(Corporate) Recruiter

Functie omschrijving
Door het versterken van onze organisatie alsook door de ambities van onze organisatie hebben wij momenteel veel vacatures openstaan. De krapte op de arbeidsmarkt geeft daarbij een extra uitdaging. Krijg jij energie van de uitdaging om daarbinnen actief nieuwe collega’s te werven? Dan zoeken wij jou.

Je gaat naast de twee recruiters aan de slag om het hoge aantal openstaande vacatures terug te dringen. Elke recruiter heeft specifieke bedrijfsonderdelen onder zijn/haar beheer waar je zelfstandig meer aan de slag gaat. Je stemt met de teammanager de wensen af en jij geeft advies over de wervingsstrategie.

Je bewaakt de processen van je vacatures. Zijn de teksten goed? Zijn de juiste wervingskanalen ingezet? Je screent de binnengekomen sollicitanten en zorgt ervoor dat de teammanagers de voorgestelde kandidaten adequaat opvolgen.

Uiteraard is het gericht zoeken en benaderen van kandidaten een belangrijk onderdeel van je opdracht. LinkedIn recruiter is jou niet onbekend en je weet feilloos de juiste zoektermen in te zetten.

Vanuit deze rol heb je overleg met verschillende stakeholders, te weten: HR Adviseurs, teammanagers en cluster directeuren. Je taken voer je deels vanuit huis uit en deels vanuit het gemeentekantoor in Naaldwijk.

De opdrachtgever(s)
Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt gemeente Westland haar inwoners ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente. Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!

Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit concern control en eenheid bureau gemeentesecretaris.

Cluster Bedrijfsvoering

De collega's die werkzaam zijn binnen dit cluster zorgen voor solide bedrijfsvoering. Het cluster voorziet hiertoe in de informatiebehoefte, advisering, kaderstelling en ondersteuning van de andere clusters op alle taakvelden van bedrijfsvoering (personeel, financiën, informatievoorziening, automatisering, belastingen, juridische en facilitaire zaken). Met de klantvraag centraal werken zij aan integrale oplossingen.

Functie eisen

• Minimaal een gevolgde hbo bachelor opleiding.

• Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding op het gebied van HRM

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Recruiter in de afgelopen 4 jaar

• Aantoonbare werkervaring met searchen en het actief benaderen van de arbeidsmarkt in de afgelopen 3 jaar (duidelijk weergegeven in het cv middels een voorbeeld)

• Aantoonbare werkervaring met met het toepassen van werving en selectie strategieën per doelgroep in de afgelopen 3 jaar. Graag de werving en selectie strategieën aan de hand van voorbeelden beschrijven in het CV

• Aantoonbare werkervaring als Recruiter binnen een overheidsorganisatie in de afgelopen 2 jaar

Competenties

• Organisatiesensitief, communicatief en een samenwerker;

• Energiek, flexibel en resultaatgericht;

• Je haalt energie uit het actief searchen van kandidaten

• In het bezit bent van een recent en relevant netwerk;

• Kennis en ervaring van arbeidsmarktcommunicatie.

Extra info

• Duur 6 maanden

• Optie tot verlenging 1 maal 6 maanden

• Uren per week 32 tot 36

• Start z.s.m.