Projectmedewerker

Het COB-netwerk heeft met de dat gebruikt wordt om bij zoveel mogelijk afzinktunnels gelijksoortige . De monitoringstrategie richt zich op deformatiegedrag. Nu wordt die monitoring nog benut voor het wetenschappelijk onderzoek, later zal die de tunnelbeheerder inzicht geven in de civieltechnische staat van werkgroep verzorgt updates en begeleidt de implementatie van de werkwijzer in tunnels. Projectleider Brenda Berkhout is vanaf het begin betrokken, de secretaris Mark van der Heiinhoudelijk sterk en het betreft hier een sterk en waardevol projectteam rond een belangrijk civiel vraagstuk, de deformatie van afzinktunnelsWegens het belang van dit onderwerp

Willemsspoortunnel, Noordtunnel, Drechttunnel, Kiltunnel, Maastunnel, Kennedytunnel en Jack Lynch tunnel.

Heeft u interesse en/of vragen over een project of een functie stuur dan een CV met compacte toelichting per mail, of neem direct contact op met het COB-bureau: / . In het schema staan alle projecten, deelnemen als lid is ook altijd mogelijk wanneer de projectleider bekend is. In de meeste gevallen gelden de functies voor 2026, in sommige gevallen is aangegeven dat het vanwege de continuïteit handig is als de inzet langer duurt. Langer blijven dan een jaar is in principe altijd mogelijk. Let op: de vacatures zijn exclusief beschikbaar voor participanten van het COB-netwerk. Ken je iemand die mogelijk geïnteresseerd is om mee te doen? Stuur dit bericht dan gerust door. Solliciteren kan tot en met vrijdag 7 november 2025.
Ben je een nieuweling in onze sector of aanverwante gebieden? En, wil je leren van de besten in de sector, terwijl je meteen meewerkt aan toonaangevende projecten en je cv opbouwt? Dan is dit je kans! Binnen het nieuwe Tunnelprogramma koppelen we jonge professionals aan ervaren specialisten. Samen werk je aan actuele uitdagingen zoals tunnelrenovaties, assetmanagement, restlevensduur AI & Data en duurzaamheid.
Hoe werkt het Tunnel Talent Traject?
Alle functies staan open voor een samenwerking tussen een junior en senior
Geef aan of je jezelf ziet als senior of junior
We vinden het leuk als je samen met een collega uit je eigen organisatie een 'setje' van junior en senior aanbiedt, maar dat hoeft niet
We vinden het leuk als je je aanmeldt als onderdeel van een traineeship binnen je eigen organisatie, maar we willen commitment voor minimaal een jaar.

Hoi! Ik ben de COBot!
Je bent nu op . Kan ik je verder helpen?
COBot denkt na...
Druk op om te versturen voor nieuwe regel