Helpende Zorg en Welzijn

Verkorte Mbo opleidingen Gratis studieadvies Erkend met studiefinanciering
Wat is het salaris van een Helpende Zorg en Welzijn?
Werken in de zorg levert veel voldoening op, maar natuurlijk wil je ook weten wat je ermee verdient. In deze blog lees je alles over het salaris van een Helpende Zorg en Welzijn, zowel tijdens je opleiding als na je diplomering. Je ontdekt ook welke extra’s er mogelijk zijn en hoe je salaris kan groeien als je verder leert of ervaring opdoet.
Tijdens je mbo zorgopleiding verschilt het inkomen afhankelijk van de leerweg die je kiest.
Bij de BOL-leerweg ga je vooral naar school en loop je enkele dagen per week stage. Voor deze stage krijg je soms een stagevergoeding, maar dit is niet verplicht en afhankelijk van het leerbedrijf.
Kies je voor de BBL-route, dan werk je direct bij een zorginstelling en ontvang je een salaris. Je bent dan in dienst van een werkgever. Het BBL salaris voor een Helpende in opleiding ligt meestal tussen de €800 en €1.200 bruto per maand. Dit bedrag hangt onder andere af van je leeftijd, het aantal gewerkte uren en de cao waaronder je valt.
Zodra je jouw diploma hebt behaald en gaat werken als Helpende Zorg en Welzijn, stijgt je salaris aanzienlijk. Het startsalaris ligt volgens de cao VVT (Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg) rond de €2.100 tot €2.600 bruto per maand (peildatum 2024).
Het exacte bedrag is afhankelijk van je werkervaring, contracturen en werkgever. Werk je bijvoorbeeld onregelmatige diensten zoals ’s avonds, ’s nachts of in het weekend, dan heb je recht op extra toeslagen bovenop je basissalaris.
Naast het basissalaris heb je als Helpende Zorg en Welzijn recht op verschillende extra’s. Zo ontvang je vakantiegeld (8% van je jaarsalaris) en meestal ook een eindejaarsuitkering. Deze extra beloningen zorgen ervoor dat je jaarlijks netto meer overhoudt.
Werk je in ploegendiensten, dan krijg je onregelmatigheidstoeslagen. Hoe meer avonden, nachten of weekenden je werkt, hoe hoger je beloning.
Wil je meer verdienen? Dan kun je doorgroeien naar functies met meer verantwoordelijkheid, zoals Verzorgende IG of mbo-verpleegkundige. Met elke stap stijgt ook je salaris.
Start jouw opleiding bij Maas College
Ben jij klaar om te werken in de zorg én financieel zelfstandig te zijn? Bij Maas College volg je een zorgopleiding van 12 maanden, met keuze uit BOL, BBL of FLEX. Je leert het vak én je bouwt aan een stabiele toekomst met een betrouwbaar inkomen.
Meer over Helpende Zorg en Welzijn
Heb je een vraag? Hier vind je de antwoorden
Antwoorden op wat anderen vaak willen weten.
Wat verdien je als Helpende Zorg en Welzijn na het behalen van je diploma bij Maas College?
Na je opleiding aan Maas College verdien je als Helpende gemiddeld tussen de €2.100 en €2.600 bruto per maand. Je exacte salaris hangt af van je ervaring, de zorgsector waarin je werkt en de cao-afspraken bij je werkgever.
Hoe werkt salaris tijdens de opleiding Helpende Zorg en Welzijn bij Maas College?
Bij Maas College kun je kiezen voor BOL of BBL. Bij de BBL-route werk je in loondienst en ontvang je een salaris. Volg je de BOL-route, dan loop je onbetaalde stage, al bieden sommige leerbedrijven een stagevergoeding. Maas College helpt je bij het kiezen wat bij je past.
Waarom groeien salarissen in de zorg naarmate je ervaring opdoet volgens Maas College?
Bij Maas College leer je dat zorgfuncties meer waard worden naarmate je langer werkt, extra taken uitvoert of je specialiseert. Met ervaring en opleiding kun je doorgroeien naar hogere salarisschalen of leidinggevende functies. Ook toeslagen spelen daarbij een rol.
Wat zijn onregelmatigheidstoeslagen en hoe werkt dat bij Maas College?
Als je werkt in de zorgsector waarin Maas College je opleidt, kun je toeslagen ontvangen voor diensten buiten kantooruren. Avond-, nacht- of weekenddiensten worden extra beloond. Deze onregelmatigheidstoeslagen zijn een belangrijk onderdeel van je totale inkomen.
Hoe val je als Helpende Zorg en Welzijn onder een cao na je opleiding bij Maas College?
Na je opleiding bij Maas College werk je meestal onder de cao VVT (Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg). Deze cao regelt je salaris, toeslagen, vakantie en arbeidsvoorwaarden. Soms geldt ook de cao Gehandicaptenzorg of GGZ, afhankelijk van je werkplek.
Wat bepaalt je startsalaris als afgestudeerde van Maas College?
Je startsalaris wordt bepaald door de cao van de zorginstelling waar je gaat werken, jouw ervaring en eventuele toeslagen. Maas College zorgt ervoor dat je goed geïnformeerd bent over je rechten, zodat je sterk staat bij je eerste arbeidscontract.
Waarom biedt Maas College inzicht in arbeidsvoorwaarden en salaris tijdens de opleiding?
Maas College vindt het belangrijk dat je goed voorbereid de arbeidsmarkt op gaat. Daarom leer je tijdens de opleiding ook over cao’s, rechten en plichten, toeslagen en doorgroeimogelijkheden. Zo weet je wat je kunt verwachten én waar je om kunt vragen.
Hoe kun je je inkomen verhogen na de opleiding Helpende Zorg en Welzijn bij Maas College?
Je kunt meer gaan verdienen door avond- of weekenddiensten te draaien, extra taken op je te nemen of door te leren voor niveau 3 of 4. Maas College ondersteunt je bij dit groeipad met advies, coaching en vervolgopleidingen.
Wat zijn de verschillen in verdiensten tussen BOL en BBL bij Maas College?
In de BOL-variant van Maas College krijg je meestal geen loon, maar kun je soms een stagevergoeding ontvangen. In de BBL-route krijg je wél salaris omdat je in loondienst bent. Dat maakt BBL aantrekkelijk voor wie leren en werken wil combineren.
Waar en hoe meld ik me aan voor de opleiding Helpende Zorg en Welzijn bij Maas College?
Aanmelden doe je eenvoudig via de website van Maas College. Je vindt daar alle informatie over toelating, opleidingsroutes en startdata. Heb je vragen? Neem dan gerust contact op met een studieadviseur van Maas College voor persoonlijk advies.
Hallo, waar kan ik je mee helpen?