Projectleider inrichting beleidscyclus en transitie Omgevingswet

Functie omschrijving
De Omgevingswet biedt meer ruimte om beleid op maat te maken en legt de nadruk op het samenbrengen van verschillende belangen binnen de fysieke leefomgeving. Belangrijke veranderingen zijn onder andere: één integrale omgevingsvergunning; het omgevingsplan; meer nadruk op actieve participatie van burgers en andere belanghebbenden; In de Omgevingswet is sprake van een beleidscyclus die gehanteerd wordt om het proces goed te laten verlopen. Het is van belang deze beleidscyclus goed in te richten omdat het helpt om samenhang tussen de beleidsterreinen te waarborgen. Daarnaast leidt het tot een proces van continu leren en verbeteren voor onze medewerkers en bevordert het transparantie en verantwoording richting onze inwoners. Tenslotte stimuleert het proces actieve betrokkenheid van burgers en partners.

Wij zoeken iemand die:

• de beleidscyclus conform de uitgangspunten van de Omgevingswet ontwikkelt, implementeert en borgt, waarbij de samenhang tussen beleidsterreinen aantoonbaar wordt vastgelegd;

• een gap-analyse en risico-/impactanalyse uitvoert en de bevindingen vertaalt naar concrete aanbevelingen en adviezen voor de herziening van de Omgevingsvisie;

• een plan van aanpak opstelt voor de transitie naar werken volgens de Omgevingswet, inclusief planning, verantwoordelijkheden en benodigde middelen;

• een voorstel uitwerkt voor een passende programmastructuur en een communicatieaanpak ontwikkelt die participatie en betrokkenheid van inwoners en partners stimuleert;

• een veranderaanpak ontwerpt.

De opdrachtgever(s)
Welkom in de gemeente Woensdrecht! Een groene gemeente op de prachtige Brabantse Wal. Met zo’n 150 collega’s werken we aan een duurzame en leefbare samenleving. Wij handelen vanuit onze kernwaarden eigen wijze, betrokken, daadkrachtig en dienstbaar. We hebben oprecht interesse in de ander en vinden dat dienstverlening teamwork is. We zijn dan ook TEAM WOENSDRECHT!

Met welk team ga je werken?

Je werkt binnen Team Leefomgeving. Het team richt zich op de ontwikkeling van beleid en regulering van beheer gericht op de openbare ruimte in brede zin. In het team zijn verschillende functies ondergebracht zoals Milieu en Duurzaamheid, Groen en Water, Verkeer en Vervoer, Civiele werken, Wonen en Volkshuisvesting, Economie, Recreatie en Toerisme.

Functie eisen

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.

Wensen

• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties

• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.

Competenties

• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

• Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

• Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

Extra info

• Werklocatie Hoogerheide

• Startdatum 1-10-2025

• Einddatum 1-4-2026

• Optie tot verlenging opmerkingen Ja

• Aantal uur per week 18,00