Supervisor Resinas

Objetivo do cargo

• A Gestão da Produção de Resina foca em OEE, produtividade, redução de custos e RFT segundo as regras, procedimentos e padrões locais da AkzoNobel.
• Desenvolver, defender e manter o processo de melhoria contínua (CI) no local de São Roque como CIM do local por meio de metodologias Lean, Six Sigma e ALPS.
• Excelência Operacional com foco em melhorar a sustentabilidade do local São Roque. Processos, ativos e pessoas para melhorar a maturidade do local e alcançar metas de KPI.

Responsabilidades

• Receber novas formulações ou alterações de resina da Feeling R&D UK com o pacote de introdução, criar uma versão de produto no Product Vision (PV) para gerar necessidades de GHS e solicite o upload da formulação para o sistema SAP para a Master Data Team.
• Monitoramento e Controle de produtos químicos São Roque, processos e informações como Químico de Site responsável de acordo com as regras, procedimentos e normas brasileiras da AkzoNobel.
• Reuniões de Nível 2 e 3 envolvem o envolvimento para reportar a produção de resinas e os KPI's de CI, melhorar a sinergia de todos os departamentos e alcançar metas diárias ou desenvolver um plano de ação pontual, se necessário.
• Enviar os dados SAP para o plano de produção da fábrica de resina.
• Definir, controlar e acompanhar a Especificação Técnica dos produtos e equipamentos de Produção de Resina.
• Envolver a equipe para participar das reuniões de Nível 1 para mostrar os resultados, definir metas, avaliar KPIs diários e desenvolver um plano de ação, se necessário.
• Desenvolver ou transferir habilidades sobre processos, produtos, máquinas ou instrução em segurança a partir dos padrões da AkzoNobel e treinar equipes locais para melhorar a maturidade do local.
• Ser um exemplo e monitoar as regras de segurança da AkzoNobel e a equipe de comportamento, EPI e utilização do EPC.
• Cumprir e incentivar a equipe a estar em conformidade com as regras, princípios e padrões da AkzoNobel, como Sistema de Gestão Integrada, PSM, SAQ, BBS, LSR, etc., e reportar todos os eventos para desenvolver um plano de ação.
• Receba novas formulações ou alterações de resina da Feeling R&D UK com o pacote de introdução, crie uma versão de produto no Product Vision (PV) para gerar necessidades de GHS e solicite o upload da formulação para o sistema SAP para a Master Data Team.
• Monitoramento e Controle de produtos químicos São Roque, processos e informações como Químico de Site responsável de acordo com as regras, procedimentos e normas brasileiras da AkzoNobel.
• Reuniões de Nível 2 e 3 envolvem o envolvimento para reportar a produção de resinas e os KPI's de CI, melhorar a sinergia de todos os departamentos e alcançar metas diárias ou desenvolver um plano de ação pontual, se necessário.
• Envie os dados SAP para o plano de produção da fábrica de resina.
• Definir, controlar e acompanhar a Especificação Técnica dos produtos e equipamentos de Produção de Resina.
• Envolver a equipe para participar das reuniões de Nível 1 para mostrar os resultados, definir metas, avaliar KPIs diários e desenvolver um plano de ação, se necessário.
• Desenvolver ou transferir habilidades sobre processos, produtos, máquinas ou instrução em segurança a partir dos padrões da AkzoNobel e treinar equipes locais para melhorar a maturidade do local.
• Seja um exemplo e monitore as regras de segurança da AkzoNobel e a equipe de comportamento, EPI e utilização do EPC.
• Cumprir e incentivar a equipe a estar em conformidade com as regras, princípios e padrões da AkzoNobel, como Sistema de Gestão Integrada, PSM, SAQ, BBS, LSR, etc., e reportar todos os eventos para desenvolver um plano de ação.
• Contribuir para TRR=0 evitando atos inseguros.
• Participar de programas de segurança no local como CIPA, SIPAT, BBS relacionados à prevenção de incidentes ou acidentes.
• Como Gerente de CI, contribuir para a implementação de ferramentas ALPS para alcançar objetivos de local com evolução de alto nível.
• Como responsável pelo departamento de processos, promove a integração com as pessoas, habilidades e ferramentas de CI para melhorar a capacidade dos equipamentos, processos precisos e o uso de pessoas.
• Responsável pela implementação de todas as ferramentas ALPS, como 5S, auditorias, Quick Kaizen e gestão de projetos ANT.
• Permissão para Trabalhar PTW Nível 2 aprovação para atividades críticas LCPs.
• Responsável perante a Estação de Tratamento de Efluentes (ETE) pelo monitoramento da operação, da qualidade do processo e da avaliação externa de análise de efluentes.
• Responsabilidade de Gestão do Produto ao Site São Roque.
• Envolvimento no processo de auditoria de normas brasileiras como ISO 9001 e 14.001.
• BB7 Responsável – PSI/Registro de Substâncias
• BB9 Responsável – PSI/ Registrador de Ativos
• BB11 Responsável – Manutenção, Plano e Procedimentos de Inspeção.
• BB12 Responsável – Matriz de Risco.
• BB14 – Estudos de Riscos, como Especialista em Estudos de Riscos.
• BB15 – Revisão de Segurança Pré-Inicialização.
• Subelemento SAQ 4.1 – Responsabilidade de Produto para SAQ Item 4 Responsabilidade de Produto.
• Subelemento 6.1 da SAQ – Projeto de Processos e Equipamentos do SAQ Item 6 Integridade dos Ativos e Segurança do Processo Responsável.
• Subelemento 6.3 da SAQ – Operação de Equipamentos, Manutenção e Integridade da SAQ, Item 6 da SAQ: Responsabilidade pela Integridade dos Ativos e Segurança de Processos.
• Ações responsáveis e pontuais: PSM/SAQ/ALPS
• Contribuir para TRR=0 evitando atos inseguros.

Requisitos
Requisitos mínimos: Mestrado em Química ou Engenharia Química com registro no Conselho Regional de Química.
5 anos de experiência em produção de resina ou promoção interna de acordo com a Matriz de Competências.

At AkzoNobel we are highly committed to ensuring an inclusive and respectful workplace where all employees can be their best self. We strive to embrace diversity in a context of tolerance. Our talent acquisition process plays an integral part in this journey, as setting the foundations for a diverse environment. For this reason we train and educate on the implications of our Unconscious Bias in order for our TA and hiring managers to be mindful of them and take corrective actions when applicable. In our organization, all qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age or disability.