Lid raad van toezicht met portefeuille financiën/bedrijfsvoering

Schakel een kleurenpalet in dat beter werkt voor mensen met kleurenblindheid of een visuele beperking. Je ervaring blijft verder hetzelfde.
Leeuwendaal maakt werken fijner, duurzamer en succesvoller.
Door uw mensen in staat te stellen hun unieke talenten te ontdekken, te ontwikkelen en te benutten, komen zij individueel en in teamverband tot excellente prestaties. Dat is de basis voor het realiseren van uw opgave.
Bekijk alle diensten
Vacatures bij opdrachtgevers
> Lid raad van toezicht met portefeuille financiën/bedrijfsvoering

Veilig Thuis Rotterdam Rijnmond zoekt een

Lid raad van toezicht met portefeuille financiën/bedrijfsvoering
Leeuwendaal zoekt voor Veilig Thuis Rotterdam Rijnmond een lid raad van toezicht met de portefeuille financiën en bedrijfsvoering
Veilig Thuis Rotterdam Rijnmond (VTRR) staat voor een veilig thuis voor alle inwoners van Rotterdam Rijnmond (in de leeftijd van 0-100 jaar). VTRR heeft de rol om in die gevallen waar andere ketenpartners (o.a. Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond, huisartsen, ziekenhuizen, GGZ-partners, scholen) dat niet kunnen, duidelijk te krijgen wat er aan de hand is in de afhankelijkheidsrelatie en welke interventie passend is om acute en duurzame veiligheid te realiseren. Daarbij sluit VTRR maximaal aan bij de kracht en inrichting van het (gezins)systeem en het lokale veld zelf.
Veilig Thuis is er voor iedereen die te maken heeft met huiselijk geweld en/of kindermishandeling. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen. Voor als iemand zelf, of iemand uit de omgeving betrokken is. VTRR biedt expertise op het gebied van veiligheid inzake huiselijk geweld en kindermishandeling, geeft advies en biedt ondersteuning, zowel aan slachtoffers, plegers, kinderen als professionals. VTRR doet interventies die nodig zijn en monitort of veiligheid gerealiseerd en geborgd is.
VTRR hanteert de Zorgbrede Governancecode als richtinggevend kader en norm voor goed bestuur en toezicht. De raad van toezicht richt zich op drie samenhangende strategische hoofdlijnen:
Eigen organisatie: zuinig op onze bronnen.

De raad van toezicht onderschrijft het belang van een optimaal functionerende organisatie en houdt toezicht op de wijze waarop de bestuurder invulling geeft aan de interne organisatie.
De raad van toezicht onderkent de noodzaak om innovatief te zijn en nieuwe aanpakken en manieren van werken te blijven ontwikkelen.
Samenwerking: wendbaar in de context.

De raad van toezicht onderstreept het belang van de kwaliteit van het netwerk, de keten en samenwerkingspartners voor de realisatie van de ambitie om huiselijk geweld en kindermishandeling duurzaam te stoppen.
De raad van toezicht fungeert als werkgever van de raad van bestuur en functioneert als adviseur en klankbord voor de bestuurder. Centraal staat het toezien op het beleid van de bestuurder en de wijze waarop het gevoerde beleid ertoe leidt dat VTRR haar maatschappelijke doelen verwezenlijkt. De leden van de raad van toezicht opereren als kritische gesprekspartners van de bestuurder, adviseren gevraagd en ongevraagd en kunnen elk vanuit eigen expertise kansen en risico’s vroegtijdig signaleren en agenderen.
De raad van toezicht van VTRR bestaat uit 5 leden. De leden worden benoemd voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid om deze termijn één keer te verlengen.
In lijn met alle huidige ontwikkelingen in de zorg staat ook VTRR voor belangrijke uitdagingen. Eén daarvan is een belangrijke financiële opgave. Zo zijn begin 2025 keuzes gemaakt in taken en activiteiten om binnen de financiële kaders te blijven en is VTRR daarover in continu gesprek met haar opdrachtgevers. Ook is er begin 2025 een verbeterplan opgesteld waarmee VTRR haar rol en expertise benadrukt en investeert in samenwerking met de ketenpartners. Dit verbeterplan zal in 2025 worden geïmplementeerd.
Wegens het vertrek van een lid raad van toezicht, is deze vacature ontstaan. We zoeken een toezichthouder voor de portefeuille financiën/bedrijfsvoering zodat alle kennisgebieden binnen de huidige raad worden afgedekt en door de financiële uitdagingen waar VTRR voor staat.
Het profiel van een lid van de raad van toezicht bevat tenminste de volgende aspecten:
Een academisch werk- en denkniveau.
Bestuurlijke en/of toezichthoudende kwaliteiten en ervaring, staat open om (na)scholing en themabijeenkomsten voor toezichthouders te volgen en bij te wonen.
Affiniteit met de doelstelling en de maatschappelijke opdracht van VTRR.
Inzicht in de eisen die kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit aan een organisatie als VTRR stellen.
Voldoende inzicht in taken en rollen tussen raad van toezicht en raad van bestuur en bekend zijn met de onderwerpen van corporate governance.
De capaciteit en de mentaliteit om de bestuurder met raad en als klankbord terzijde te staan.
Het vermogen om het beleid van VTRR en het functioneren van de bestuurder te beoordelen.
Integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling.
Het vermogen in teamverband te functioneren.
Beschikt over humor en heeft een warme persoonlijkheid.

Specifiek profiel lid raad van toezicht met als aandachtsgebied financiën en bedrijfsvoering
Aanvullend op de algemene eisen, beschikt het lid raad van toezicht over:
Een brede bedrijfskundige en/of financiële achtergrond (bedrijfskunde of economie).
Kennis en ervaring met vraagstukken aangaande financiën en bedrijfsvoering, bij voorkeur ervaring met (gemeentelijke) subsidies. Kennis van bekostiging van de jeugdzorg is een pre.
Is in staat om verder te kijken dan alleen de financiële cijfers, is op zoek naar het verhaal erachter.
Een inspirerende visie op de samenhang tussen bedrijfsvoering en de transformatie-opgave in de zorg.
Heeft inzicht in de eisen die kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit aan een zorgorganisatie stellen.
Ervaring als toezichthouder en lidmaatschap van een auditcommissie is een pre.

Wilt u meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het wervingsprofiel dat u rechts bovenaan deze pagina kunt downloaden. De procedure wordt begeleid door Bianca van Winkel, senior adviseur executive search in samenwerking met Maxine van Ekelenburg, research consultant.
Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om uw emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.
We ontvangen uw reactie graag uiterlijk op

Solliciteren op deze vacature is niet meer mogelijk.
Sollicitaties gesloten
Sollicitaties gesloten
Bekijk het volledige profiel
Niet gevonden wat je zocht?
Directeur Kortdurende en Specialistische Zorg
Directeur Kortdurende en Specialistische Zorg