Teamleider Stationslaan - Ubbo Emmius Stadskanaal

Omvang (FTE): 0,8 tot 1,0

Teamleider Stationslaan - Ubbo Emmius Stadskanaal, met het aandachtsgebied leerlingbegeleiding
De teamleider die we zoekenWe zoeken een stevige, ambitieuze, kritische en analytisch sterke teamleider, die samen met het team, de leerlingbegeleiding en de onderwijsontwikkeling versterkt. Iemand die het team uitdaagt, inspireert en veel verantwoordelijkheid geeft bij het verder ontwikkelen van goed en modern onderwijs. Iemand die laagdrempelig is, met oog voor de mensen, maar ook met oog voor de resultaten. Een teamleider die zowel medewerkers als leerlingen laat leren en groeien. De opdracht Van de teamleider wordt voor de komende periode vooral een bijdrage verwacht op de volgende gebieden:
Versterken van de leerlingbegeleiding op de locatie. Zorgdragen dat de specifieke ontwikkelbehoeften van de leerlingen goed in kaart wordt gebracht en dat het onderwijs op die behoeften wordt afgestemd. De teamleider stuurt dit proces aan en geeft daarbij leiding aan de mentoren en secties om dat praktisch vorm en inhoud te geven.
Bijdragen aan de versterking van de onderlinge samenwerking en de sfeer op de locatie. Dat vraagt om goede communicatieve vaardigheden, verbindend vermogen en iemand die naast en tussen de mensen staat.
Bijdragen aan de versterking van het managementteam en aan de (onderwijskundige) koers van de school als geheel. Daar een positief-kritische rol in spelen. Zorgdragen voor beleidsontwikkeling inclusief de vertaalslag daarvan naar de praktijk. Dat betekent: projecten opstarten, een vervolg geven én afmaken.
Bijdragen aan de speerpunten zoals die zijn beschreven in het jaarplan en het locatiedocument “op weg naar 2022”, conform de daar ook benoemde ontwerpprincipes.
Eventueel een lesgevende taak. Dit is in overleg.

Persoonlijkheidsprofiel
Oog voor mensen én voor resultaten
Luisterend oor voor de leerlingen
Een scherp oog voor kwaliteit

Selectie-eisen
Kennis van en ervaring met leerlingbegeleiding
Onderwijskundige kennis en ervaring met onderwijsontwikkeling
Ervaring met en verstand van ontwikkel- en veranderprocessen in een team

Selectie wensen
Leidinggevende ervaring in het onderwijs
Relevante managementopleiding of de ambitie om dat te gaan doen

Dit is een korte samenvatting. Ga je solliciteren?
Je vindt het volledige organisatie- en functieprofiel hieronder.NB Dit geldt niet bij interim-vacatures.
Uiterlijk reageren tot 15 april
Neem contact op met Sjoerd Molenaar
Wil je graag in contact komen met de adviseur voordat je besluit om te solliciteren? Bel of mail dan gerust.
Sollicitatie- en searchfase / kennismakingsgesprek
Heb je gesolliciteerd? Dan kun je gebeld worden voor het inplannen van een kennismakingsgesprek met de adviseur van Beteor. Houd de data die hiervoor in het organisatie- en functieprofiel opgenomen zijn dus onder voorbehoud vrij in je agenda. Wil je graag een kennismakingsgesprek met de adviseur voordat je besluit te solliciteren? Neem dan even contact op om de mogelijkheden te bespreken.
Op basis van het functieprofiel, de kennismakingsgesprekken in de searchfase én de ingestuurde cv’s/brieven selecteert de adviseur die de procedure begeleidt een aantal kandidaten. Zit jij in deze selectie? Dan presenteert de adviseur je aan de opdrachtgever.
De opdrachtgever selecteert nu kandidaten voor de voorselectiegesprekken. Na de voorselectiegesprekken kun je worden geselecteerd voor een gesprek met de ingestelde (BAC).
Als je geselecteerd bent voor een gesprek met de BAC, ontvang je een uitnodiging om een online assessment te maken;
Eerste gespreksronde met de benoemings(advies)commissie
In deze eerste gespreksronde ga je in gesprek met de door de opdrachtgever ingestelde benoemings(advies)commissie. Je krijgt tijdens dit gesprek de gelegenheid jezelf te presenteren en ook kun je zelf vragen stellen.
Ga je door in de procedure? Een aanvullend assessment met onder andere simulatie-oefeningen en gesprekken kan onderdeel zijn van de procedure.
In deze laatste ronde geeft de BAC een advies over de benoembaarheid van de kandidaten. Afhankelijk van de procedure-inrichting kan dit ook na de eerste gespreksronde plaatsvinden.