag in jouw ontwikkeling. Via de Déhora Academy kun je opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw ambities. Wil je uiteindelijk consultant worden? Dan helpen we je daar graag bij.</span></p> · 24-36 uur