USCA Finished Goods Supervisor
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Over deze vacature
We are seeking a collaborative and results-driven Finished Goods Supervisor to join the USCA Powder Supply Chain organization and report to the USCA Powder Supply Chain Manager. Based within the USCA Powder manufacturing network, this role leads Finished Goods Planning, Production Scheduling, and Toll Production Planning across multiple manufacturing locations. You will develop a high-performing planning team while driving customer service, inventory optimization, schedule execution, process standardization, and operational excellence across the network. You will report to the Supply Chain Manager can work out of one of our powder facilities (Brazil, Indiana, Gainesville, TX, Grand Haven, MI, Greensboro, NC or Strongsville, Ohio).
Responsibilities
Lead, coach, and develop Finished Goods Planners, Production Schedulers, and Toll Production Planners across multiple manufacturing locations, including performance management, development planning, cross-training, and succession planning.
Provide leadership and functional backup for Finished Goods Planning, Production Scheduling, and Toll Production Planning to ensure continuity, consistent execution, and effective escalation management.
Ensure production plans and schedules balance customer demand, manufacturing capacity, inventory strategy, lead times, business priorities, and operational constraints.
Lead production prioritization, schedule governance, execution reviews, and corrective actions while driving schedule adherence and planning consistency across manufacturing and tolling operations.
Own Finished Goods inventory health, customer service, schedule adherence, and planning execution performance while supporting inventory optimization and working capital objectives.
Partner with Operations, Customer Service, Demand Planning, Raw Material Planning, Procurement, Technical, Manufacturing, and Commercial teams to resolve constraints and improve end-to-end supply chain performance.
Support Integrated Business Planning (IBP), capacity planning, network balancing, inventory optimization, and broader supply chain transformation initiatives.
Drive planning standardization, root cause analysis, continuous improvement, and organizational capability development across the USCA Powder network.
Qualifications
Bachelor’s degree in supply chain, Operations Management, Engineering, Business, or a related field.
Minimum 5 years of experience in supply chain planning, production scheduling, manufacturing operations, or related roles.
Demonstrated experience leading teams, projects, or cross-functional initiatives.
Strong knowledge of manufacturing planning, production scheduling, inventory management, and ERP or advanced planning systems.
Strong analytical, problem-solving, decision-making, communication, and stakeholder management skills.
Experience leading planners, schedulers, or other supply chain professionals in a manufacturing environment preferred.
Experience with Oracle, SAP, Power BI, Power Query, SQL, or similar planning, ERP, and analytics tools preferred.
APICS/ASCM certification, IBP/S&OP experience, or Lean/Six Sigma and continuous improvement experience preferred.
Sobre nosotros
PPG: PROTEGEMOS Y EMBELLECEMOS EL MUNDO®
Gracias al liderazgo en innovación, sostenibilidad y color, PPG ayuda a los clientes de los mercados industrial, de transporte, productos de consumo y construcción, así como en los mercados secundarios, a mejorar más superficies de más maneras que cualquier otra empresa. Para obtener más información, visite www.ppg.com y siga a @PPG en X.
The PPG Way 2030
Somos los campeones del cliente
Proactivos. Audaces. Confiables. Todo lo que hacemos comienza con nuestros clientes.
Escuchamos, actuamos rápido y no nos detenemos hasta resolver sus mayores desafíos.
Cuando nuestros clientes ganan, todos crecemos.
Actuamos con propósito y rapidez
Ágiles. Basados en datos. Empoderados. Tomamos riesgos inteligentes para mantenernos
por delante de la competencia. Trabajamos proactivamente con agilidad, utilizando datos
de calidad para desarrollar soluciones que generen valor.
Operamos con excelencia
Productivos. Colaborativos. Responsables. Sin importar nuestro rol, identificamos problemas,
asumimos la responsabilidad y siempre aportamos soluciones. Somos proactivos y también
damos respuesta para impulsar la mejora continua y obtener resultados. Apoyamos a nuestro
personal de primera línea, las caras de PPG para nuestros clientes.
Competimos para ganar
Enfocados en el futuro. Impulsados. Ambiciosos. Nos apasiona hacer crecer nuestro
negocio y ganar con nuestros clientes. Entregamos resultados, adoptamos nuevas
tecnologías y aprovechamos la agilidad y la velocidad como fortalezas.
Somos orgullosamente PPG
Fuertes. Unidos. Apasionados. Trabajamos de manera segura, actuamos con integridad
y valoramos nuestras diversas perspectivas. Celebramos los logros y nos enorgullece el
impacto positivo que creamos juntos para proteger y embellecer el mundo.
En PPG utilizamos inteligencia artificial en el proceso de contratación para hacerlo más eficiente. Las herramientas de IA no toman decisiones de contratación. Puede obtener más información visitando https://careers.ppg.com/mx/es/candidate-resources.
PPG ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos y empleados. Brindamos la oportunidad de crecer y desarrollar su carrera en un entorno que proporciona un lugar de trabajo satisfactorio para los empleados, crea un ambiente de aprendizaje continuo y acoge las ideas y la diversidad de los demás. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin distinción de sexo, embarazo, raza, color, credo, religión, origen nacional, edad, estado de discapacidad, estado civil, condición de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género.
Si necesita un ajuste debido a una discapacidad, envíe un correo electrónico a recruiting@ppg.com.
Los rangos salariales y beneficios de PPG pueden variar según la ubicación, lo que nos permite compensar a los empleados de manera competitiva en diferentes mercados geográficos. PPG considera varios factores al tomar decisiones de compensación, incluyendo, pero no limitándose a, habilidades, experiencia y capacitación, calificaciones y educación, licencias y certificaciones, y otras necesidades organizativas. Pueden aplicarse otros incentivos.
Nuestros programas de beneficios para empleados están diseñados para apoyar la salud y el bienestar de nuestros colaboradores. Cualquier cobertura de seguro y beneficios se regirá por los términos y condiciones de los planes aplicables y los documentos normativos asociados. Los beneficios serán discutidos con usted por su reclutador durante el proceso de contratación.
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