Programmamanager Omgevingswet

Functie omschrijving
De gemeente zoekt een ervaren en zelfstandig werkende Programmamanager voor de tijdelijke verander- en programmaopgave ‘Werken in de geest van de omgevingswet’.

De opdracht is gericht op het ontwikkelen en leveren van een samenhangende aanpak voor de verdere ontwikkeling van de gemeentelijke werkwijze rondom de Omgevingswet, met een horizon richting 2032.

De opdracht omvat vier ontwikkellijnen

• Inhoudelijke samenhang tussen omgevingsvisie, programma's, omgevingsplan en vergunningverlening.
• Versterking van de "ja, mits"-werkwijze bij initiatieven.
• Verbetering van samenwerking en organisatie tussen betrokken teams.
• Professionalisering en kennisontwikkeling rondom de Omgevingswet.

De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het realiseren en opleveren van de hieronder beschreven resultaten.

De gemeente stuurt op de afgesproken resultaten, kwaliteit en oplevermomenten en niet op de wijze waarop de opdracht wordt uitgevoerd.

Het opstellen en laten vaststellen van een integraal programmaplan waarin ten minste zijn opgenomen:

• aanpak van de vier ontwikkellijnen;
• integrale planning richting 2032;
• prioritering van opgaven;
• governance- en sturingsmodel;
• aanpak voor monitoring en voortgangsbewaking;
• benodigde capaciteit, middelen en risicobeheersing.

Een domeinbrede planning waarin de ontwikkeling van omgevingsvisie, omgevingsprogramma's, beleidskaders, omgevingsplan en vergunningverlening in samenhang wordt gepland en afgestemd.

De omzetting naar één omgevingsplan in 2032 heeft prioriteit van het college gekregen.

Het opleveren van een samenwerkings- en sturingsmodel voor de betrokken teams inclusief een advies over:

• rol- en taakverdeling;
• overlegstructuren;
• besluitvormingsafspraken;
• gezamenlijke prioritering van werkzaamheden;
• versterking van eigenaarschap en integraliteit.

De ontwikkellijnen zijn uitgewerkt in concrete advies- en/of projectproducten, inclusief planning, prioriteiten en vervolgstappen.

Het periodiek adviseren van management, directie en portefeuillehouder over:

• voortgang;
• risico's;
• capaciteit;
• prioriteiten;
• bestuurlijke keuzes en dilemma's.

De Programmamanager Omgevingswet werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/ opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team.

Vrijheid in de werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd.

De Programmamanager Omgevingswet is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker.

De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst.

Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten.

De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning.

De opdrachtgever(s)
"gemeente Pijnacker-Nootdorp is de lokale bestuurs- en dienstverleningsorganisatie voor inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. In die positie verbindt gemeente Pijnacker-Nootdorp wettelijke uitvoering met eigen lokale ambities. Het werkpakket van gemeente Pijnacker-Nootdorp loopt van aanvragen, meldingen, vergunningen en beheer van gemeentelijke voorzieningen tot programma’s rond beheer van de leefomgeving, woningbouw en mobiliteit en zorg, jeugd en ondersteuning bij participatie. Om die uiteenlopende taken zorgvuldig uit te voeren, brengt gemeente Pijnacker-Nootdorp vakinhoudelijke teams samen met functies voor informatievoorziening, projectmanagement, financiën en personeelsbeleid. Binnen gemeente Pijnacker-Nootdorp Bepaalt de hoofdlijnen van het lokale beleid en houdt toezicht op het college de gemeenteraad

Functie eisen

• Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad. De kandidaat maakt bij de start van de opdracht zijn/haar telefoonnummer bekend

• De beroepsaansprakelijkheidsverzekering en de aansprakelijkheidsverzekering bedrijven biedt qua verzekerde hoedanigheid, inhoudelijk dekking aan minimaal de opdrachtwaarde van de opdracht

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager of projectmanager

• Aantoonbare werkervaring met implementatie(s) van de Omgevingswet en/of werken met omgevingsvisies, omgevingsprogramma's, omgevingsplannen en vergunningverlening

• Minimaal 2 jaar werkervaring met organisatieverandering, cultuurverandering of complexe samenwerkingsvraagstukken

• Beschikbaar voor gemiddeld 24 per week gedurende de looptijd van de opdracht

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager met veranderopgaven binnen het fysiek domein van een gemeente

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering aan management, directie en bestuur

• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van een samenwerkings- en sturingsmodel op het gebied van integraal werken binnen gemeentelijke organisaties

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO-bachelor niveau

Competenties

• Verbindend leiderschap
• Organisatiesensitiviteit
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Omgevingsbewustzijn
• Resultaatgerichtheid
• Strategisch denken
• Overtuigingskracht
• Samenwerkingsgericht
• Communicatief sterk

Extra info
Duur: 12 maanden
Opties tot verlenging: 2x 6 maanden
Uren per week: 24
Start: Zo spoedig mogelijk

Gespreksdata

Een domeinbrede planning waarin de ontwikkeling van

• omgevingsvisie;

• omgevingsprogramma's;

• beleidskaders;

• omgevingsplan;

• vergunningverlening

In samenhang wordt gepland en afgestemd. Hierbij wordt rekening gehouden met de wettelijke verplichting tot omzetting naar één omgevingsplan in 2032. De omzetting naar één omgevingsplan in 2032 heeft prioriteit van het college gekregen.