Interim teammanager Communicatie

Ervaren interim teammanager gezocht voor Team Communicatie bij Werkorganisatie Druten Wijchen met focus op aansturing en verandertrajecten.
Als interim teammanager Communicatie bij Werkorganisatie Druten Wijchen geef je leiding aan een team van 12 professionals. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, borging van kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening en begeleidt het team in een fase van ontwikkeling en verandering. Je onderzoekt wat er nodig is om het team toekomstbestendig te maken en zorgt voor een goede balans tussen opgaven en capaciteit.
Dagelijkse leiding en sturing geven aan het team
Zorgen voor continuïteit en kwaliteit in de dienstverlening
Sturen op werkverdeling, contractering, prioritering, voortgang en resultaat
Organiseren van processen, werkwijzen en taakverdeling
Begeleiden en ondersteunen van medewerkers in hun ontwikkeling
Onderzoeken wat nodig is om het team toekomstproof te maken
Bieden van ondersteuning in de uitvoering en deelnemen aan communicatiepiket

Aantoonbare afgeronde communicatie, bestuurskunde en/of management opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
Minimaal 2 jaar werkervaring als manager en/of leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie
Minimaal 1 jaar werkervaring met communicatie binnen de overheid
Aantoonbare werkervaring met verander- en/of verbetertrajecten
Aantoonbare werkervaring in een communicatie en/of PR rol binnen een overheidsorganisatie
Sterk in structuur aanbrengen en prioriteren
Stimuleert professionele ontwikkeling en eigenaarschap
Communicatief vaardig, toegankelijk en zichtbaar
Inzicht in de samenhang tussen beleid, uitvoering en financiën

Werkorganisatie Druten Wijchen (WDW) is een samenwerkingsverband tussen de gemeenten Druten en Wijchen. Het team Communicatie bestaat uit 12 medewerkers en werkt teamoverstijgend en concernbreed binnen het domein Bestuur, Strategie en Projecten. WDW ondersteunt en adviseert bij projecten en werkzaamheden van andere teams, het managementteam en de colleges van beide gemeenten.
Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij

Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.
Spannend! Wij laten snel van ons horen.
Even een kort belletje waarin wij kennismaken.
Goed (online) in kaart brengen wat voor jou belangrijk is.
Tijd voor een kop koffie! Op ons kantoor maken wij graag live kennis met jou.
Zijn we allebei nog steeds enthousiast? Welkom bij Professional Partners!
Wordt dit jouw droombaan? Of wil je eerst nog wat meer weten? Mariska helpt je graag!
Ga naar je persoonlijke e-learningomgeving. Toegang tot jouw omgeving als professional en zzp'er
Heb je nog een vraag over de functie? Of wil je nog iets weten over Professional Partners? Bel even met je recruiter.