WoonConcept - Wijkbeheerder

Geplaatst op 06 november 2026
Reageren kan t/m 22 november 2026
Waar staat Wonendatwerkt / Loopbaaninitiatief voor? Wat vinden ze belangrijk? Ontdek het hier.
Met oog voor bewoners, gevoel voor de buurt en daadkracht waar nodig
Wil jij zichtbaar verschil maken voor bewoners en de leefbaarheid van buurten? Als wijkbeheerder ben jij het gezicht van Woonconcept in de wijk. Je weet wat er speelt, signaleert kansen en problemen en neemt initiatief om de woonomgeving schoon, heel en veilig te houden. Samen met bewoners en partners werk je aan oplossingen die passen bij de buurt. Zo draag je eraan bij dat bewoners prettig wonen en trots kunnen zijn op hun thuis.
Bij Woonconcept is ons doel: alle bewoners trots op hun thuis. We beheren ruim 11.000 woningen in Meppel, Hoogeveen en Steenwijkerland. We werken aan goede, duurzame en veilige woningen en wijken. Dat doen we samen met collega’s, bewoners, gemeenten en partners. Vanuit onze locaties in Meppel, Hoogeveen en Steenwijk zetten ruim 150 betrokken collega’s zich dagelijks in om het verschil te maken voor onze bewoners. De sfeer binnen Woonconcept is open en toegankelijk. Collega’s zijn behulpzaam en we gaan informeel met elkaar om. We geloven in samenwerken om het écht goed te doen voor onze bewoners. Humor en plezier horen daar natuurlijk ook bij!
Hoe ziet jouw rol eruit als wijkbeheerder?
Als wijkbeheerder ben jij zichtbaar en aanspreekbaar in de wijk. Je kent de bewoners, weet wat er speelt en hebt oog voor wat een buurt nodig heeft. Je signaleert sociale problematiek en veiligheidsrisico’s, spreekt bewoners aan waar nodig en pakt overlast en conflicten doortastend aan. Je weet welke situaties je zelfstandig kunt oplossen en wanneer je collega’s of samenwerkingspartners moet inschakelen. Daarbij luister je, maak je duidelijke afspraken en zorg je voor een goede opvolging.
Je hebt daarnaast oog voor de kwaliteit van de leefomgeving. Met je technisch inzicht houd je zicht op onderhoud, veiligheid en netheid in en rondom complexen en zorg je dat knelpunten worden aangepakt. Je ziet kansen om de wijk te verbeteren en neemt initiatief, bijvoorbeeld door samen met bewoners en partners kleinschalige leefbaarheidsprojecten op te zetten. Daarbij kijk je naar wat past bij de buurt en stimuleer je bewoners om zelf een bijdrage te leveren. Belangrijke signalen, afspraken en contactmomenten leg je zorgvuldig vast. Je bewaakt de voortgang en zorgt voor een goede opvolging. Zo maak je samen met bewoners, collega’s en partners het verschil in de buurt.
Je beschikt over minimaal mbo+ werk- en denkniveau;
Je hebt enkele jaren ervaring als wijkbeheerder of in een vergelijkbare rol, bijvoorbeeld binnen handhaving, toezicht of veiligheid;
Je bent een prettige persoonlijkheid met natuurlijk overwicht. Je weet vertrouwen te wekken, maar durft mensen ook aan te spreken en grenzen te stellen;
Je hebt gevoel voor wat er speelt in een buurt, luistert naar bewoners en weet verschillende belangen goed af te wegen;
Je denkt in oplossingen, neemt verantwoordelijkheid en blijft rustig in lastige situaties. Je weet wanneer je zelf kunt handelen en wanneer je anderen moet inschakelen;
Je werkt zelfstandig, zoekt actief de samenwerking op en weet bewoners, collega’s en partners met elkaar te verbinden;
Je denkt praktisch, hebt technisch inzicht, komt afspraken na en voelt je zowel buiten in de wijk als digitaal goed op je plek.

Een functie van 32 – 36 uur per week, ingeschaald in functieschaal G (€ 3.631,- tot € 4.563,- bruto op basis van fulltime 36 uur) volgens de CAO Woondiensten;
Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren;
Een eindejaarsuitkering van 4% volgens de CAO Woondiensten;
Een laptop, telefoon en een persoonlijk ontwikkelingsbudget om je ontwikkeling te ondersteunen;
Je krijgt de beschikking over een bedrijfsauto;
Een open werkomgeving met ruimte voor ontwikkeling en initiatief;
Je gaat werken in een warm team met humor, energie en ruimte voor jouw ideeën.

Enthousiast geworden? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie! Je kunt solliciteren tot en met . Via de sollicitatieknop kan je je motivatiebrief en cv naar ons sturen. De 1e gesprekken vinden plaats op . De 2e gesprekken vinden plaats op
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Nienke van Nahuijs, teammanager klant en wijken op 088 – 61 62 000. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Melissa Hagen, adviseur mens en organisatie op 088 – 61 62 000.
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.
Zorg er dan voor dat jouw sollicitatie uiterlijk 22 november 2026 bij ons binnen is. Reageren kan via de sollicitatiebutton, dus het is snel voor elkaar. Heb je vragen over inhoud van de functie? Neem dan contact op met de organisatie.

Specialistisch Gezinsregisseur voor het Centraal Regieteam Jeugd

")

Projectleider Strategisch Team Implementatie (STI) ")
Meld je aan en blijf op de hoogte van de nieuwste vacatures, ons actuele leeraanbod en Noorderlink-evenementen & -nieuws.