Interim (Tactisch) Roosteraar / Capaciteitsplanner

Over de opdrachtgeverOnze opdrachtgever is een universitair medisch centrum in Rotterdam waar hoogwaardige, specialistische patiëntenzorg, wetenschappelijk onderzoek en onderwijs samenkomen.Binnen de verpleegafdelingen Cardiothoracale Chirurgie en Cardiologie werken verpleegkundigen, artsen en andere zorgprofessionals dagelijks samen aan de zorg voor patiënten met complexe hart- en vaataandoeningen.De afdelingen zijn volop in ontwikkeling en werken aan een toekomstbestendige inrichting van de personeels- en capaciteitsplanning. Daarbij is aandacht voor efficiënte processen, digitalisering en een optimale inzet van zorgprofessionals. Over Flexurance – Jouw carrière, jouw keuze, onze expertiseBij Flexurance geloven we sterk in de kracht van keuze. Jouw carrière, jouw keuze, gesteund door onze expertise.Wij zijn jouw partner en supporter in het vinden van de best passende projecten. Door onze relaties met topwerkgevers in jouw regio en vakgebied, zijn wij in de unieke positie om samen met jou te kijken wat écht bij je past.Wij ontzorgen je in je zoekproces en nemen de administratieve afhandeling uit handen, zodat jij je kunt richten op wat belangrijk is: jouw ontwikkeling en werkplezier.Over de functieAls Interim (Tactisch) Roosteraar / Capaciteitsplanner zorg jij voor een betrouwbare en toekomstgerichte personeelsplanning binnen twee specialistische verpleegafdelingen.Je bent betrokken bij de planning van circa 150 medewerkers, verdeeld over meerdere verpleegunits. Daarbij breng je de beschikbare capaciteit, personeelsbehoefte en wensen van medewerkers met elkaar in balans.Naast de dagelijkse roosterplanning kijk je vooruit en denk je mee over structurele verbeteringen. Je analyseert capaciteitsvraagstukken, adviseert leidinggevenden en levert een actieve bijdrage aan de verdere digitalisering en professionalisering van de personeelsplanning.Je werkt nauw samen met de huidige roosteraar en betrokken leidinggevenden. In deze zelfstandige en veelzijdige functie draag je direct bij aan een goede personeelsbezetting en de continuïteit van specialistische patiëntenzorg.WerkzaamhedenJe stelt personeelsroosters op, beheert deze en optimaliseert de planning tot drie maanden vooruit.Je verwerkt verlofaanvragen, scholingen en overige vormen van afwezigheid in de personeelsplanning.Je signaleert roosterknelpunten bij ziekte, onverwachte uitval of veranderingen in de personeelsbezetting en zoekt passende oplossingen.Je bewaakt de beschikbare personele capaciteit en adviseert leidinggevenden over bezetting, inzetbaarheid en een efficiënte personeelsinzet.Je analyseert planningsgegevens en stelt rapportages op met behulp van Excel.Je signaleert risico's voor de personeelsbezetting en de continuïteit van zorg.Je draagt bij aan het verbeteren en professionaliseren van rooster- en planningsprocessen.Je ondersteunt bij de verdere ontwikkeling van het capaciteitsplan.Je levert een bijdrage aan de implementatie van AI-ondersteunde roosterplanning.Je denkt mee over de digitalisering en visualisatie van roosterinformatie.Je ondersteunt bij het optimaliseren van de personeelsinzet over meerdere verpleegunits.Wij vragenEisenJe beschikt over minimaal een afgeronde mbo-4-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting.Je hebt aantoonbare ervaring als personeelsplanner of roosteraar binnen de zorg.Je hebt ervaring met complexe personeelsplanning voor meer dan 100 medewerkers.Je hebt aantoonbare ervaring met het roosterprogramma OWS.Je beschikt over gevorderde kennis van Excel en hebt ervaring met het analyseren van planningsgegevens.Je hebt kennis van de toepasselijke cao en de Arbeidstijdenwet.Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.Je werkt analytisch, nauwkeurig en proactief.WensenJe hebt ervaring met capaciteitsmanagement.Je hebt affiniteit met data, digitalisering en automatisering.Je hebt ervaring met het verbeteren van rooster- en planningsprocessen.Daarnaast ben je iemand die snel overzicht krijgt in een complexe zorgomgeving. Je kunt zelfstandig werken, denkt vooruit en schakelt gemakkelijk tussen dagelijkse roosterwerkzaamheden en tactische vraagstukken.Je bent oplossingsgericht, communicatief vaardig en weet ook bij onverwachte veranderingen de juiste prioriteiten te stellen.Wij bieden jouEen salaris conform cao UMC, schaal 8.Een uitdagende parttime interimopdracht voor 24 tot maximaal 28 uur per week.Een opdracht van 23 november 2026 tot en met 1 mei 2027.Een werkweek verdeeld over drie werkdagen, bij voorkeur woensdag, vrijdag en een derde dag in overleg.Een afwisselende werkomgeving binnen twee specialistische verpleegafdelingen.De mogelijkheid om bij te dragen aan innovatieve ontwikkelingen op het gebied van personeels- en capaciteitsplanning.Nauwe samenwerking met ervaren zorgprofessionals, de huidige roosteraar en betrokken leidinggevenden.SolliciterenBen jij de Interim (Tactisch) Roosteraar / Capaciteitsplanner die we zoeken? Neem dan uiterlijk 20 november 2026 om 10:00 contact met mij op.