Territory Manager

PPG ·📍 Batley · 4 dagen online
36-40 uur HAVO/VWO 2+ jaar ervaring

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Over deze vacature

Territory Manager - Trade Direct
Field Based PPG
Full Time Permanent

The Role

As a Territory Sales Manager for the Trade Direct segment, you will be responsible for developing and executing the business strategy to drive sales growth, increase margin, and expand market share within your territory. This role requires a motivated, energetic individual with a strong sales background who thrives in a sales-driven environment and enjoys building lasting customer relationships. You will manage a portfolio of trade customers, including painters and contractors, focusing on delivering the PPG Total Coating Solution.

Why you’ll love working here…

  • Competitive starting salary with yearly pay reviews.
  • Excellent, uncapped bonus scheme, paid quarterly.
  • Company car with fuel card and mileage allowance.
  • Comprehensive pension scheme with generous company contributions.
  • Private healthcare plan funded by the company, with options to extend coverage to family members.
  • 75% staff discount on paint and decorating tools.
  • Access to sporting and social events for networking.
  • Colleague recognition program and inclusive workplace culture.
  • Colleague assistance program offering 24/7 wellbeing support.
  • Cycle to work scheme.
  • Monday to Friday work schedule with all bank holidays and Christmas period off.

Key Responsibilities

  • Develop and implement a territory strategy to drive significant growth in Trade Direct sales, focusing on sales, margin, and market share expansion.
  • Manage a sales portfolio with an annual target, delivering comprehensive coating solutions tailored to customer needs.
  • Build and maintain strong relationships with trade customers, including painters and contractors, by visiting customers per week (approximately 80% travel Monday to Friday).
  • Utilize PPG’s sales methodology and tools such as Salesforce and Client Link to manage customer interactions and sales processes effectively.
  • Collaborate closely with the Decorating Centre Network, Central Sales, and Specification teams to leverage growth opportunities.
  • Provide market expertise and technical knowledge to customers, ensuring PPG’s presence and reputation are strengthened within the territory.
  • Monitor and report on sales performance, margin, and budget delivery, working under the guidance of the Regional Sales Manager.
  • Ensure exceptional customer experience and service standards are consistently met.

Candidate Profile

  • Minimum of 2 years’ experience in field sales (trade or retail) is preferable.
  • Strong motivation, energy, and a positive attitude with a desire to have fun while achieving results.
  • Proficient in Salesforce and Client Link or similar CRM systems.
  • Excellent communication, negotiation, and presentation skills.
  • Ability to manage a large geographic territory efficiently.
  • Full driving license and willingness to travel extensively (approximately 80% of the time).
  • Educated to A-level standard or equivalent, or possess at least 3 years of relevant sales experience.
  • Strong commercial awareness, analytical skills, and attention to detail.
  • Self-motivated, highly organized, and able to work effectively both independently and

#WeAreHiringPPGUK

Sobre nosotros

PPG: PROTEGEMOS Y EMBELLECEMOS EL MUNDO®
Gracias al liderazgo en innovación, sostenibilidad y color, PPG ayuda a los clientes de los mercados industrial, de transporte, productos de consumo y construcción, así como en los mercados secundarios, a mejorar más superficies de más maneras que cualquier otra empresa. Para obtener más información, visite www.ppg.com y siga a @PPG en X.
The PPG Way 2030
Somos los campeones del cliente
Proactivos. Audaces. Confiables. Todo lo que hacemos comienza con nuestros clientes.
Escuchamos, actuamos rápido y no nos detenemos hasta resolver sus mayores desafíos.
Cuando nuestros clientes ganan, todos crecemos.
Actuamos con propósito y rapidez
Ágiles. Basados en datos. Empoderados. Tomamos riesgos inteligentes para mantenernos
por delante de la competencia. Trabajamos proactivamente con agilidad, utilizando datos
de calidad para desarrollar soluciones que generen valor.
Operamos con excelencia
Productivos. Colaborativos. Responsables. Sin importar nuestro rol, identificamos problemas,
asumimos la responsabilidad y siempre aportamos soluciones. Somos proactivos y también
damos respuesta para impulsar la mejora continua y obtener resultados. Apoyamos a nuestro
personal de primera línea, las caras de PPG para nuestros clientes.
Competimos para ganar
Enfocados en el futuro. Impulsados. Ambiciosos. Nos apasiona hacer crecer nuestro
negocio y ganar con nuestros clientes. Entregamos resultados, adoptamos nuevas
tecnologías y aprovechamos la agilidad y la velocidad como fortalezas.
Somos orgullosamente PPG
Fuertes. Unidos. Apasionados. Trabajamos de manera segura, actuamos con integridad
y valoramos nuestras diversas perspectivas. Celebramos los logros y nos enorgullece el
impacto positivo que creamos juntos para proteger y embellecer el mundo.
En PPG utilizamos inteligencia artificial en el proceso de contratación para hacerlo más eficiente. Las herramientas de IA no toman decisiones de contratación. Puede obtener más información visitando https://careers.ppg.com/mx/es/candidate-resources.
PPG ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos y empleados. Brindamos la oportunidad de crecer y desarrollar su carrera en un entorno que proporciona un lugar de trabajo satisfactorio para los empleados, crea un ambiente de aprendizaje continuo y acoge las ideas y la diversidad de los demás. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin distinción de sexo, embarazo, raza, color, credo, religión, origen nacional, edad, estado de discapacidad, estado civil, condición de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género.
Si necesita un ajuste debido a una discapacidad, envíe un correo electrónico a recruiting@ppg.com.
Los rangos salariales y beneficios de PPG pueden variar según la ubicación, lo que nos permite compensar a los empleados de manera competitiva en diferentes mercados geográficos. PPG considera varios factores al tomar decisiones de compensación, incluyendo, pero no limitándose a, habilidades, experiencia y capacitación, calificaciones y educación, licencias y certificaciones, y otras necesidades organizativas. Pueden aplicarse otros incentivos.
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