Projectmedewerker

Verantwoordelijk zijn/werkzaamheden uitvoeren ten behoeve van het opstarten en uitvoeren van gebiedsontwikkeling projecten zoals voor de gemeentekantoren Stolwijk, Lekkerkerk en Schoonhoven. En Civieltechnische projecten zoals IBOR/MGO 2026.
Wat ga je doen als Projectmedewerker bij de gemeente Krimpenerwaard?
Betrokkenheid bij opstarten en uitvoering projecten
Structuur aanbrengen d.m.v. projectmatig werken
Contact onderhouden met teamleden en betrokken afdelingen binnen de gemeente, bewoners en projectontwikkelaars

Waarborgen continuïteit van afdeling Team projecten
Succesvol ondersteunen van projectleiders bijwoningbouw/scholenbouw/gebiedsontwikkeling projecten, voor, bij en ten behoeve van de door Opdrachtgever gecontracteerde Derde
Professionaliseren van afdelingen op basis van projectmatig werken

Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring
Je bent iemand die overzicht houdt en graag regelt.
Je voelt je verantwoordelijk en pakt taken zelfstandig op

In deze functie maak je onderdeel uit van het Young Professional Programma van PublieKracht. Je krijgt coaching van onze Talent Managers, neemt deel aan een groepstraject gericht op persoonlijk leiderschap en krijgt een persoonlijk leerbudget. Ook organiseren we regelmatig gezellige netwerkevenementen, waar je mede-Young Professionals ontmoet en interessante sprekers komen of we leuke activiteiten doen.
PublieKracht is een jonge, ambitieuze organisatie, waar ruimte is voor persoonlijke aandacht en humor. Ons team blijft groeien, met meer dan 75 gedetacheerde Young Professionals door Nederland.
Enthousiast! Solliciteer via de onderstaande knop, of neem contact op met een van onze adviseurs om eerst vrijblijvend kennis te maken of om je vragen te stellen.
Iedere 3-4 maanden organiseren wij een bijeenkomst, waar je jouw mede-Young Professionals ontmoet, óf leert kennen. Wij organiseren een leuke activiteit en sluiten af met een borrel. Een mooi moment om te netwerken en plezier te hebben.
Naast het persoonlijke ontwikkeltraject, bieden wij een budget om te investeren in opleidingen of cursussen die relevant zijn voor jouw werk. Hiermee kan je jouw vaardigheden en kennis uitbreiden. Dit kan je direct toepassen op de werkvloer en is handig voor de toekomst.
Wij begrijpen dat werk belangrijk is, maar we waarderen ook allemaal onze vrije tijd. Bij ons krijg je de ruimte om een goede werk-privé balans te houden.
Wij investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van 1-op-1 coaching van onze Talentmanagers en groepstrainingen binnen het ontwikkeltraject samen met jouw mede-Young Professionals.
Appen, mailen, bellen, het mag allemaal. Wij zijn een platte organisatie waar genoeg ruimte is voor persoonlijke aandacht.
Na de kickstart van je carrière wil je natuurlijk doorgroeien. Tijdens jouw loopbaan investeren wij in jouw ontwikkeling en helpen wij jou kansen vinden die bij jou passen.
Wij vergoeden de kosten van jouw woon-werkverkeer, met een voorkeur voor duurzame reisalternatieven zoals treinreizen. Als je met de auto komt, bieden wij een kilometervergoeding.
Naast hard werken is het van cruciaal belang om goed uit te rusten. Daarom krijg jij 27 vakantiedagen om er even lekker tussenuit te gaan en op te laden.
Young Professionals Programma; tijd voor groep 10!
Welke studieachtergrond/ werkervaring heb ik nodig?
Hoe vaak spreek ik de Talent Manager?

Junior Projectadviseur Mobiliteit – Gemeente Zeist
Projectondersteuner Gebiedsontwikkeling – gemeente Zuidplas
Handhavingsjurist Omgevingsrecht – Omgevingsdienst Rivierenland

Super! Bericht is verstuurd. We komen snel bij je terug.
Oeps, er is iets niet goed gegaan... Probeer het opnieuw of stuur ons een e-mail op ...