Projekt Manager (m/w/d) für Turbo Generatoren Service

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:
Projekt Manager (m/w/d) für Turbo Generatoren Service
Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.
Für unseren weltweit agierenden Geschäftsbereich der Turbo Generatoren suchen wir im Bereich Service am Standort einen auf Vollzeitbasis.
Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau, oä. (Lehre, HTL, oä.)
Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Projektmanagement
Erfahrung im internationalen Servicegeschäft Industriebereich bzw. Anlagenbau wünschenswert
Einschlägige Berufserfahrung im Elektromaschinenbau von Vorteil

Leitung und Abwicklung internationaler Serviceprojekte für Turbogeneratoren
Koordination von Serviceeinsätzen, Personal, Werkzeugen und Materiallieferungen
Kalkulationen (Auftragseingangskalkulation, Zwischen- und Abschlusskalkulationen)
Erstellung interner Beauftragungen und Projektdokumentation
Abstimmung mit Kunden, Fachabteilungen und Durchführung von Kundenabnahmen
Verantwortung für Qualität, Kosten und Termine
Organisation von Arbeitsbewilligungen und Projektabschluss inkl. Bericht

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € onat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!
Andritz Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten

Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.
Wird auf einer neuen Registerkarte geöffnet.
Wird auf einer neuen Registerkarte geöffnet.