Technicien(ne) maintenance exploitation

Technicien(ne) maintenance exploitation Avignon (F/H)
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Technicien(ne) maintenance exploitation Avignon (F/H)
Protégez-vous contre les fraudes au recrutement
ENGIE ne demande jamais de paiement dans le cadre d'un recrutement. Restez vigilant face aux fausses offres d'emploi.
COMPAGNIE NATIONALE DU RHONE S.A.
Exploitation / Production Energies Renouvelables
Aménageur du fleuve Rhône, référent de la ressource en eau et producteur d’électricité issue de l’eau, du vent et du soleil, CNR s’engage pour la transition écologique des territoires avec une expertise industrielle renouvelée depuis plus de 90 ans. Entreprise à statut unique, à la croisée du public et du privé, nous conjuguons performance industrielle et missions d’intérêt général : favoriser la navigation, irriguer les terres, aménager le fleuve et protéger les écosystèmes naturels. Travailler chez CNR, c’est choisir d’agir pour plus grand que soi, tout en restant fidèle à qui on est. C’est contribuer à faire bouger les lignes de la transition énergétique tout en développant ses compétences et en trouvant sa place dans un collectif qui avance ensemble.
CNR L'énergie au cœur des territoires
Nous recherchons pour l’un de nos Centres territoriaux d’exploitation un(e) :
Technicien(ne) maintenance exploitation (F/H) - CDI - Avignon (84)
Participer à des chantiers de maintenance préventive et corrective pour l’ensemble des installations stratégiques de l’aménagement (groupes de production, transformateurs, vannes de barrage…)
Contrôler le bon fonctionnement des installations (tournées d’exploitation), détecter les éventuelles anomalies et dysfonctionnements et apporter votre analyse pour le traitement des défauts et incidents
Assurer la coordination de la sécurité et de l’activité des agents sur les chantiers lorsque vous êtes chargé de travaux (équipes de 2-3 personnes)
Garantir la traçabilité des opérations de maintenance réalisées
En situation perturbée, en renfort des techniciens principaux, réaliser des manœuvres d’exploitation (conduite de l’aménagement notamment, dépannages)
Assurer ponctuellement le rôle de chargé(e) d’intervention (dépannage) et de chargé(e) de consignation lors de remplacements d’astreinte

Rattaché(e) au Responsable opérationnel d’aménagement d’Avignon, vous intégrez une équipe de 22 personnes.
Le remplacement d’astreinte d’action immédiate nécessite impérativement de résider dans un périmètre défini par l’entreprise, à proximité de l’aménagement (temps de trajet de 20 min maximum). L’entreprise peut mettre à disposition un logement de fonction à loyer préférentiel.
Diplômé(e) d’un Bac+2 en électrotechnique ou maintenance industrielle, avec une première expérience dans le domaine de la maintenance (ou diplômé(e) d’un Bac avec au moins 10 ans d’expérience).
Vous aimez la technique et vous appréciez le travail en équipe. Curieux(se), vous possédez de bonnes capacités d’observation et d’analyse.
Le package de rémunération annuelle intégrant un salaire fixe et des éléments variables est compris entre 40 et 45 K€, selon votre niveau d’études et votre expérience.
Les avantages offerts, compris dans le package ci-dessus (hors RTT) : un logement de fonction ou une indemnité logement sous conditions, 5 RTT toutes les 8 semaines, un 13ème mois, participation et d’intéressement, des titres restaurants…
Vous serez dans un premier temps contacté par l’équipe recrutement, puis rencontré par le manager puis la chargée de recrutement si votre candidature est retenue.
Ce poste est ouvert à toutes et à tous
CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents.
Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler sur Rejoignez les équipes de CNR
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.
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