Beleidsadviseur Communicatie

Ben jij een ervaren communicatieprofessional die beleid ontwikkelt én zorgt dat het daadwerkelijk landt in de organisatie?
Als Beleidsadviseur Communicatie richt je je op het verder ontwikkelen, standaardiseren en borgen van communicatiebeleid, processen en werkwijzen binnen de gemeente. Je werkt nauw samen met het communicatieteam en andere interne stakeholders om te zorgen voor meer uniformiteit, kwaliteit en toekomstbestendigheid.
Je combineert strategisch inzicht met een praktische aanpak. Je ontwikkelt beleid, handboeken, formats en richtlijnen, maar begeleidt ook de implementatie en zorgt ervoor dat nieuwe werkwijzen daadwerkelijk worden toegepast binnen de organisatie.
Daarnaast speel je een belangrijke rol bij participatievraagstukken, teamontwikkeling en de toekomstige inrichting van de communicatieafdeling.
Opstellen van een uitvoeringskader voor communicatieadviseurs.
Ontwikkelen en beschrijven van uniforme werkprocessen.
Opstellen van een proceshandboek Communicatie.
Ontwikkelen van kwaliteitskaders, formats en hulpmiddelen.
Doorontwikkelen van participatiebeleid en participatie-instrumenten.
Opstellen van een participatieleidraad en toolbox.
Ontwerpen en implementeren van een onboardingproces.
Vastleggen van een uniforme werkwijze voor projectwebsites.
Adviseren over de toekomstige inrichting van het communicatieteam.
Organiseren van workshops, werksessies en implementatieactiviteiten.
Realiseren van kennisborging en duurzame implementatie.

Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
1 minuut en 48 seconden
Volledige video afspelen: Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
Je browser kan deze video niet afspelen. .
Open de MP4-video rechtstreeks (opent in een nieuw tabblad)
Must-haves
Minimaal 5 jaar ervaring als senior communicatieadviseur, beleidsadviseur communicatie of vergelijkbare functie.
Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente.
Ervaring met implementatie- en verandertrajecten.
Beschikbaar voor 28 tot 32 uur per week.

Pré's
Ervaring met het ontwikkelen van communicatiebeleid.
Ervaring met kwaliteitskaders, richtlijnen en handboeken.
Ervaring met onboarding- en kennisborgingsprocessen.

Persoonlijke eigenschappen
Je bent analytisch sterk en weet complexe organisatievraagstukken snel te doorgronden. Je beschikt over overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit en veranderkundige vaardigheden. Daarnaast ben je een verbinder die draagvlak weet te creëren en veranderingen daadwerkelijk weet te implementeren. Je werkt zelfstandig, procesmatig en resultaatgericht zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen.
Herken jij jezelf niet in ieder punt, maar denk je wel dat deze opdracht goed bij je past? Dan maken we ook graag kennis met je.
"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Dit krijg je van ons
Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

Dit krijg je van ons
Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:
Of je ze nou besteedt op de skipiste of onder de Spaanse zon, bij Kenonz krijg je 5 weken in het jaar.
Samen gaan wij op zoek naar een opdracht waar jij energie van krijgt. Hier hoort natuurlijk ook een passend salaris bij.
Kenonz biedt jou de mogelijkheid je te ontwikkelen via onze Kenonz Campuz. Met een opleidingsbudget van €1000,- kun je kiezen uit een ruim aanbod aan opleidingen en cursussen om je kennis te vergroten en je skills te verbeteren.
Mocht die nodig zijn biedt Kenonz je de mogelijkheid tot een telefoon en/of laptop van de zaak.
Deze bedraagt 7,55% van je jaarsalaris wordt elke maand uitbetaald en is afhankelijk van de CAO waar je functie onder valt.
Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer of de mogelijkheid om gebruik te maken van een leaseauto/ov-chipkaart.
8,33% bovenop je salaris en afhankelijk van je cao. Uitbetaling hiervan vindt in mei plaats.
Bij Kenonz bieden we je een goede pensioenregeling, je bent vanaf dag 1 aangesloten bij de StiPP Plusregeling.

Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!

Werken binnen het vakgebied bedrijfsvoering
Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?
Vragen? Neem contactop met
Als Functionaris Gegevensbescherming houd je onafhankelijk toezicht op de naleving van de Algemene...
Als Contractmanager IT bij Brabant Water zorg je dat IT-leveranciers en contracten niet alleen...
Als Projectleider Recruitment ben je verantwoordelijk voor de integrale coördinatie van een...

Solliciteer gemakkelijk en snel, zonder het uploaden van documenten.
Kom direct in contact met een Kenonz medewerker.
Reageer op jouw droombaan, waar en wanneer je dat wilt.

We nemen snel contact met je op
De nieuwste vacatures in je mailbox?
Meld je aan voor de job alert