Persoonlijk Begeleider

Werken bij ASVZ op Gerlindestraat 3 in Rotterdam
Bij ASVZ geloven we in menswaardige zorg en het 'samen 100'-principe. Als persoonlijk begeleider maak je echt het verschil voor cliënten met een verstandelijke beperking en een intensieve begeleidingsvraag. Je komt te werken in een opbouwend en enthousiast team van 9 collega's, waar samenwerking en collegialiteit vooropstaan.
Je draagt bij aan een veilige en vertrouwde omgeving waarin bewoners het gewone leven kunnen ervaren. ASVZ is niet alleen een betrokken zorgverlener, maar investeert ook graag in jou als medewerker. Naast een inspirerende werkomgeving en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, kun je rekenen op uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Een marktconform salaris in schaal FWG 40 (tussen € 2.951 en € 3.980 bruto per maand op basis van 36 uur).
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering: 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Toeslagen: Onregelmatigheidstoeslag (ORT) voor het draaien van diensten.
• Ontwikkeling: Ruimte voor doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar de rol van meewerkend teamleider.

Ben jij klaar voor deze veelzijdige rol en wil je bijdragen aan de zorg voor onze bewoners? Solliciteer direct via de knop!
Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Coördineren van de behandeling en begeleiding van cliënten met een intensieve begeleidingsvraag
• Meewerken in de directe begeleiding van bewoners tijdens bijvoorbeeld het ochtendritueel of dagbesteding
• Coördineren van de planning van de behandeling en werkoverleg samen met de orthopedagoog en teamleider
• Actief bijdragen aan het opstellen en evalueren van dag-, ontwikkelings- en/of trainingsprogramma's
• Deelnemen aan maandelijks overleg met collega's en overige disciplines
• Sturing geven aan begeleiders en ondersteunend begeleiders

Vereisten

• Afgeronde relevante MBO 4 opleiding zoals SPH, MMZ 4 (uitstroom GHZ), SPW 4 of Social Work
• Affiniteit met de doelgroep EVMB en dagbesteding
• Bereidheid om te behandelen en begeleiden volgens de uitgangspunten van Triple-C
• Sterke vaardigheden in zelfreflectie, sensitiviteit en het kunnen draaien van onregelmatige diensten