Recruiter

Functie omschrijving
Als organisatie hebben wij het komende jaar de uitdaging om flink wat vacatures te vervullen. Mede als gevolg van de krappe arbeidsmarkt maar ook omdat we als organisatie volop in ontwikkeling zijn en willen groeien. Om die reden zijn wij opzoek naar een ervaren recruiter.

Wat ga je precies doen?

• Intakes met leidinggevende om de wervingsbehoefte zo goed mogelijk in kaart te brengen;

• De wervingsbehoefte te vertalen naar pakkende wervingsteksten;

• Vacatures online promoten;

• Actief zoeken en kandidaten benaderen via bijvoorbeeld LinkedIn;

• Gesprekken inplannen;

• Een rol in gespreksprocedure om de leidinggevende en P&O te ontlasten;

• Administratieve afwikkeling van een indiensttreding.

De opdrachtgever(s)
Kaag en Braassem is een kleine organisatie in een uitgestrekt gebied, midden in het Groene Hart. De gemeente telt elf dorpskernen rondom het vele groen, mooie molens én de twee grote wateren het Braassemermeer en de Kagerplassen. Sport, verenigingsleven, bloementeelt en hart voor historie zijn enkele kenmerken van de gemeente en haar inwoners.

Functie eisen

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Recruiter;

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het volledige proces rond werving en selectie voor een gemeente

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het optimaliseren van processen met betrekking tot het recruitment proces

• Aantoonbare werkervaring met het schrijven van wervingsteksten en werving via bijvoorbeeld Linkedin

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter binnen een gemeente in de afgelopen 7 jaar

Competenties

• Goede sociale en communicatieve vaardigheden;

• Je bent in staat om overzicht te behouden en prioriteiten te stellen;

• Kennis van de arbeidsmarkt

Extra info

• Duur 6 maanden

• Optie tot verlenging 2 maal 3 maanden

• Uren per week 16 tot 24 uur

• Start Zo spoedig mogelijk