EMVI-manager

Werken als EMVI-manager bij Heijmans
Elke tender is anders. Bij Heijmans leid je EMVI-teams bij middelgrote en grote infratenders en bepaal je samen met het team de winnende strategie. Je krijgt de ruimte om te pionieren op het gebied van duurzaamheid, innovatie en AI, waarbij je werkt in een hechte en ambitieuze vakgroep. Onze cultuur is divers, authentiek en fanatiek, met veel vrijheid en zelfsturing.
Wat wij bieden
Bij Heijmans profiteer je van uitstekende arbeidsvoorwaarden. Je start direct met een contract voor onbepaalde tijd en ontvangt een marktconform salaris. Daarnaast kun je rekenen op een ruim pakket aan extra's, waaronder een elektrische auto of mobiliteitsbudget, een thuiswerkvergoeding, en volop opleidingsmogelijkheden via de Heijmans Academie.
Solliciteer direct
Ben jij klaar voor deze uitdagende rol en wil je samen met ons bouwen aan indrukwekkende infratenders? Solliciteer dan nu via de knop!
Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Je leidt EMVI-teams bij (middel)grote infratenders (€20 miljoen) en bepaalt samen met het team de winnende strategie.
• Je coacht collega’s, ontwikkelt de afdeling en bent kartrekker op thema’s als duurzaamheid, AI en 2-fasen aanpak.
• Je bereidt sleutelfunctionarissen voor op dialogen en presentaties en hebt de mogelijkheid om na gunning een rol te pakken in het bouwteam of het project op te starten.
• Je stelt samen met collega’s de strategie op voor een onderscheidende en winnende aanbieding.
• Je coördineert en stuurt het EMVI-team aan en bewaakt de balans tussen prijs, kwaliteit en bedrijfsbelangen.
• Je organiseert creatieve sessies en haalt de juiste informatie op bij experts.
• Je werkt de essentie uit tot overtuigende EMVI-plannen met krachtige visuals.

Vereisten

• Je hebt een winnaarsmentaliteit, bent analytisch sterk en weet mensen te verbinden.
• Je bent resultaatgericht, communicatief vaardig en hebt een scherp oog voor klantbehoeften en tenderdynamiek.
• Je hebt je sporen in het EMVI-vak verdiend en weet hoe je een team naar een winnende aanbieding leidt.
• 5–10 jaar werkervaring, waarvan minimaal 4 jaar in EMVI of tenderstrategie.
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Ervaring in bouw & infra is een pre.
• Coachende vaardigheden en strategisch inzicht.