Recruiter

Functie omschrijving
Wij zijn op zoek naar een tijdelijk recruiter die de ambitie heeft om op termijn de vacature recruiter voor vast te vervullen.

Je:

• Voert via aan de hand van de geautomatiseerde processen en output de regie op ingehuurd personeel

• Je controleert en accordeert vanuit de regelgeving nieuwe opdrachten

• Je bent contactpersoon voor Flextender

• Je stelt vacatureteksten op en zet deze vacatures in- en extern uit

• Je plant en voert de sollicitatiegesprekken

• Je voert arbeidsvoorwaardelijke gesprekken en stelt overeenkomsten op

• Je bent het contactpersoon van de gemeente voor bureaus, sollicitanten en overige partijen mbt werving en selectie van personeel

• Je bent contactpersoon voor scholen en stagiairs

• Je hebt relevante werkervaring en ervaring met banenbeurzen

• Je bent een netwerker en sterk in het onderhouden van zowel interne- als externe contacten.

De opdrachtgever(s)
Edam-Volendam: een wereldmerk

Met meer dan 36.000 inwoners en een oppervlakte van ruim 8.000 hectare bestaat Edam-Volendam uit tien kernen en buurtschappen met een eigen verhaal, eigen tradities en een rijke cultuur. Vissers, boeren en stedelingen. Klederdracht, kaas, paling, veenweiden, polder, water, talloze monumenten, sport, toerisme en muziek. Nuchter, eigenwijs, sociaal, onafhankelijk, coöperatief, betrouwbaar, ambitieus, slagvaardig en werklustig. Een palet van verscheidenheid dat kleur geeft aan onze gemeente en het tevens aantrekkelijk maakt voor mensen van ver buiten de gemeentegrenzen om ons te bezoeken. Edam-Volendam is een wereldmerk.

Ondernemend en Betrokken

Samen met inwoners, bedrijven en instellingen bouwt het bestuur en de gemeentelijke organisatie aan een gemeenschap die bijdraagt aan het welzijn. De inwoners zijn makkelijk in contact, benaderbaar en hechten waarde aan gelijkwaardigheid. Mensen zijn zichzelf, voelen een onderlinge verbondenheid en houden van hard werken. Betrokkenheid en ondernemerschap zijn de belangrijkste ingrediënten voor onze ambities. Ze staan aan de basis van ons succes. Door onze saamhorigheid en onderlinge verbondenheid weten we wat er leeft en waar we elkaar kunnen helpen. Met onze ondernemende geest krijgen we dingen voor elkaar. We zetten onszelf in als mensen met ieder onze eigen kwaliteiten en bundelen zo onze krachten voor een betrokken en ondernemende gemeente. Onze missie luidt dan ook: ‘Ondernemend en Betrokken’.

De gemeente Edam-Volendam is een aantrekkelijke gemeente om in te leven, te wonen en te werken. Als gemeente kijken we van buiten naar binnen (samen met de inwoner), werken we volgens het principe Van Ik-naar-Wij, bouwen we op vertrouwen, zijn we resultaatgericht binnen een goede werksfeer en is er voor de medewerker ruimte voor ontwikkeling, opleiding en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Functie eisen

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau;

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met recruitment;

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als recruiter (50 punten)

• Aantoonbare werkervaring met banen beurzen (25 punten);

• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van overeenkomsten (20 punten);

• bereid om na 8 maanden bij wederzijdse interesse kosteloos in dienst te treden bij de opdrachtgever (dit is niet verplicht, ook kandidaten die hiervoor niet open staan zijn welkom om zich in te schrijven)

Competenties
Strategisch denkvermogen, luisteren, empathisch vermogen, competenties sollicitant herkennen en toetsen

Extra info

• Duur 6 maanden

• Optie tot verlenging Mogelijk maar nog niet bekend

• Uren per week 24

• Start Z.s.m.