Sr Regional MI Reliability Leader APAC

Job Responsibilities

• Act as the regional center of excellence for Maintenance & Engineering, supporting manufacturing sites across Asia Pacific in achieving safe, reliable, efficient, and compliant operations.

• Lead the transition from reactive maintenance toward predictive and reliability-centered maintenance strategies through standardized processes, digitalization, advanced inspection technologies, and data-driven decision-making.

• Develop and maintain strong internal networks with regional Maintenance, Engineering, Operations, and EHS teams, while collaborating with external technology providers, OEMs, inspection specialists, and service partners to benchmark and deploy MI best practices across the Asia Pacific region.

• Drive continuous improvement of MI programs to proactively adapt to evolving technologies, improve safety performance, reduce environmental impact, increase reliability, and optimize lifecycle costs.

• Acts as Subject Matter Expert (SME) for MI and Recognized and Generally Accepted Good Engineering Practices (RAGAGEP), supporting the implementation, auditing, and enhancement of inspection, maintenance, and reliability programs at critical manufacturing sites throughout the region.

• Lead reliability engineering and asset improvement initiatives focused on reducing downtime, eliminating repetitive failures, improving process safety, enhancing equipment performance, reducing maintenance costs, and extending asset life.

• Provide technical guidance on Root Cause Analysis (RCA), bad actor management, failure elimination strategies, and reliability improvement plans for critical assets and infrastructure.

• Drive digital transformation initiatives within Maintenance & Engineering across Asia Pacific by implementing digital asset management systems, predictive analytics, AI-based reliability tools, smart sensors, IIoT platforms, condition monitoring technologies, and data visualization systems to improve asset visibility, predict failures, reduce unplanned shutdowns, and optimize maintenance interventions. Promotes integration between IT and OT systems to standardize asset data, KPI reporting, inspection workflows, and reliability metrics across the region.

• Lead and manage large regional and multi-site reliability and mechanical integrity improvement projects involving multidisciplinary teams, capital investments, asset criticality assessments, energy optimization, and risk-based inspection methodologies.

Requirements

• Bachelor’s or Master’s degree in Mechanical, Process, Electrical, Reliability, or Industrial Engineering, or equivalent technical discipline.

• Minimum 8 years of professional experience in Maintenance, Reliability, Mechanical Integrity, Engineering, or Manufacturing Operations, including operational leadership roles such as Plant Engineer, Maintenance Manager, Reliability Engineer, or Engineering Manager.

• Strong knowledge of Mechanical Integrity programs, RAGAGEP, reliability engineering methodologies, predictive maintenance technologies, and asset management systems.

• Experience with CMMS/EAM platforms, digital maintenance systems, data analytics, and industrial digitalization initiatives.

• Knowledge of inspection methodologies including RBI, NDT, vibration analysis, thermography, lubrication management, and condition monitoring technologies.

• Proven project and program management experience in international and multi-site manufacturing environments.

• Strong analytical, organizational, communication, and influencing skills.

• Ability to work effectively across Operations, EHS, Sustainability, IT, and Engineering functions within multicultural environments.

• Fluency in English (written and verbal) and strong international mindset.

• Availability to travel regionally across Asia Pacific and internationally, as required. Estimated travel is up to 35% of time.

• Located in the Asia Pacific Region at a PPG Facility.

Om oss

PPG: VI SKYDDAR OCH FÖRSKÖNAR VÄRLDEN®
Genom ledarskap inom innovation, hållbarhet och färg hjälper PPG kunder inom industri-, transport-, konsumentvaru- och byggmarknaderna samt eftermarknaden att förbättra fler ytor på fler sätt än något annat företag. För mer information, besök www.ppg.com och följ @PPG på X.
The PPG Way 2030
Vi är kundernas förespråkare
Proaktiva. Djärva. Pålitliga. Allt vi gör börjar med våra kunder. Vi lyssnar, agerar snabbt och slutar inte förrän vi har löst deras största utmaningar. När våra kunder lyckas växer vi alla.
Vi agerar med målmedvetenhet och snabbhet
Agila. Datadrivna. Bemyndigade. Vi tar smarta risker för att ligga steget före konkurrenterna. Vi arbetar proaktivt och agilt, med högkvalitativ data som grund för att utveckla lösningar som skapar värde.
Vi är förstklassiga operatörer
Produktiva. Samarbetsinriktade. Ansvarsfulla. Oavsett roll identifierar vi problem, tar ansvar och levererar alltid lösningar. Vi är både proaktiva och lyhörda för att driva kontinuerliga förbättringar och uppnå resultat. Vi stöttar våra medarbetare i frontlinjen – PPG:s ansikte utåt mot våra kunder.
Vi tävlar för att vinna
Framåtblickande. Drivna. Ambitiösa. Vi brinner för att utveckla vår verksamhet och skapa framgång tillsammans med våra kunder. Vi levererar resultat, omfamnar ny teknologi och använder agilitet och snabbhet som våra styrkor.
Vi är stolta över PPG
Starka. Enade. Passionerade. Vi arbetar säkert, agerar med integritet och värdesätter våra olika perspektiv. Vi firar framgångar och är stolta över den positiva påverkan vi skapar tillsammans för att skydda och försköna världen.
På PPG använder vi AI i rekryteringsprocessen för att göra processen mer effektiv. AI-verktyg fattar inte anställningsbeslut. Du kan lära dig mer genom att besöka https://careers.ppg.com/se/sv/candidate-resources.
PPG erbjuder lika möjligheter för alla kandidater och anställda. Vi erbjuder en möjlighet att växa och utveckla din karriär i en miljö som ger en meningsfull arbetsplats för medarbetare, skapar en miljö för kontinuerligt lärande och omfamnar andras idéer och mångfald. Alla kvalificerade sökande kommer att beaktas för anställning oavsett kön, graviditet, ras, färg, trosbekännelse, religion, nationellt ursprung, ålder, funktionsnedsättning, civilstånd, veteranstatus, sexuell läggning, könsidentitet eller uttryck.
Om du behöver en anpassning på grund av en funktionsnedsättning, skicka ett e‑postmeddelande till recruiting@ppg.com.
PPG:s löneintervall och förmåner kan variera beroende på plats, vilket gör det möjligt för oss att erbjuda konkurrenskraftig ersättning till anställda på olika geografiska marknader. PPG tar hänsyn till flera faktorer vid beslut om ersättning, inklusive men inte begränsat till kompetenser, erfarenhet och utbildning, kvalifikationer och utbildningsnivå, licenser och certifieringar samt andra organisatoriska behov. Andra incitament kan också tillkomma.
Våra förmånsprogram för anställda är utformade för att stödja våra medarbetares hälsa och välbefinnande. Eventuella försäkringsskydd och förmåner kommer att följa villkoren i de tillämpliga planerna och tillhörande styrande plandokument. Förmånerna kommer att diskuteras med dig av din rekryterare under anställningsprocessen.
PPG värdesätter din feedback om vår rekryteringsprocess. Vi uppmuntrar dig att besöka Glassdoor.com och lämna feedback om processen.